在學習、工作或生活中出現了過錯後，爲了避免再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。你所見過的檢討書是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的車間員工工作疏忽檢討書，希望能夠幫助到大家。
車間員工工作疏忽檢討書1
尊敬的領導
您好！
前段時間由於我的工作疏忽導致部分生產的產品存在着質量不合格的問題，這種不嚴謹的工作態度以及浪費生產原材料的做法無疑是需要批評的，重要的是我在車間工作中沒能達成領導的期待從而讓您失望了，不得不說工作疏忽的問題的確很容易給車間的發展造成大量的損失，再加上平時您也教導過我們應當嚴謹地做好自身的工作從而讓我深刻檢討自身的問題。
造成工作疏忽的原因在於我思想方面的認識還不夠深刻，至少我從未考慮過存在工作疏忽的可能性從而導致自身的態度不夠嚴謹，正因爲這種驕縱的心理導致我認爲自己不可能會在工作中出現差錯，殊不知心懷僥倖的做法只會導致自己在工作中遭受挫折，正如這次疏忽造成的損失便是我對待工作不夠嚴謹的結果，捫心自問這種不應該出現的損失難道不是自身的疏忽造成的嗎？明明入職之初對待工作十分積極又怎會墮落到這種地步，毋庸置疑是長期工作中的順利以及不思進取的想法導致我沒能產生憂患意識。
沒能端正好自身的態度也是這次工作出現疏忽的主要原因，雖然工作穩定對我來說是自身在職場發展的重要基礎，但是長期安於現狀的做法也會導致我缺少長遠的發展眼光，面對這次的疏忽應當意識到自己在工作中的些許做法過於短視，明明嚴格遵守車間規定並重視工作量的完成便可以避免這類狀況的發生，然而我卻沒能意識到提高自律性以及嚴謹地做好車間工作的重要性，這種驕縱的狀況即便是有着領導的囑咐也難以認清現狀。
面對自身問題造成的損失無疑是令人慚愧不已的，更何況自己對待工作稍微嚴謹些都能夠避免疏忽狀況的出現，回顧以往在車間工作中的努力難道就不會因爲此刻的疏忽感到慚愧嗎？事實上在我檢討的過程中已經深刻地意識到了自身在工作中存在的不足，即思想觀念的不正確以及平時在車間工作中的態度不夠端正，因爲個人的過失導致集體的利益受損也是讓我感到懊悔的事情，所以我得透過這次教訓認識到自身在工作態度方面存在的不足。
牢記教訓並在以後的工作中更加嚴謹些纔是我應當做的事情，所以我會認真做好車間工作並在以後牢記領導對自身的教誨，畢竟車間工作中的常見問題都能夠透過領導的教誨得知，因此要提升自身的工作能力並端正工作態度才能夠較好地完成車間的`各項任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工工作疏忽檢討書2
尊敬的領導：
您好！
由於近期工作中常常不在狀態的緣故導致出現了不少疏忽之處，若非領導的批評及時點醒自己的話也許都難以明白出現了哪些問題，透過反思不難明白怠惰的工作態度以及思想上的不重視纔是導致出現疏忽的原因，所以我提升了自身的工作要求並在領導的安排下認真履行職責，只不過聯想到工作疏忽造成的損失着實應該進行檢討才行。
透過檢討不難明白自己對待工作的確沒有太多的積極性，或者說是僅僅滿足於基本任務的完成導致我在工作中變得有些不思進取，當其他同事都在爲了工作成就的獲得而努力時我卻在得過且過，主要還是對待工作不夠認真導致出現疏忽的時候沒能夠及時反應過來，若非領導及時發現的話也許還會因爲自身造成的損失給車間的發展帶來影響，畢竟生產線出現質量不合格的產品只會導致車間的聲譽受到影響，而作爲始作俑者的我也會因爲愧疚的內心導致難以勝任在車間的職務。
儘管這次疏忽被及時發現卻也在車間工作中造成了不好的影響，主要是這種不良風氣很容易影響到車間工作效率從而造成損失，而且其他同事得知這類狀況以後又會在工作中如何看待自己呢？無論是對此感到唾棄還是可能出現被效仿的情況都是我不想見到的，所以我在感到懊悔的同時也希望能夠彌補工作疏忽造成的損失，至少要消除這種惡劣影響從而維護車間的工作氛圍才行，這既是作爲車間員工的職責所在也是具備職業道德的體現，再加上領導在以往的車間工作中給予自己不少幫助又怎能讓對方感到失望。
面對造成的損失還是要承擔責任並透過車間工作的努力進行彌補才行，歸根結底還是自己在工作中的疏忽造成了這類狀況自然得努力工作才行，即便在領導的批評下及時進行了更改卻也不能忽視造成工作疏忽的現實，對待工作如此不認真也會讓車間領導對員工的表現感到失望吧，其實我也算是入職時間較長的車間員工又怎能做出讓領導失望的行爲，當自己的工作能力因此下降以後便會在職場競爭中面臨被淘汰的危機吧。
能夠擁有改錯的機會也對虧了領導在工作中給予的信任與寬容，所以我得珍惜改錯的機遇並認真做好車間員工的工作才行，至少以後不能夠再出現工作疏忽的問題才能證明自己改錯的決心，另外我也會致力於車間工作的發展並爭取做出更多的成就。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日