隨着城市化的發展，白領已經成爲城市中數量可觀的羣體，白領們的生存質量也成爲大家關注的焦點。智聯招聘網站近日發佈《2015年白領8小時生存質量調研報告》，分別從職場白領的加班情況、工作環境、辦公體驗等方面進行了調查。調查結果顯示，三分之一白領每週加班超過5小時，其中互聯網行業白領榮登加班時長之“最”。
加班
調查
三成白領每週加班超5小時
加班是白領們工作中無可避免的內容，有時工作內容未完成，有時候有緊急的工作任務，都需要加班處理。智聯招聘調查顯示，僅有28.6%的白領表示8小時的工作時間之外不需要加班，24.3%的白領平均每週需要加班1-3小時。平均每週加班時間在3-5小時的白領比例爲12.2%，加班時間爲5-10小時的白領佔12.8%。11%的白領表示平均每週加班時間在20小時以上，這一部分白領的工作時間已經接近“996”的模式(朝9晚9，6天/周)。
行業之最：IT白領
不同行業白領平均加班時間差異較大。調查數據顯示，IT、通信、電子、互聯網行業的白領平均每週加班時間爲9.3小時;其次爲房地產、建築業，平均每週加班時間爲7.1小時;再次爲交通、運輸、物流、倉儲，平均爲每週6.8小時;貿易、批發、零售行業的加班時間相對較少，平均爲每週3小時。
崗位之最：產品白領
不同崗位白領的職位內容差異較大，在加班時間上也表現出一定的'差異。調查數據顯示，產品崗位的白領平均每週加班時間爲8.6小時，是所有崗位中加班時間最長的崗位;其次是技術和研發崗位，平均加班時間分別爲每週7.6小時和每週7.4小時。運營、設計市場、銷售和財務等崗位的白領每週加班時間也超過了6個小時。人資、採購、行政等崗位加班時間相對較少，每週需要加班3小時左右。
級別之最：高管白領
白領級別越高，加班時間越長。智聯招聘調查顯示，高層管理者平均每週加班時間爲12.3小時;其次是資深專業人才，平均加班時間爲每週7.4小時。普通員工平均加班時間相對最少，爲每週5.5小時。
環境
調查
90後找工作最重環境
良好的工作環境既能彰顯公司的理念和品味，也能給員工帶來良好的心情，給員工的工作效率帶來積極的影響。智聯招聘調查發現，相較職場前輩，80後和90後對工作環境的滿意度明顯偏低。有40%的60後白領表示對工作環境比較滿意，相對而言，80後及90後的滿意度指數遠低於他們的前輩，僅有20.6%與18.9%的白領表示出了非常滿意或者比較滿意。
從不同年齡段來看，90後非常看重工作環境，94.4%的90後白領表示工作環境對於選擇工作時非常重要或重要。80後在選擇工作時對工作環境的重視程度不及70後，80後僅有64.1%的白領表示工作環境非常重要或重要，而70後中這一比例爲四分之三。60後白領對工作環境的重視程度最低。
開會
調查
機關單位白領最愛開會
開會是白領的日常工作中必不可少的內容，開會時間的長度也是影響白領工作狀況的重要方面。本次調查發現，七成白領平均每天參加會議的時間都在1小時之內，18.1%的白領每天參加會議的時間在1-3小時。此外，4.9%的白領表示自己每天參加會議的時間在3-5小時之間，有5.2%的白領表示自己一天的工作時間幾乎都在開會。
不同企業性質的白領平均每天參加會議的時間差異較大，機關事業單位平均每天參加會議的時間最長，爲2.28小時;其次爲國有企業，平均爲1.48小時。私營、民營企業的白領平均每天參加會議的時間最少，平均爲1.15小時。
專家
點評
自身做起提高職場生存質量
職場專家表示，對廣大白領來說，辦公室是除了家裏待的時間最長的場所。爲了營造良好的辦公環境，在辦公室儘量少製造噪音，控制會議長度，儘量利用去洗手間、打水的機會走動，盡力從自身的層面提高辦公室8小時的生存質量，也是白領們可以努力的方面。