在職場中，如何與人相處?想要在辦公室裏混得好，工作中升職加薪，除了出色的工作能力之外，還需要有優秀的爲人處世的能力。總的來說，一個辦公室裏，基本上有這樣幾類同事，大家要小心了，儘量和他們相處好，這樣職業道路會順暢許多。下面小編爲大家整理了職場與人相處的幾點建議，希望能爲大家提供幫助!
第一類：“大哥大”、“大姐大”
這一類員工一般都是入職時間很長的，看起來是神一般的存在，他們可以用半天的時間完成一天的工作任務，身下的時間就開始做工作之外的事情，比如網購、聊天什麼的。今天發現某個員工被罵了，明天發現某個領導離婚了，表面上對同事很關心，其實就是在看別人的熱鬧。
遇到這類同事，要小心保護好自己的隱私，避免被他知道，從而被所有人知曉。不過也要與他保持關係，畢竟他是消息通，你可以第一時間獲取最新消息。
第二類：“心機婊”
這類人工作年頭很長，熟悉工作內容。他們總是在領導來視察工作的時候，表現出很忙碌的樣子。在邀功和推責這兩個方面有着高超的技巧。給領導一種印象：工作上表(裝)現(X)還可以。但是由於種種原因，又不能辭退他。
這類同事一般身後有強大的靠山，所以，儘量與這個“心機婊”少接觸，保持一定的關係，可以藉助他的力量上位，但是最根本的還是要做好自己的工作，領導不是傻子，誰的工作好壞一下子就看得出。
第三類：“霸道總裁”
這類同事一般是你的上級，經常遲到早退，長時間不在辦公室。總喜歡把自己的任務分配到下屬去做，得到的功勞總是自己的.....
比如說老闆佈置一個任務給你的上級去做，而你的上級又讓你去做。你最好出色的.完成任務，在你的上級不在的時候，直接展示給老闆看，次數多了，老闆或許會讓你取代他的位置，或許會讓上級老老實實地去做。
第四類：實力員工
這一類是公司的“珍品”。專業、高效、聰明、幹練是他們身上的標籤，很受老闆的喜愛。他們往往會把工作放在第一位，對事不對人，你不管你是與他同級，還是他的上司，只要影響他的工作，他都會不客氣的指出來。
遇到這種人，要麼努力和他一樣，提升自己的工作能力。要麼敬而遠之，工作能力低下的人在他的身邊，往往會被他看不起。
第五類：職場小白
這一類同事往往是職場的新人。努力工作，態度謙遜，但是心裏很高傲，容不得半點委屈。
如果在工作方面錯怪了他，通常會在他的心裏留下陰影。從而對工作產生懈怠。嚴重者將會辭職。
公司培養一個新人也不容易，所以要儘量挽留。多與這一類人溝通交流，讓他加入到你的“幫派”中，這樣在你需要幫助的時候，發揮作用。
這就是辦公室經常出現的五類人，儘量學會與他們和諧相處，讓自己的職場爲人處世方面更加優秀。