在學習、工作或生活中出現了過錯後，爲了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。你所見過的檢討書是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的車間員工檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
車間員工檢討書1
尊敬的老師
您好！
工作中的粗心大意往往會讓身爲車間員工的自己感到無奈，在我看來已經並非新員工的自己實在不應該在車間工作中犯下這種低級的錯誤，然而或許是因爲目前對待工作沒有往日般熱情纔會導致眼前出現這樣的局面吧，面對領導的批評也讓心懷愧疚的自己寫下了這份工作粗心失誤檢討書進行反省。
由於在車間生產的產品代表着我們公司的信譽便應該更加仔細一些，否則若是因爲自己工作粗心失誤導致不合格的產品流入市場將會影響到車間的形象，在明白這個道理的情況下依舊沒有認真對待工作實在是讓人感到抱歉，此刻的我甚至有點痛恨當初爲什麼對待車間工作不能夠用心一些，這樣的話也不會因爲簡單的粗心導致自己生產出不合格的產品，如果不是領導的批評與技術員的反饋可能自己還沒有認識到這個問題的嚴重性，可想而知現階段的自己的確應該反思平時在車間進行工作的時候是否存在不妥的地方。
思想上的不重視往往會在問題出現的時候難以找到解決的辦法，也許當時的自己正是帶着這樣輕浮的態度對待車間工作纔會暴露出問題的所在，只不過沒有認識到嚴重性的自己經過領導的批評才明白這樣的做法將會帶來怎樣的後果，不僅僅是在車間的新員工面前樹立了極壞的反面典型，而且面對與車間進行合作的客戶也會相當於用失敗的產品來敷衍對方，如果因此而導致車間在別人的心中變成不誠信的形象可就讓人追悔莫及了，所以無論從哪方面來看待工作粗心失誤都會給身爲車間員工的自己帶來很大的打擊。
面對這種令人感到不愉快的事情的確應該反思過去對待工作的粗心，否則的話失誤帶來的結果只會讓車間的集體利益受到損失，若是因爲自己的原因導致車間承受不必要的損失又將如何面對領導和其他同事的目光呢？考慮到這樣的問題以後還是應該想辦法證明自己將會認真對待車間工作的決心，否則的話即便領導選擇原諒自己也無法讓我愧疚的內心因此而平靜下來。畢竟作爲車間員工應該要起到良好的帶頭作用才能創造良好的車間工作環境。
對我來說因爲粗心而帶來工作上的失誤的確容易讓身邊的人感到失望，作爲車間的一份子應當想辦法維護集體的利益才能夠享受努力過後的成果，否則若是因此而導致車間的形象受損只會讓今後的工作更加步履維艱，所以我會以較高的要求約束自己並保證不會再次在車間發生工作粗心失誤的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工作的流程，以至於讓自己在上線過程中出現的低級錯誤。
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名身經百戰的老骨幹，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名骨幹應該對所有工作、作業做全程榜樣，應該更細心的工作，要對每一個環節都仔細分析。因爲稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我是一個工作老職工，這是因爲我粗心造成的錯誤。但我不會以任何理由作爲請求原諒的託詞，因爲錯誤終歸是錯誤，我應該勇於面對錯誤。
透過此次深刻的檢討，我深深地，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我用如下加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1。針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所作工作做精心瞭解，對於每一個環節的工作按流程做好每一步。
2。今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上爲我把今後的工作做好打基礎。
透過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地爲公司做工作，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
車間員工檢討書3
敬愛的XX領導：
您好！
今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行爲的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發生了口角，由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因爲他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認爲武力纔是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
今後，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。
最後，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書4
尊敬的xx：
您好！
作爲車間員工的自己本應明白上班時間抽菸是錯誤的做法，畢竟無論是公司的規定還是以往領導的教導都提到過不許上班抽菸，僅僅因爲剋制不住自己的私慾便做出這等措施實在是對不起領導在工作中的信任，針對目前的現狀自己的確應該好好檢討自己在上班時間抽菸的行爲。
雖然自己在抽菸的時候能夠舒緩壓力卻難免會影響到其他的同事，尤其是在車間的封閉環境之中抽菸很容易對當前的工作帶來極壞的影響，無論是繚繞的煙霧還是還是令人咳嗽的氣體顯然都是不令人感到愉快的，而且處於這種環境之中安心進行工作也是讓人感到極爲困難的事情，雖然事後自己對這種做法進行了反思卻難以彌補同事們受到創傷的心靈，縱然當時沒有直接進行指責卻難以在心中產生愉快的心情，對我來說給他人造成困擾卻不自知的確有損職業道德，明明可以熬到下班以後再去抽菸卻非得在那個時間段做，除了違反了車間相關規定以外還導致自己的人際關係變差了很多。
腦海中的回憶讓我明白抽菸的做法是不利益職場發展的，尤其是自己沉浸於抽菸帶來的快感很容易導致當前的工作效率受到惡劣的影響，事實上自己那天抽菸的確導致車間工作的質量不如以往。我也明白若非領導寬宏大量的話很有可能自己抽菸被抓以後已經被開除了，雖然最終還是有了改錯的機會卻在內心感到一陣後怕，在我看來造成當前局面也是由於自己對待車間工作沒有以往那般重視的緣故，所以我寫下了這篇檢討來警醒自己不要在上班時間做出抽菸的行爲。
這種思想上的不重視還是需要學習車間的先進事蹟才行，用心去體會那種認真對待工作的狀態才能在爲車間的發展貢獻自己的力量，至少身爲基層員工的自己仍需要在車間不斷努力才能獲得更多上升的空間，因此我也希望自己能夠在上班時間抽菸的事情過後痛改前非，否則的話在後續的工作中無動於衷又怎能彌補抽菸帶來的遺憾，歸根結底還是因爲自己沒有重視車間工作纔會在上班時間做出這種膽大妄爲的事情。
面對將來車間工作中的挑戰唯有不斷前行纔不會出現掉隊的窘迫，但我也要不斷加強對自身的要求從而避免上班時間抽菸的行爲再次發生，對於這種自律性的天敵需要做到堅決抵制才能讓領導看到自己不再抽菸的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書5
尊敬的領導：
您好！
這次在車間打架着實是我沒能預料到的結果，雖然起初只是些許的矛盾卻因爲自己沒能妥善處理處理使其受到了激化，作爲車間員工卻連自身情緒都無法控制也讓我對此感到慚愧，聯想到這次打架事件造成的不良影響不禁讓我痛恨自己爲何會做出這種不理智的行爲，我也明白領導會因此感到失望從而需要進行深刻的檢討才行。
對我來說自身情緒方面的問題是需要進行反思的，畢竟這次是我先出手打人自然要承擔主要的責任才行，雖然平時能夠較好地完成車間的各項工作，但這次的教訓讓我意識到自身在情緒控制方面是比較差的，或者說我從未想到過自己會因爲脾氣暴躁從而做出打架的行爲，即便事後意識到這種行爲的不妥之處卻也未免有些太遲了，看看周圍造成的一片狼藉又怎能不爲了自己的魯莽感到後悔，重要的是打架的做法也會讓領導和同事們對自己感到失望，這樣的狀況又怎能讓同事們在今後的工作中信任自己呢？
不得不說自制力太差的結果只會對自身的發展造成不利影響，正如這次沒能控制住自身的情緒以至於做出打架的行爲，我明白這種不理智的做法對於工作中的發展而言是有害無益的，畢竟領導批評的話語至今縈。繞在自己耳邊又怎能不對此感到後悔，看似發泄了內心的不滿卻影響到當天車間大多數員工的工作，也許這就是爲了滿足一己之私從而影響到集體利益的做法吧，而且我在做出打架這種不理智的行爲以後也對自身今後的發展感到擔憂，在情緒不穩定的狀況下想要在工作中有所成就無疑是不太現實的。
在我認識到打架的危害性以後還是應該要想辦法剋制住自身的情緒才行，無論是有着怎樣的不滿都應該要明白打架是無法解決問題的，更何況處於上班期間且在車間之內應該要嚴格遵守規定才行，不履行好自身的職責反而在工作期間與他人產生爭執未免有些太過分了，這種嚴重違反車間規定且破壞良好工作氛圍的做法也是需要進行批評的，面對領導的批評和同事們的鄙夷也讓我深刻認識到打架的本質是有害無益的，即便是爲了在今後的工作中保持穩定的狀態也不能夠再做出打架的行爲。
我得在往後的工作中集中精力併合理控制住自身的情緒，畢竟透過這次教訓已經讓我在打架的事件中吃了不少虧，無論是挽回被打同事的原諒還是想要重獲領導的信任都是比較困難的事情，所以我得儘快消除打架造成的不良影響並保證不會再重蹈覆轍。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書6
尊敬的領導：
您好！
面對近期自己在車間和其他員工打架的問題讓我感到很愧疚，畢竟無論是車間規定還是領導以往的教導都讓我明白打架問題的嚴重性，而且這種做法也會極大地損害與同事之間的情感並影響到自身的工作效率，回想起在車間打架造成的損失也着實讓人感到苦惱，所以我寫下了這份在車間打架的檢討並企求領導的原諒。
其實作爲車間員工的自己本就應當重視集體的利益才能得到較好的發展，因爲打架的問題影響到車間的工作效率也是有些得不償失的，明明面對同事之間的矛盾有着更好的處理方法卻沒能及時進行採取，直到因爲打架被批評以後才意識到這種做法對於自身的`發展而言是毫無益處的，至少面對被打傷的同事以及領導失望的眼神應當及時進行改正才行，連這種些許的矛盾都要採取打架的方式來解決未免顯得自己有些太愚蠢了，再加上當時處於上班時間也不可避免地影響了其他同事的工作效率，至少現階段的我面對領導的批評也因爲打架的問題陷入深深的職責之中。
另外因爲些許的小事便與同事產生爭執乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多麼低劣纔會做出這種事，絲毫不顧及當時處於上班時間以至於給其他同事造成了不好的影響，生產線的各項工作也因爲自己打架的影響而受到了影響，雖然後面能收攏心思並將精力都放在工作之中卻依舊存在着些許瑕疵，主要是過快的工作效率讓我覺得自己在質量方面存在着不少問題，聯想到這些狀況都是自己打架的問題造成自然更令人愧疚了。
想要做好車間工作本就應該要有着較高的自律性以便於控制好自身的情緒，連這種職業素養都不具備的話則很難在以後的工作中獲得領導的認可，考慮到今後職業發展以及競爭方面的問題也不能夠讓打架成爲自己難以洗刷的污點，總之我會履行好作爲車間員工的職責並在往後的工作中加強自身的思想建設，而且我也會針對打架的問題向大家道歉並承諾以後的工作中不會再發生這類狀況，畢竟已經在打架的問題中遭受損失的我應當在以後的工作中有所取捨才行。
我明白努力做好自身的工作並確保不犯錯誤纔是自己應該做到的，而且打架的做法既不能夠解決問題也會對自身的發展造成不好的影響，因此對於這類教訓應當牢記在心並在往後的工作中不斷努力才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到xx工廠您給我的影響就是一個非常接地氣的領導，一直很關心我們，我在車間已經工作了好幾個個月的時間了，在這裏經常能夠看到您對我們員工的慰問，我們工作的動力很高，一直以來大家都會認真的工作爲的就是不辜您的關懷，我們車間的制度、規矩、秩序，絕對是沒得說，我在工作的時候睡覺是在是不合適，來到了車間好幾個月了一直就沒有出現過這樣的情況，我們對於工作的一個的態度都是很不錯的，我的行爲是在是不雅，我實在是不想這麼在大家面前丟人，也給我們車間造成一些不好的影響，上班睡覺怎麼說的過去，現在是晚班，開始了好幾天，一開始轉班大家有一點困您說過可以理解，現在已經是過去了這麼久的時間，我還是這麼困我覺得自己對不住您，晚班睡覺的事情很少，我們車間我是這個月的第一個，我也沒有辦法爲自己這樣的行爲找什麼理由。
一直以來我希望自己能夠變得優秀，作爲一名xx工廠的員工，我麼的職業素養不能丟失了，我的行爲不不好，不合適，這次的事情我就是自己沒有休息好，昨天早上下班之後，第一時間我去了宿舍，晚班的我一直都在給自己節約休息的時間，爭取休息的時間爲的就是在工作的時候能夠認真，用心，這麼一來我就感受到了，回到了宿舍我第一時間給自己補充睡眠，可是自己睡了很久，就是因爲睡了很久，我醒的也早啊，室友們都在睡覺的時候我就行了，本應該堅持繼續睡的，我實在是睡不着了，下午的打造的醒來，造成了休息不足，工作是不允許的，我當時就完成沒注意這些，也沒辦法注意這些，只能自己一直熬到了上班。
對於上班我一開始倒是很有精神，每次上班的時候我就是這樣，一直認真的工作，也是很有精神，上半夜的時間總是過得很快，每次上班都是上半夜的時間很快，這次我就是在下半夜犯了錯誤，在下半夜大家多是處於一種毫無精神的狀態，多多少少會有一點，大家都在給自己各種提升的方式提神，我實在是熬不了了，下半夜上班的時候狀態很糟糕，於是就很遙遙欲睡了，我當時就是整個人處於一種很恍惚的狀態，自己白天醒的很早，整個下午的時間幾乎都沒有休息，到了玩上實在是受不了了，於是我的這種狀態就讓我堅持不下去了，下半夜的我在流水沒事情的時候就趴下睡了，真的是很不雅，身旁的同事也看着我，我會反省自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書8
尊敬的領導：
您好！
雖然車間領導在工作中比較信任自己卻也不能夠做出曠工這種任意妄爲的舉動，事實上當我沒有及時聯繫領導進行請假以後便已經意味着被打上了曠工的標籤，無論是否以往在工作中取得成就都應該嚴格遵守車間規定，做出曠工這種可恥的行徑卻沒有及時悔改着實需要被批評一番。
透過以往完成的工作不難發現自己的態度似乎沒有那麼認真了，或者說是當我適應工作環境以後似乎消磨了自己內心的積極性，這也導致了每天能夠按時完成工作量的自己其實並不滿足於現狀，只不過由於我在工作能力方面的表現着實比較有限纔會導致多次錯失機遇，現如今更是做出了未請假曠工的錯事讓我對這類問題感到有些惶恐，畢竟當自己的過失與曠工有關的時候則未免顯得自己的錯誤性質變得更加難以被原諒，此刻雖然並沒有在工作中被領導苛責卻也要懂得自我反省才行，既要承擔曠工的過失也要加以反思從而確保以後不會出現此類事件。
捫心自問在車間工作這麼長時間卻沒有領會到領導對自己的栽培是何等愚蠢，尤其是曠工的時候沒有和領導聯繫則明顯時不尊重對方的，作爲員工卻不理解車間規定的重要性以至於因爲曠工而違反，在我看來這種影響到自己在工作中發展的做法的確是比較愚蠢的，而且當其他同事得知自己曠工的做法以後想必也會對此感到有些不滿吧，明明只有努力工作才能夠令車間整體效益獲得提升卻成爲了一個逃避者，這種間接性拖累車間整體發展的做法也是不利於以後工作發展的。
無論是工作量的完成還是車間規定的遵守都是比較重要的，至少我得明白曠工的性質究竟是多麼惡劣纔不會再次因此遭受損失，而且已經嚐到曠工惡果的我自然明白這種滋味究竟有多麼苦澀，所以爲了不重蹈覆轍還是應該要保證每天的按時出勤才行，而且即便沒能按時感到車間或者臨時有事也應該提前和領導進行聯繫，畢竟根據事情的輕重緩急自然能夠透過自己的爭取獲得請假的契機，若是連這種事情都不願意去做的話既是對領導的不信任也會讓自己淪爲曠工的墮落者。
往後的工作中還有很多挑戰等待着自己去解決自然不能夠因爲曠工讓領導感到失望，所以我會更加用心地做好工作從而讓領導改變對自身的影響，除了消除未請假曠工造成的惡劣影響以外也要審視自身的工作態度，唯有如此才能夠讓我提升對車間工作的積極性並加強內心的那份責任感。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書9
尊敬的領導：
您好！
矛盾是我們經常發生的事情，但是沒有處理好矛盾，讓矛盾升級，讓小時變大事是我的錯，是我沒有掌握好分寸。
打架一般都只是聽一些學生經常犯，但是沒有想到，我也犯了這樣的錯誤，我們在工作的時候沒有做好我們該做的，是我們的錯，我們上班時間不好好工作還因爲矛盾打架是非常不對的，對車間的生產和其他同事正常工作都產生了不利影響。
是我犯了錯，犯了無組織無紀律，無視公司的規章制度，這是我的錯，我沒有做好自己該做的，沒有遵守公司的規章制度，沒有把工作放到最重要的位置，在工作的時候分心，導致我的工作沒有做好，我非常抱歉。
身爲一個員工，不能夠在車間裏面打架，這樣大家容易破壞公物，也容易傷到他人，並且我們車間的空間並不是很多大，這樣只會讓我們犯錯。
我沒有控制住自己的脾氣，沒有做好自己的任務，乾沒有幹好該乾的事情，擾亂工作，破壞公物，這都是不對的。
對於同在一個車間的同事我們應該要時刻保持足夠的友好，不能夠因爲一些小矛盾傷了彼此之間的友誼，更不能，太沖動，衝動的結果只會傷了自己還會害了別人，這樣的做法，是兩敗俱傷的做法，非常明智。
我們都是成年人，不在是如同小孩幼小，我們的力氣都比較大，對於雙方的傷害都非常大，並且在工作中大家也容易引發事故，損害機器。
是我欠考慮，是我過於衝動了。我的所作所爲是不對的，我向大家道歉，我認識到了自己的問題。我一定會改正的，不會在向以往那樣了，做任何事情都會先思考在做決斷，而不是按照心情來做的。
上班應該是我們每一個人都忙碌在工作中才對，而不是有空閒去瞎鬧。我首先就發現了我的錯誤我在工作的時候缺乏認真，沒有專注專一，工作分心了。這也是我上班吵架的原因的。
並且我還比較衝動，容易傷到其他同事，這都是我的錯。
以後我做任何事情都會先思考，而不是魯莽行事，並且一旦出了事情這也是得不償失，冷靜纔是做好工作的關鍵，在工作時要時刻盯住工作，不能夠做出任何損害工作的事情， 不能夠犯錯，導致公司內部不和睦，公司是一個集體，需要的是一個團結的羣體而不是彼此之間成爲仇人。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書10
尊敬的領導：
您好！
車間一個集體，我們在這裏工作，在這裏拼搏，就是希望能夠打造出一個美好的明天，但是，我昨天上班的時候喝酒了，對此領導對我進行了嚴厲的批評，清醒過後，我已經認識到了自己的錯誤，我不該在上班期間喝酒，我要對這次事件做一個檢討。
昨天吃晚飯的時候，遇到了一個家鄉的朋友，當時很高興，畢竟在外地打工的時候聽到一句家鄉話，這是多麼令人激動的事情啊，當時我便叫他一起吃飯，一起聊了聊家鄉的變化，聊了目前的狀況和以後的打算，真是感慨萬分，以至於後面我們沒有忍住，喝起了酒來，當時我便哭了，因爲想家啊，很久沒回去了，不知道家裏人可還好，想到這裏又忍不住多喝了幾杯，後來將沒喝完的打包帶走，避免浪費嘛，當時我將酒偷偷放在車間裏面，準備下班的時候帶走，因爲那天我是上晚班嘛，後來同事都知道我喝酒了，但是他們都沒說，沒辦法，我一身的酒味，很明顯就是喝酒了嘛，後來聽說領導您要來車間視察，爲了防止被您發現，我就想了一個笨辦法，那就是將那些酒全喝了，然後將瓶子丟掉，這樣明目張膽地在上班的時候喝酒，實在是不該，雖然後邊我一直在遮掩，但最後還是被您發現了。
上班喝酒是不對的，車間是用來喝酒的地方嗎？這是大家一起工作的地方，我一身酒氣會影響到工人的正常工作的，如果因此導致產品不過關，那我可就是車間的罪人。都說喝酒傷身，我知道領導您是爲了我好才批評我的，我應該牢牢記住您的話，這樣也能讓我清醒一些。車間是一個集體，也和大家的利益息息相關，喝酒容易誤事，如果在頭腦不清醒的時候，弄出劣質產品，這對車間的聲譽是一個毀滅性的打擊，如果外面的人知道車間員工上班喝酒，誰還敢用我們的產品，我簡直就是車間的罪人啊，真的非常對不起，我應該控制好自己的情緒的。
做出了上班喝酒這樣的事情，我應該好好反省一下自己的行爲。從今天起，我要戒酒，爭取將上班喝酒的事情從源頭上消滅，除此之外我還要加強自身思想道德的修養，牢記車間的規定，我怎麼能夠在上班的時候喝酒呢？當然，最重要的是我要將功補過，對於身爲車間員工的我來說，努力工作就是最好的補償方式，所以還請您拭目以待，我會用揮灑的汗水來彌補自己喝酒帶來的影響，不但自己以後上班的時候不再喝酒，我還會監督其他的員工，爭取共同努力共同進步，這樣也能提高整個車間的績效。
經過您的批評，我已經知道自己錯了，我保證以後絕對不會在上班的時候喝酒了，請您相信我吧，我會更加努力地工作，藉此來回報您對我的期待。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書11
尊敬的領導：
你好！
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲自己粗心大意的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
在我進xx這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因爲曠工、而這次是爲了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不是爲自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多說些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的
合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是透過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因爲一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，爲團體奉獻一份自己的力量，要時刻記着公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以後我會更加努力的。
此致
敬禮
檢討人：xx
時間：20xx年xx月xx日
車間員工檢討書12
尊敬的領導：
您好！
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。
經過領導在會場上強調的會風紀律和會後的批評和教育後，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我做爲一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做爲一名辦公室副職幹部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。
“會議通知”的失誤在於我的工作消極性，諉過於日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認爲部門領導知曉“會議通知”就可以了，認爲自已已經完成了所受職權職責範圍，餘下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。直至會議召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重後果。
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身爲辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。
現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向xx領導班子做出深刻檢討，並保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和場領導交辦的工作任務。
3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今後不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了xx的整體形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書13
尊敬的領導：
您好！
由於本人的工作失誤，導致生產不能繼續，也導致交貨期的延後。給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行爲進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行爲和工作中存在的各項問題，確保以後絕不會再犯類似錯誤。
在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。
爲了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規範作業。現在，我深深感到，這是一個非常危險的行爲，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
而我也是錯了，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果爲導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。
基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將着重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規範化。
因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎麼能把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲車間做出積極的貢獻，請領導相信我。
xxx
xxxx年xx月xx日
車間員工檢討書14
尊敬的車間主任：
您好！
x月x日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑裏有積油、地面有菸蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患，仔細回想自己當作業長後一年來的管理經歷，平心而論，我對這些所謂的“小節”真的不是很在意，所以上級領導把這件事定性爲“管理缺失”，從客觀的角度來說，我無話可說。
記得年初的時候，xxx在作業長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以爲然。實事求是的說我們現場很大一部分故障都是重複故障，像我們機械作業區，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而爲了提高工作的有效性，我進行了系統的思考與嘗試，得出做事以終爲始，以結果爲導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。
提高工作的有效性沒有錯，以結果爲導向也沒有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果爲導向，而忽視的過程的規範性與嚴肅性。片面的追求短期業績指標的“美觀”，而長期忽視制度建設，臺賬管理、員工行爲養成、隊伍建設等基礎性的工作。
希望在座的各位作業長以此爲戒、以我爲戒，在追求高業績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。
以結果爲導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果爲導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將着重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規範化。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書15
尊敬的領導：
您好！
身爲車間員工的自己本應慎重對待領導佈置的任務才行，然而前段時間自己卻在上班期間做出了睡覺這種可恥的行爲，即便事後經過領導的批評已經讓我明白自己身上的錯誤之處，然而已經做出的睡覺行爲並不會因爲後續的彌補而產生變化，無論從哪個角度出發都應該先對自己上班睡覺的事情進行深刻的檢討。
在車間工作的時候本就應該注重自身的言行舉止以免影響到他人，再加上週圍的員工都比較熟悉的緣故便更應該有所重視才行，然而這次上班睡覺的行爲曝光以後的確給車間內的其他員工造成了不好的影響，事實上明知道上班睡覺是錯誤的行爲還去違反本就是不對的，若不是領導還爲對自己徹底失望的話可能會讓我失去這份心儀的工作，想到這種可能性以後自然會讓上班睡覺的自己感到一陣後怕，即便是爲了保住這份工作也應該在上班期間重視車間的相關規定，否則即便是引起其他員工效仿都會給車間生產任務帶來不良的影響。
對於自己上班睡覺而言本就是無視車間規定的行爲，而且考慮到當時領導正在車間巡視的緣故也是一種不尊重對方的行爲，但是全然沒有意識到這點的自己竟然淪爲了被慾望所支配的奴隸，若是連睡覺這種事都不分時間和場地的話只能說自己太過於愚蠢了，而且即便從源頭分析的話也應該反問自己爲什麼會上班睡覺，畢竟在其他同事都沒出現這種現象的時候自己卻做出了在車間睡覺的行爲，由此可以得知自己在工作之餘的時候的確沒有什麼時間觀念。
若是在上班的前一天晚上休息好的話自然就能在工作的時候擁有充足的經歷，即便沒有休息好也應該憑藉頑強的意志並認真對待工作才行，至少要讓領導明白自己即便精神不振也沒有影響到正常的工作，但是也許是過於放縱自己纔會在上班期間懈怠到睡覺的地步，而且已經做出這種事情的自己再怎麼檢討自己都難以更改上班睡覺的現實，不得不說這種事情降臨在自己身上以後讓我覺得很沒有職業道德，身處於車間之中卻無法嚴謹地對待工作又怎能創造良好的業績？
有些時候對自己心靈的審視的確能夠找到各種存在的隱患，從這種角度出發再來分析自己上班睡覺的行爲便能發現自制力的缺失，放鬆對工作中的要求本就容易使人逐漸產生墮落的想法，若是不能及時清醒過來的話或許這次上班睡覺僅僅是個開端罷了，因此我要感謝領導的批評使自己及時剎住了這股上班睡覺的不正之風。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日