當前位置:學問君>人在職場>就業指導>

職場新人在職場中如何成就未來

學問君 人氣:3.12W

在如今以多變爲趨勢的社會中,形形色色的職業推進社會的發展,並且也讓各種各樣的職場新人以較多的選擇步入到職業的理想國。但是在職場中,卻有着一些亙古不變的職場生存晉升之道,知道它,或許會讓你恍然大悟。

職場新人在職場中如何成就未來

漂亮簡單的女人彷彿一劑爽口的冰激淋,痛快但缺少餘韻,有味道的女人則宛若一杯濃郁的香茶,越品則越有滋味。職場中有這樣一種女性,她們自立自信,優雅中帶有堅韌;她們精明豁達,幹練又不失風情萬種;她們寬容豁達,但不失原則,她們精明利落,但決不咄咄逼人,她們富於母性,但絕對張弛有度。寬容與感恩、自信與淡泊讓她們如此美麗。

小宋是名牌大學畢業的,人很文靜。她在一家事業單位工作,單位裏要寫很多材料,她畢竟剛來,公文寫作還不很熟,於是每次寫好後,她都要給同事老王看,待老王修改完,她再拿去請科長審閱。很快,小宋的材料越寫越好,老王已經沒有什麼可以修改的了,可科長仍舊東塗西抹,不留情面。小宋雖有些不悅,但沒說什麼,依然是很謙和地請科長批改。老王憤憤不平,他認爲科長的水平修改不了小宋的文章了,他給小宋講過這樣的.故事,赫魯曉夫參觀抽象畫展,看不懂,就破口大罵,負責展覽的藝術家回敬道,您對藝術根本不懂。赫魯曉夫說出了他的那句名言,當我是一名礦工時,我不懂,當我是黨的低級官員時,我不懂,但是,今天我是部長會議主席、黨的領袖,因此,我現在當然懂。老王揶揄道,他現在是科長,他當然能夠修改科員的文章。小宋只是笑,顯得不介意。有時被老王逼緊了,她也只是說,不就是改個材料嗎,又不是修改你的人生。

由於小宋的謙虛勤奮或許還有才能,科長把小宋推薦給上級宣傳部門,小宋上調了。

有次,上級要求科裏寫一個大材料,材料組織好後,科長讓人先送到宣傳部門說是請上級把關,兩天後,小宋把材料修改好。這個材料得到了上級的好評。科長很滿意,說小宋還真行,我沒有看錯人。老王也服氣小宋,別看她年輕。小宋拿出錢來請我們吃飯,我私下裏對小宋說,你應該讓科長請你吃飯纔對,那文章是你寫得好。小宋說,那怎麼行,我會寫材料是你們教的,我得感謝纔對。我又說,這回科長再也不敢改你的文章了吧。小宋說,知道我老爸在我參加工作時,送我四個什麼字嗎,第一感恩,第二寬容。老王當時沒有細想,因爲喝多了,回來後,對照那四個字,漸漸感到慚愧。學會了寬容,你就有可能翻過來修改領導的文章,學不會寬容,你就永遠被領導修改。

把這段笨理解說與小宋聽,小宋只是笑笑,說,你還是沒有理解。

 初入職場的我們也曾經懵懂,也曾經對上司的指責和決定感到迷惑。但在那時,我們要做的不是讓自己憤怒,而是問下自己:1、我想要一份怎樣的工作。 2、爲什麼想要這份工作,有什麼重要意義。3、我如果去接受什麼,我能得到些什麼?文中小宋的做法給了我們很好的詮釋,作爲職場新人的我們,應該時刻問自己做到了嗎;而已經步入職場的資深員工但仍停滯不前,更應該想想是什麼阻礙了我們的未來。