職場人際交往，是門學問。今天小編就給大家講講職場人際交往要掌握的原則，一起來看看吧。
1、首因效應：首次見面給人好感覺。
“第一印象”效應，產生了多少“一見鍾情”的故事。所以人強調第一印象，以及外表。七分打扮，在相親以及人與人交往中，起到了至關重要的作用。帥哥與美女，自動生成好感，容易拉近距離。所以“醜男”們，只能以才與德來慢慢“潤物細無聲式”的俘虜美女的芳心。
很多公司進行職業裝的統一，也有此意，爲的是讓客戶看到公司的人與行爲是統一的，從而產生更強的信任感。
2、誠信定律：熱情是焦點，真誠是最高點。
誠信，其實是人與人交往的核心。人與人都是在試探中，判斷對方的習性與愛好，但誠信往往是“一票否決制”。熱情待人，只是個表面的東西，不然爲什麼會有“表面叫哥哥，背後操傢伙”的俗語，那就是在熱情的背後，沒有誠信，所以到最後也只能是分道揚鑣，“道不同不相爲謀”。
做到真誠，不容易。真，就是真實，不虛假，一就是一、二就是二，不欺上瞞下，實事求是;誠，不光是誠實，還需要忠心。忠心耿耿的人，往往能收穫更長的'友誼與信賴。而相互信賴又是彼此合作的基礎，有了信賴就不能疑神疑鬼，就敢於放手與授權。
做個真真實實的人，做個堂堂正正的人，做個讓別人放心的人。誠信至關重要!
3、讚美定律：善讚美能博得人心。
讚美是免費的午餐。讚美首先自己要敢於放下架子，不要認爲這個世界就你行，其實社會上行的人多如螞蟻，你不幹了還有人搶着幹。這就需要自己正確的認識自己，一個人個人能力再強，脫離了團隊與社會，其實是一文不值。把一個自認爲能力超強的人，放到一個孤島，還生存的能力連個普通的島民都不如，“尺有所短、寸有所長”。
其次，要有敢於大聲說出讚美的勇氣。很多人，心裏暗暗地佩服對方，就像暗戀一個美女一樣，卻一直鼓不足勇氣告訴對方，結果美女跟別人還不如自己的男人走了。其實想想，其它的男人有自己的優點，勇氣就比自己稍勝一籌。有句話，“愛就要大膽說出來”;我說，讚美就要隨時隨地大聲說出來!
最後，要從心底徹底培養尊重別人。不願意讚美，往往就是自己的心底認爲，自己強於對方，說些虛僞的話有什麼意義，這就是過高地評價了自己。越是能力超羣的人，往往越是很“小意”。他們往往這樣做，更能收買人心。而你自以爲是，看着看着朋友越來越少，都剩下些嘻嘻哈哈的人伴隨左右，一到關鍵時刻，跑的比兔子還快。
人生能得一知己，甘願爲你付出一切的人，着實不易，就像古代甘願爲你死的，容易嗎?劉邦與項羽在創業時最大的區別是什麼?就是甘願爲自己肝腦塗地的人不一樣。
4、面子定律：給人面子才善交際。
面子，是個奇妙的東西，幾乎所有的人都愛這個，有的人甚至是癡迷。其實從馬斯洛需要層次看，就是一個受人尊重與得到認可的需求。人，活在世界上，大部分是爲了面子，他不是虛僞，而是人發展過程中伴隨而來的真實需求。
不要看不起愛面子的人，這樣的人，往往能爲了辦成事情;這樣的人，往往是知恩圖報的人，也是值得交易的人。職場人際交往，本身就是一種交易。那你就要找到合適的交易夥伴，只有是夥伴關係，才能維持住長遠的利益我來。
就像誠信一樣，是人與人交往的基礎。面子交易，面子在其中也是個基礎。你給我面子，我就會給你面子。禮尚往來，有來有往，來而不往，非禮也!
5、謊言定律：善意謊言助交往。
謊言，在女人那裏行不通，但在職場人際交往中，卻是“潤滑劑”。有些事情，你實話實說，反而會激起矛盾;有些話，你有策略的表達，可以“化干戈爲玉帛”，這就是語言的魅力，其實就是善意謊言的效能。
謊言，一定要是善意的，這個在職場人際交往中，難於把握。當謊言演變成真實的謊言，那你必將衆叛親離，遭人唾棄。所以善意是有原則性的，不要激化矛盾，不要損人利己，不要“暗自偷腥”。要是光明正大的謊言，要是坦坦蕩蕩的謊言，即使被人揭穿，也可以得到理解與諒解。這樣的謊言纔是有力量，否則謊言就是禍害。