在某件事出現差錯以後，爲了避免再次出現相同情況，往往被要求寫檢討書來自我反思，請注意寫檢討要把原因講清楚。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編幫大家整理的車間員工檢討書，希望對大家有所幫助。
車間員工檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我對今天自己的行爲感到無比的懊惱，因爲在上班的時候離開了自己的崗位，這非常的不對，車間已經是明文規定的這個事情，我不知道怎麼去面對這些錯誤，回顧今天整件事情的經過，我的責任無法逃脫，就是因爲有一個不正確的心態，感覺自己離開崗位一下下也沒有什麼太大的關係，熟不知在車間工作肯定不能這麼粗心大意，我耽誤了一分鐘，就是耽誤了整體效率，大家工作不能等我，我這樣消耗時間是把車間產量任務拋之腦後了，特別是擅自離崗這已經違反了車間相關規定，應該反省一下。
我不是不自覺，而是今天就抱有着一絲僥倖心理，這種想法是非常不好的，有了這樣的心態，工作上面就會給自己找很多理由，來到車間工作已經有一年多的時間了，效率說了很多次，身爲老員工，有些規定卻還不能夠自覺的去執行，有些事情已經非常清楚了，但我還是不自覺的去犯錯誤，我感覺自己就是在拖工作的後腿，大家都認真的待在崗位上面，而我卻一次的違反，現在想了想屬實惡劣，不堅定自己的態度一定會出現過失，在一些事情上面不是說自己用心就能夠做好，更加要用實際行動去一步一步落實，像我這樣下去肯定就會搞砸了，我對不起您的期望，我沒有達到您的標準，我們每天的產量任務都非常的多，但是我們一定能夠做好，可是我擅自離崗就完不成產量了，這樣損失是我擔待不起的。
像我這樣擅自離崗情況不及時調整，會一天比一天惡劣，我不想再這樣發生了，在工作當中不能夠自己想什麼就是什麼，想一出就一出的情況，肯定不能再次出現，回顧今天，我就是因爲去接了一個電話，然後耽誤了很多工作，我們線上的工作都停下了，因爲自己沒有在崗位上面耽誤了大家的時間，停線是非常影響效率的，整個車間每一條流水線都是無比的重要，每一個人的工作都非常的緊張，而我卻離開自己的崗位，接了電話，私自離崗，而且當時我還沒有跟您打好招呼，，您非常反感我們臨時離崗而不打招呼，當時就沒有想那麼多，以爲自己離開一下下沒他的關係，結果接電話就忘記了時間，整整十分鐘，我錯過了很多事情，當時您真的很生氣，現在回顧起來，當時的情形我確實是非常不好，想想就非常自責，難受耽誤的時間是大家的時間，不是我一個人的時間，損失是沒有辦法去估量的，作爲一名老員工，真的非常對不起您，我的私自離崗影響了大家的時間，影響了正常的工作，我再也不會這麼不自覺了，這確實是對工作的一個不負責任，因爲有很多時候自己想一出是一出，擅自離崗，耽誤的不僅僅是別的同事的時間，更多的是影響了車間的產量，雖然是隻有十分鐘的時間，但這中間可以做很多事情的，這肯定是有一定的損失，我真的不會再犯這種低級錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書2
尊敬的公司領導：
您好！
今年的xx月xx日，根據公司統籌安排，我生產車間對新開發產品“xx”進行投料試生產。生產按原工藝、配方操作一切正常，當時自感生產無缺陷、漏洞。對即將進入市場的新開發產品報有很大的信心與希望。
xx月xx日，當聽說該產品因爲產品含沙，影響咀嚼的產品質量事故時，心裏當時就懵了。新產品，第一次進入市場，出現這樣的質量事故，作爲一線生產管理主要負責人，我有不可推卸的主要責任。當天我對“xx”的生產工藝進行了細緻的梳理、分析對各個生產環節進行了經驗判斷，得出以下幾點形成事故的主要原因：
1、缺乏對原材料物理特性的瞭解
2、沒有針對性的對各個生產環節制定相應的操作規程。
3、生產過程中沒有對各個工序質量進行監督、檢驗。
4、對成品存在惰性心理。
這次的產品質量事故由於我管理的原因，造成商品市場退貨，給公司造成了巨大的經濟損失，給該地區的銷售增加了困難，同時影響了公司的品牌形象。爲維護公司形象，健全生產車間的規章制度，規範員工對產品質量的責任心，樹立產品質量安全從我做起的意識，我個人決定對自己處於200元的產品質量責任罰款，望公司予以接受，擇期執行。透過這次產品質量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發展目標，同時加大對員工進行食品質量安全教育、培訓力度。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書，做到“制定上牆，責任到人”，努力把產品質量、職工素質提到一個更高，更穩定的發展方向。使產品質量有一個更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關懷，請公司領導看我以後的工作行動吧！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書3
尊敬的領導：
您好！
由於本人的工作失誤，導致（簡述事情時間和過程），給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行爲進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行爲和工作中存在的各項問題，確保以後絕不會再犯類似錯誤。
在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。爲了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規範作業。現在，我深深感到，這是一個非常危險的行爲，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎麼能把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲車間做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
車間員工檢討書4
尊敬的領導：
您好！
因爲上班打瞌睡導致車間當天的生產任務受到影響明顯是得不償失的，儘管車間領導給予了自己充足的休息時間卻沒能好好利用以至於白天的時候打瞌睡，殊不知這種無法合理安排作息時間的做法很容易導致自己的職業發展受到限制，畢竟即便領導能夠給予自己改錯的機會也不能否認打瞌睡的做法是極其愚蠢的，所以我在反思過後對上班期間在車間打瞌睡的做法進行了相應的檢討。
其實我應當明白在身處於車間生產線的時候提不起精神很容易造成危險事故的發生，畢竟當其他員工都在認真對待工作的時候卻在自己這邊出現差錯則是難以被原諒的，而且若是質檢不過關的話很有可能導致當天的努力因爲打瞌睡而付之東流，所以在領導批評這種行爲的時候即便是我都有些難以原諒打瞌睡的做法，作爲當事人的我也明白無論有着怎樣的理由都不能做出打瞌睡這種違反車間規定的行爲，即便當天的生產工作沒有受到影響也要吸取相應的教訓纔會想辦法進行改善。
良好的車間環境對於員工們工作效率的提升自然能夠起到很大的幫助，然而打瞌睡這種做法無疑會爲他人的生產造成比較惡劣的影響，畢竟辛苦工作的員工若是看到自己上班打瞌睡的話想必內心也會感到有些不好受，可惜的是當時的我沒有意識到打瞌睡的不妥之處以至於無法保持頭腦清醒，即便後來能夠意識到打瞌睡潛在的危害性也無法挽回自己在車間工作中造成的損失，而且考慮到當前的職場競爭應當要在內心有所警惕纔不會因此徹底讓領導感到失望。
爲了不讓自己陷入打瞌睡的惡性循環之中還是要在下班以後儘早入睡比較好，畢竟因爲貪圖享受導致晚睡的話很容易影響到自己在車間的工作質量，若是因此而被淘汰的話即便再怎麼努力也是無濟於事了，而且等到後悔的情緒降臨以後也以爲着自己已經造成了無法挽回的損失，所以我纔會因此感到忐忑不安並希望能夠儘快透過車間工作中的努力彌補打瞌睡造成的不良影響，儘早承擔相應的責任並彌補以往造成的損失才能夠讓領導明白自己不再打瞌睡的決心。
既然已經明白領導給予機會的不易就應該認真對待以免再次失信於人，畢竟面對車間工作中的挑戰決不能因爲打瞌睡而變得停滯不前，若是因此導致車間遭受重大損失的話即便是我也無法原諒打瞌睡的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書5
尊敬的領導：
您好！
前段時間因爲工作中的問題頂撞您的事情着實讓我感到抱歉，在做出這種事情之前沒有考慮過頂撞您的後果纔會犯下這樣的錯誤，而且本身處於錯誤一方的我也沒能牢記您的教導，畢竟這件事情是我犯錯在先自然沒有向您頂撞的資格，然而由於我沒能認清自身的錯誤性以及自制力較差的緣故竟做出了這種事，我對在工作中頂撞您的行爲感到很抱歉並進行了相應的檢討。
其實在頂撞您之前我便在車間工作中犯過錯誤，主要是當時我並沒有意識到自身工作方式的錯誤性以至於一直在我行我素，於是在領導發現這類問題以後便想要在工作中指導自己，然而由於我自身的傲慢導致潛意識地認爲領導並不懂車間工作中的事情，這種自以爲是的想法其實並不利於自己在車間工作中的發展，這便導致領導指出自己在車間工作中的錯誤以後卻沒被我承認，實際上這種心態很容易導致自己在車間工作中出現差錯，當時的我爲什麼就不能虛心些並接受領導在工作中的建議呢？
造成眼前過失的原因還是由於我不肯承認自身的錯誤，即便領導指出自己在工作中的不妥之處卻沒能認識到這點，而且爲了逃避錯誤還做出了頂撞領導的錯誤行爲，實際上事後冷靜下來我便意識到這種做法是極其錯誤的，爲什麼我就不能夠坦然面對自身的錯誤並進行改進呢？經過反思不難明白這次自己頂撞領導的行爲已經在車間造成了很惡劣的影響，我應該考慮到其他同事對這件事情可能會產生怎樣的看法。
此時的我希望能夠獲得領導的諒解並打算更加努力地對待工作，正因爲體會到頂撞領導的錯誤性才希望能夠彌補之前造成的過失，也許我在往後的工作中應該要更加註重自身的職業素養提升，若是不具備高素質的話則很難在以後的工作中取得成就，更何況之前自己不知悔改的做法已經讓領導感到很失望，所以我不能夠繼續犯錯並需要彌補之前的損失才行，只有透過工作中的努力體現出自己愛崗敬業的態度才能夠獲得領導的諒解，在我看來自己也需要誠懇地向領導道歉並承諾改進自身的不足。
因爲性格上的缺陷造成頂撞領導的過失着實讓我感到後悔，更何況領導的批評本就是爲了員工的成長着想自然要予以體諒才行，所以我會認真做好車間工作並針對之前的過失進行改進，而且我也會強化自制力並保證不會再做出頂撞領導的行爲。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書6
尊敬的領導：
您好！
經過以往的努力不難明白工作量的完成對自身發展是很重要的，所以我們積極應對車間工作的挑戰並按時完成了績效指標，可即便如此也得精心爲下次任務的安排做好準備以便於能夠順利完成，這次由於自己的疏忽導致車間的生產任務沒能圓滿完成，可以說這類結果的出現也許是對自己沒能努力工作的懲罰吧，而我也虛心接受領導批評並承擔起工作沒做好的責任。
工作中出現這類問題主要源於自身的疏忽和對職責的不重視，畢竟隨着領導對每個階段生產任務的佈置應該要予以重視才行，自認爲能夠得到較好的解決卻讓領導失望無疑是令人慚愧的，再加上車間工作的完成對於自身的成長十分重要又怎能出現這種狀況，不得不說品嚐到工作沒做好的惡果以後着實令我的內心感到愧疚許多，再加上領導的批評也是爲了自己着想從而需要接受這份善意才行，否則的話連基本的職責都無法履行的我只會在工作能力方面得不到領導的認可。
在車間工作中即便是些許的差距都有可能面臨完全不同的節骨，所以我並沒有因爲自己沒能接受嚴厲的懲罰便會心存僥倖，因爲領導此時的諒解並不會意味着在往後的工作中選擇無底線包容自己，爲了證明自己想要按質按量完成工作的決心還需要更加努力並超額完成下一階段的生產任務，這既是彌補過失的良好機會也是在工作中證明自己的契機，因此重視工作機會的難得並在領導的批評下改進自身的工作方式纔是重要的事情。
透過對過去工作的回顧不難發現工作成就的取得的需要不懈的努力，正如領導對員工的勉勵也是寄予了很多希望，既然如此便應當重視工作量的完成並爭取在質量方面做得更好一些，捫心自問難道自己就甘心連基礎性的車間工作都沒能做好嗎？既然不想就此沉淪下去便應當透過努力工作在車間證明自身的價值，否則長此以往便會發覺錯誤的工作方式只會讓自己吃虧罷了，即便態度上能夠誠懇認錯卻也要及時調整好工作狀態並對工作沒做好的問題建立合理的應對措施。
可以說這次沒能做好工作已經讓我的內心感到很慚愧了，因此我會更加註重反思自身在以往工作中的錯誤做法，並透過更加努力地完成工作來證明自身的付出是很有價值的，更何況能夠在車間找準自身定位並證明價值所在自然便意味着自己對車間工作還是很重視的，所以我會正視這次沒做好工作的問題並認真做好以後的車間工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書7
尊敬的領導：
您好！
對於此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，爲此我特此檢討。當天我們在採購部車間是進行過精確的貨款覈對的，其餘貨款等到8月3日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣，到最後貨款總覈對的時候發現多發了2300元貨款。 分析這次錯誤，雖然目前這多發xxxx元具體錯在哪裏沒有查清楚。可是我作爲採購出納，自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省，我覺得問題可能出現這些方面： 第一，單位沒有按時準時發放貨款，導致供貨商不滿，引發了貨款發放的慌張局面。 第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。
第三，沒有按規定足額準確得發放貨款，而是先每個供貨商發放xxxx元，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的出現。
在此，我向領導對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對於突發事件應急處理能力不足等問題，急需我認真面對。
我一定要正視這些問題，在今後的工作當中，一定要按時間按規定發放貨款，尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細覈對貨款單明細，仔細覈對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手裏，並且做好供貨商收款確認工作。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是工廠xx車間的xx員xx，對於我昨天曠工一事我表示非常的抱歉，這種行爲既影響了工廠的工作，也破壞了工廠的紀律，給工廠給各位同事都起了個壞頭，造成了非常不好的影響，這種影響甚至不能夠輕易地消除。
我們廠的上班時間並不緊迫，從時間上來說我是有着足夠的時間從家裏趕到廠子裏來上班的。但是我卻因爲當天晚上睡得太遲，以至於今天沒有被我定下的鬧鐘吵醒，當我清醒過來的時候才發現我已經遲到了一個小時以上了。
按照工廠的規定，遲到一個小時以上就算是曠工了，熟讀工廠條例的我當然非常清楚。因此當時被發現曠工的委屈憤怒情緒所影響，不但怨恨自己爲什麼不能早點睡早起，更在心裏產生了一種既然都已經曠工了，那我還過去幹什麼的想法。也正是這個賭氣的想法讓我真正的曠了一整天的工，讓這一整天裏我的崗位都是空缺的，影響了一些廠子裏的正常工作運轉，這種行爲和影響都是廠子裏前所未有的。
因爲我沒有請假，工廠也沒來得及安排其他人頂替我的崗位，這也導致了這條生產線上的效率都收到了影響。這也是我所想不到的，如果我能夠早知道我的行爲會造成這樣的後果的話，我肯定不會這麼做。
但是當時什麼都不知道的我，在家裏舒舒服服的休息，完全不知道因爲我的緣故車間出現的問題。直到今天我重新回到崗位才知道了我所帶來的麻煩，這讓我又惶恐又難受，想到曾經我也是收到過廠裏表彰的優秀員工，卻沒想到我這次居然給車間帶來了這麼大的麻煩事，無比的悔恨淹沒了我。
現在，我想要彌補，想要挽回我的錯誤，想要挽回我錯誤帶來的影響。但是卻已經遲了，同事們怪我突然曠工導致了當天的工作變得複雜，領導批評我不遵守公司規章制度，沒有集體精神。
但是哪怕是這樣，我也想要獲得一個彌補的機會，想要在我們車間內消除我所帶來的負面影響。我只希望領導能夠願意給我這個機會，讓我能夠繼續待在廠裏爲車間爲工廠做出貢獻，我相信我在經過這件事情的影響以後以後就不會在出現類似的錯誤了，在以後的上班工作中肯定兢兢業業盡忠職守，以集體的榮譽爲我的榮譽，以集體的成功爲我的成功，將自己當做我們這個車間集體的螺絲釘，在工作執行中獻出自己的力！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書9
尊敬的xx領導：
您好！
我是您手下xx車間裏的xx，這次工作上我犯下了嚴重的失誤，在工作上，在同事裏都造成了不良影響。更別說可能會給車間帶來的損失了，只能說這次是幸好沒有發生事故，不然的話我能夠愧疚一輩子。
早在我們剛剛入職的時候，培訓裏就一直在強調一件事，那就是安全，安全！一切生產以安全爲最主要的前提，一切成就都是在安全這一最基礎的要求下綻放的美麗花朵。然而這次，我卻因爲工作上的失誤，再關掉機器後忘記將閘門擰緊，在第二天的工作中險些就釀成了事故。這件事讓我們車間內每一個人都在背後出了一身冷汗，以至於在工作上都一直小心翼翼的，生怕出了問題。
而我也因爲這次失誤不僅僅被領導責罵，還被各位同事責怪，每當其他人接手我的工作時，都要非常小心的檢查。這種不信任深深的刺痛了我的心，但我卻又不能去責怪他人，這一切都會我自己咎由自取，是我自己的大意和莽撞，才讓其他人不得不防備。我又怎麼能因爲我的失誤而去責怪別人呢？畢竟這樣的警惕換做是我的話我也會這麼做，怪不得他人。
但是，我真的覺得日子不能在這樣下去了，因此我振作了精神，決心要將因爲工作失誤引起的不自信掃去，直面自己曾經的錯誤，讓我能夠從錯誤中走向正確，給領導您，給各位同事們看看，浪子是否能夠回頭，我又是否能夠將那個粗心大意的我糾正成熱愛工作，細心工作的優秀技術員。
我決定在以後的工作中，自己爲自己定下規矩，根據工作順序來制定檢查小習慣，減少甚至消弭我這一環工作的錯誤量，爭取在下一次的考評中榜上有名，以實際的表現和行動來證明我的工作能力。
將安全生產這一概念牢牢地記在心裏，畢竟人的生命只有一次，而美好和精彩卻是應該貫穿一生的發生。只有安全生產，保證自身的安全才能夠在未知的未來看到更加美麗的風景。我會在以後的工作裏力爭上游，將公司的各種條例當做是我本人工作的準則，盡我所能的將我自身從一個被大家警惕的故障發生器變成一個安全生產的榜樣，被老同事老前輩們接受的同時，也給新來的員工們樹立一個良好的車間形象！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書10
尊敬的領導：
您好！
對於這次我在工作中犯下的錯誤我真的感到非常的抱歉，作爲一名車間的員工，我們車間的工作多是重複的事情，只要注意基本的問題不要出錯。但是僅僅是這樣簡單的要求，我也在工作中弄出了錯誤！實在是過於的粗心大意！
對於自己的問題，其實在別質檢部同志們發現的時候我就已經再反思了，但是我還是及時的做出了補救措施，及時的停止了生產，請來技術人員來檢查錯誤，並對之前錯誤的工作隔離並篩選。在做好了這些後，我發現自己已經犯下這個錯誤已經有一段時間了，還好質檢部同志來的及時，防止了錯誤進一步進行，也控制住了對車間的損失。
在之後，我好好的檢查了錯誤的問題，確定這並不是常見的問題。但這並不是我犯錯的理由！正因爲是不常見的問題，反而更加的說明了我的問題！作爲一名車間員工，我們的任務就是保證車間的正常運轉，保證能產出合格的產品！而我們的工作中，自然也就包含了去檢查出那些意外出現的錯誤。自己犯下了這個問題，顯然是不對的，是工作中的嚴重失誤。
經過自己的反省，我對犯下這次錯誤的原因總結如下：
首先，是在心態上面的問題。無論是什麼工作，在工作中帶着適合的心態是很重要的。而身爲車間的員工，我因該儘量帶着嚴謹、細心的心態去參加工作！我們的任務是完成工作的同時保證產品的合格！這樣嚴重的錯誤，實在是對工作的一種致命打擊！直接將重要的合格率給否決了！
現在反思過後，發現自己過去的心態其實一直都不對，不僅散漫，而且還帶着些無所謂！這種不負責的心態，導致工作中的錯誤率嚴重的上升！雖然在過去的工作中也許是因爲運氣的緣故沒有出現問題，但是這種事情是遲早會發生的！
其次，自己麻木的工作方式也是這次問題的元兇之一，過去的工作模式中，我一直遵循這固定的工作模式，加上工作確實比較重複單調，這就導致在出現一些小問題的時候我沒法及時的發現，導致錯誤不斷地延續！
這個錯誤是我在工作中錯誤的習慣造成的，我對此深感抱歉，要是我能在工作中的責任心再強一點，這樣也不會犯下這樣基本的錯誤！
透過對錯誤的反省，我認識到了自己身上的不足，對此，我感到非常的慚愧，在今後的工作中，我一定會加以改正，擺正工作態度，不斷的提升自己的責任心。希望領導能相信我，我一定會證明自己的改變。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書11
尊敬的車間領導：
於我們車間被評爲最差車間，我們深表慚愧。
因爲我們的.疏忽大意，影響到我們車間清潔衛生檢查的得分，有損車間的形象，爲此我們感到深深的愧疚，我們對不起xx車間稱號，對不起車間領導對我們的一再教導。我們表示最誠摯的愧疚和道歉，我們的所作所爲有悖於當代青年積極進取的精神風貌，在今後的工作中，我們一定謙虛謹慎、戒驕戒躁、內外兼修，作一名合格的21世紀青年。
自小我們就學習小中見大的道理，清潔衛生檢查雖是一件小事，我們卻應當透過現象看本質，客觀、全面、實事求是地看待問題。以上就是我們針對此次清潔衛生檢查所做的檢討。如有不妥，懇請批評指正，我們一定虛心接受。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書12
尊敬的領導：
您好！
對於生產車間的工作來說設備的好壞將會直接影響到員工的效率，由於我不小心損壞設備且隱瞞不報的緣故導致近期的車間工作受到了嚴重的影響，這種毫無擔當的作爲對於職業發展而言無疑是極不負責的，重要的是我損壞設備的做法已經嚴重影響到車間的利益自然要進行深刻的檢討才行。
儘管生產設備在被損壞之前便存在着老化嚴重的問題卻也要小心使用，即便是被自己損壞以後也要第一時間向車間領導承認錯誤並及時安排人員進行維修，因爲害怕會被領導批評而隱瞞不報以至於生產工作受到影響無疑是難以被原諒的，明明知道車間工作的重要性卻變得如此自私以至於不敢承認錯誤，直到被領導發現以後才承擔責任的確有些被人詬病，再加上我在車間工作多年應當明白這類基本道理從而使受到損壞的設備得到及時的維修，畢竟生產設備存在着老化嚴重的現象無論是誰都知道這類道理，然而因爲我不敢承擔責任導致沒有上報設備損壞的問題自然要進行嚴厲的批評。
須知工作期間需要用到生產設備的員工有很多自然不能夠影響到他們的效率，連這種基本的意識都不具備自然會在車間工作中被領導批評，而且以後在車間工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠在這種問題上栽跟頭，涉及到原則性的問題自然要事先審視一番從而確保自己不會輕易犯錯，畢竟已經在車間工作這麼多年應該懂得這類道理並並將其貫徹下去，若是對待車間工作如此不認真以至於損壞設備以後都不敢承擔責任無疑是可恥的。
爲了彌補損壞設備造成的過失還是應當承認錯誤並自行找人進行維修，在希望設備能夠維修好的情況下也要深刻反思自身的錯誤，畢竟若是能夠在損壞設備後便向領導承認錯誤的話也不會導致車間工作受到影響，目光如此短淺且沒有做好車間的相關工作則很容易被同事們嫌棄，吃了這麼多虧也應當要吸取損壞設備的教訓並認真做好車間工作才行，往後的車間工作也會存在更大的難度自然不能夠在同樣的問題上栽跟頭。
我會在車間工作中遵守好管理條例並在發現問題以後及時上報給領導，這次損壞設備卻沒有告知領導的行爲着實令人所不齒，所以我得吸取教訓並在做好車間工作的同時維護好生產設備，須知每臺設備的價值都很昂貴自然不能夠再出現不小心損壞的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書13
親愛的領導：
您好！
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲自己粗心大意的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的領導做出深刻檢討：
在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因爲礦工、而這次是爲了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不是爲自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多說些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是透過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因爲一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，爲團體奉獻一份自己的力量，要時刻記着公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以後我會更加努力的，請領導給我一次改過的機會，我已經收到教訓了，在以後的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書14
尊敬的領導：
您好！
前幾天，本人在未徵得管理部門的領導及部門主任同意的情況下，私自動用消防栓，開消防水用來沖刷西邊一樓門口水道口處的“死貓”，由於死貓死了很久，約有半個月，已經發臭長蟲，貴工業區的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經過一樓的樓梯口都說很臭，本人出於好心，也爲了大家的工作和生活着想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯，於是本人沒有多想就私自動用了消防水，對此違反了安全部門管理規範和規章制度，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查！
本人認識到自己的以下錯誤：
1、作爲一個車間的員工，除了服從公司的規章管理制度外，服從工業區管理也是非常重要的，這是工業區管理有序執行的保證，本人未經得工業區相關領導明確的同意後，就私自動用消防栓，對工業區的安全管理方面造成影響。
2、對於我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體、全面的角度來衡量，由本公司的行政部去與工業區管理部門溝通後，來要求工業區的管理部門來作出決定和安排，由於我個人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業區的整體的安全管理全局的工作，這些本人應該要認識到的，並且日後需要進一步加強。
3、服從管理是一個基層員工基本點工作態度和素質，不管有什麼理由或者藉口都是不對的。
希望工業區的領導看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，請相信我的悔過之心？我的行爲是自己的一時失足，因此給公司和工業區的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業區領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
本人認識到自己的錯誤，本人保證在日後的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領導給予改過自新的機會，並在以後的工作中予以監督和指導。
此致
敬禮!
檢討人：
日期
車間員工檢討書15
尊敬的老師
您好！
工作中的粗心大意往往會讓身爲車間員工的自己感到無奈，在我看來已經並非新員工的自己實在不應該在車間工作中犯下這種低級的錯誤，然而或許是因爲目前對待工作沒有往日般熱情纔會導致眼前出現這樣的局面吧，面對領導的批評也讓心懷愧疚的自己寫下了這份工作粗心失誤檢討書進行反省。
由於在車間生產的產品代表着我們公司的信譽便應該更加仔細一些，否則若是因爲自己工作粗心失誤導致不合格的產品流入市場將會影響到車間的形象，在明白這個道理的情況下依舊沒有認真對待工作實在是讓人感到抱歉，此刻的我甚至有點痛恨當初爲什麼對待車間工作不能夠用心一些，這樣的話也不會因爲簡單的粗心導致自己生產出不合格的產品，如果不是領導的批評與技術員的反饋可能自己還沒有認識到這個問題的嚴重性，可想而知現階段的自己的確應該反思平時在車間進行工作的時候是否存在不妥的地方。
思想上的不重視往往會在問題出現的時候難以找到解決的辦法，也許當時的自己正是帶着這樣輕浮的態度對待車間工作纔會暴露出問題的所在，只不過沒有認識到嚴重性的自己經過領導的批評才明白這樣的做法將會帶來怎樣的後果，不僅僅是在車間的新員工面前樹立了極壞的反面典型，而且面對與車間進行合作的客戶也會相當於用失敗的產品來敷衍對方，如果因此而導致車間在別人的心中變成不誠信的形象可就讓人追悔莫及了，所以無論從哪方面來看待工作粗心失誤都會給身爲車間員工的自己帶來很大的打擊。
面對這種令人感到不愉快的事情的確應該反思過去對待工作的粗心，否則的話失誤帶來的結果只會讓車間的集體利益受到損失，若是因爲自己的原因導致車間承受不必要的損失又將如何面對領導和其他同事的目光呢？考慮到這樣的問題以後還是應該想辦法證明自己將會認真對待車間工作的決心，否則的話即便領導選擇原諒自己也無法讓我愧疚的內心因此而平靜下來。畢竟作爲車間員工應該要起到良好的帶頭作用才能創造良好的車間工作環境。
對我來說因爲粗心而帶來工作上的失誤的確容易讓身邊的人感到失望，作爲車間的一份子應當想辦法維護集體的利益才能夠享受努力過後的成果，否則若是因此而導致車間的形象受損只會讓今後的工作更加步履維艱，所以我會以較高的要求約束自己並保證不會再次在車間發生工作粗心失誤的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日