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職場法則:辦公室新人立足公司六大原則

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1、避免捲入是非漩渦

職場法則:辦公室新人立足公司六大原則

每家公司都有一些愛說長道短的人,他們愛見風使舵、添油加醋。這些是非可以聽進耳內,但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不瞭解事情的來龍去脈,最好還是保持緘默,以免說錯話。

2、別理會其他雜務

新工作需要高度集中的注意力,嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作,把私人事物還有別人的私事暫時擱置。

3、別將所有責任背上身

謹記自己不是“超人”,公司並不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作,這比每件工作都弄不好理想。

4、瞭解公司的文化

每家公司都有不成文的規則,瞭解並順從這些“規則”有助你的發展。若企圖打破傳統,只會浪費時間。

5、加倍努力

在一個理想的環境下,某件工作可能需要三星期去處理,實際上,上司可能希望你立即完成,卻沒有提供足夠的培訓,所以應隨時準備多學點東西,要趕及期限可能要加班,甚至把工作帶回家做。在許可的情況下,可尋求同事的協助,但切忌把同樣的問題發問多次,有必要時應將重點記下以幫助記憶。

6、穿着得體

“人靠衣裝”這句話永遠是對的'。穿得光鮮一點,自己也會倍覺自信。若財政狀況許可,每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業的人對衣着有不同的要求。別被失敗挫傷,一次出錯並非事業的墳墓,成功人士應從失敗中學習,提醒自己,自己也是凡人,應集中注意自己的成就和潛質。