應屆畢業生求職規劃常見誤區

應屆畢業生 找工作 由於目標不明確，職業定位不夠清楚，因而，導致很多應屆畢業生 求職 規劃步入誤區，大部分的應屆畢業生在臨近畢業時，會感覺到迷茫，不知道自己的理想工作是什麼，甚至對職業定位不夠清楚，因而導致很多應屆畢業生的 求職 規劃步入誤區？下面看看應屆畢業生 求職 規劃常見誤區：

應屆畢業生求職規劃常見誤區【案例分析】：

應屆畢業生張小姐是電子商務專業的學生，在 找工作 的時候比較有針對性，她的求職方式是海投 簡歷 ，也 面試 過很多企業，但是張小姐卻始終不想真正進入它們任何一家企業工作，因爲沒有進入工作的狀況，因爲沒有動力，也認爲沒有好的機會。

張小姐曾經做過三個月的清閒網站的編輯工作，但是張小姐認爲自己想要找有挑戰性的工作，想要與人打交道的工作，因此，他又想做銷售，因此，她的目標就是進入到國企企業，成爲優秀的銷售人員，但是在 面試 的道路中，卻屢戰屢敗。

當有人爲她時，爲何要一定到國企企業工作做銷售，她坦言說：因爲特別看重企業的`文化，也因爲沒有太大的工作壓力，也不急於立刻出成績，可以對個人進行長期的培養。

根據張小姐的案例，職業分析：無法確切的邁出第一步，主要是因爲缺乏對職業的定位。

綜合上述案例來分析，不難發現，張小姐對於自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認可，沒有足夠強烈的體驗感覺，雖然她明確的知道自己想要做銷售，但是對於銷售的一些具體的要求，她還是沒有具體的定位。

另外，所謂定位也就是自我定位以及環境定位的結合，做求職定位，首先要了解自己的職業基礎，這樣才能給自己做出一個準確的定位。

專家建議：最好是做自己應該做的事，而不是總是一味的強調自己喜歡做什麼事。

每個都在求職的過程中，對需要對自己有個定位，這樣才能保證自己持續的發展。那麼對於應屆畢業生在求職時，一定要先了解自己有什麼，對於過高或者是過低的估價自己，都會對職業發展道路產生影響。

因此，要作爲應屆生，在求職時，要認真的分析自己，對社會的需求有個具體的瞭解和準確的定位。避免進入求職誤區。