在學習、工作或生活中出現了過錯後，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。什麼樣的檢討書纔是好的檢討書呢？下面是小編收集整理的2022企業工作檢討書（精選8篇），希望能夠幫助到大家。
企業工作檢討書1
尊敬的領導：
您好！
前段時間在工作中失誤的問題給公司的發展造成了很惡劣的影響，身爲員工卻無法認真完成自身的工作自然不是件好事，無論是對個人發展還是集體利益而言都應該認真做好自身的工作才行，然而我卻因爲自身的疏忽導致工作中出現了嚴重的失誤，不得不說這種需要被批評的事情發生在自己身上以後讓我感到很慚愧，因此需要進行深刻的檢討從而明白自己的錯誤所在。
首先我得對自己不認真的工作態度進行道歉並企求領導的原諒，若非自己對待工作不夠認真的話也許並不會導致這類失誤的出現，歸根究底還是自己思想觀念的錯誤以至於認爲工作不需要付出那麼多精力，殊不知連自身的工作都不願意好好對待又怎能從中取得理想的成績，若是知道會出現工作失誤的結果也許自己並不會如此怠惰，捫心自問爲何當初自己不能夠認真做好自身的工作並避免失誤的狀況出現呢？犯錯以後再來爲自身的過失感到悔恨自然需要進行自我反省。
其次我得明白工作機會來之不易從而應當履行好自己的職責才行，既要對得起領導的信任又要在工作中樹立好相應的榜樣，否則的話既會讓領導感到失望又會對身邊的同事造成不良的影響，回顧以往努力工作的歲月難道就是以這種方式實現自己的抱負嗎，若是面對工作中的失誤無動於衷自然難以實現自己的理想，所以當務之急還是應該要彌補工作失誤造成的損失並承諾不會再發生這類狀況，努力取得領導的諒解並好好分析造成工作失誤的原因。
最後我得儘快改正自身的過失並對以後的工作做到認真負責才行，從步入職場到成長爲今天的程度已經讓我付出了不少的努力，因爲工作失誤的問題導致以往的努力都毫無意義自然是得不償失的，因此我會履行好作爲企業員工的職責並認真反省造成工作失誤的原因，端正自身的態度並確保今後的工作中能夠注重每個細節，既然深刻地意識到工作失誤的危害性還是要努力做好自己的本職工作才行，另外我也會在往後的工作中多向身邊同事學習從而提升自身的綜合素質。
能夠在工作失誤以後取得領導的諒解本就是很不容易的事情，所以我會認清自身的定位並以嚴格的標準對待以後的工作，至少要能夠吸取教訓並保證工作失誤的問題不再發生在自己的身上，努力彌補工作失誤造成的損失並履行好自己的職責纔對得起領導的期待。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業工作檢討書2
尊敬的領導：
您好！
這次工作疏忽給領導造成的困擾讓我感到很抱歉，明明可以透過努力避免這類狀況卻辜負了您的信任，然而我在近期的工作中的確是比以往懈怠了許多，殊不知當自己對待工作不夠認真的時候很容易造成疏忽的產生，正如這次的疏忽造成不必要的損失從而影響了企業的發展，面對領導的失望也讓我意識到進行檢討的重要性。
對我來說這次檢討也是希望自己能夠明白工作疏忽的危害性，對待工作即便是些許的疏忽都有可能導致以往的付出變得毫無意義，正如這次造成的損失已經嚴重影響了其他同事的工作成果，因爲個人的行爲導致這樣的結果出現自然是令人感到困擾的，但面對眼前的結果應該認識到以往自己在工作中的做法是錯誤的，若是能夠早些意識到自己在工作中的疏忽也就不會造成這種結果了，但是在造成損失以後再來爲當初的做法感到後悔着實有些太遲了，更何況領導的失望也讓我意識到自己的確沒能履行好相應的職責。
其實我應該在工作中更加註重細節纔能有效避免疏忽的產生，在我看來這次工作疏忽造成的損失也許是對自己近期不夠認真的懲罰吧，對比其他同事認真負責的工作態度也讓我感到十分慚愧，所幸的是在領導的批評下能夠讓我及時意識到工作疏忽的不妥之處，而我也因爲自己造成的損失明白近期的工作狀態究竟有多差，至少我可不認爲這種懈怠的工作態度能夠讓自己履行好職責，正如沒能做好工作造成的損失便是自己不夠嚴謹的結果。
得到教訓以後讓我明白工作沒能做好將會造成怎樣的結果，所以我會好好端正態度並秉承嚴謹的風格來對待工作，而且我也會嚴格遵守公司規定並以此來約束自己，畢竟工作疏忽的產生也是我平時過於懈怠的結果，爲了消除疏忽造成的影響也要認真做好自身的工作才行，已經讓領導失望過一次的我自然不能夠在往後的工作中重蹈覆轍，一方面我要改變腦海中的錯誤觀念並認識到做好工作的重要性，另一方面則需要及時吸取教訓並明白工作疏忽只會導致難以承受的損失出現。
雖然已經因爲領導的批評明白工作疏忽將會造成怎樣的損失，但是在往後的工作中還是需要儘快付之於實踐以免再次出現問題，而且這次工作疏忽已經讓我的職業生涯蒙上了難以洗刷的污點自然要儘快將其消除才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業工作檢討書3
尊敬的領導：
您好！
這一次又在公司犯了一次錯誤，差點就給公司帶來了不可彌補的影響。對於這一點我感到非常抱歉，也對自己同時感到失望，我差不多也算得上是一個老員工了，可是我還是犯了這樣的錯誤，我真的很愧疚，也不知道該怎麼表達自己的愧疚之情，總之，這次檢討，是我用心寫的，也是我心裏真實想說的一些話，希望領導可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次，我能保證今後不會再有此類事情的發生了。
這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來了一些負面影響，這影響雖然不大，但是如果不重視的話，極有可能會帶來一些更大的問題。所以我得學會從小抓起，改正錯誤，爲將來鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的，今天我原本是約了一名客戶進行商談的，可是我當時又有另一個客戶提前來了，所以我有點左右爲難，我當時候也沒有多想，我就直接跟那個還沒來的客戶說希望他下次抽個空再過來，今天比較忙，沒有辦法進行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領導進行彙報，就自行決定了，後來領導問我那個客戶怎麼還沒來時，我才說我推了。
後來領導匆忙打電話再給他時，他已經去了別的公司，並且已經成交了。我當時候聽到時，確實比較懵了。我沒有想到我的一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也後來反思了很久，就算我自己不能接待，我還有這麼多同事，能把客戶約上門並不容易，而我卻這麼自信的拒絕，這不是愚蠢嗎？越想我就越覺得自己可氣，領導也對我這個行爲表示失望和憤怒。最近公司在衝業績，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情，給我的打擊很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒有給領導彙報問題，自己草草了結，這才造成了這樣的一個情況，讓公司受到了一些損失，也讓自己陷入了困境之中。
這次事情，是我工作上的失職，是我沒有注意到這麼多的問題，也是我不懂得去溝通，去處理。這是我的缺點，往後我一定會盡力改正自己的問題，不然這些問題再出現，也希望領導可以看在我已經醒悟的份上，原諒我這一次，我會努力提升自己的合作能力，處理事情的能力。我也會講這件事情作爲一個警鐘，在今後的工作上不容再犯！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業工作檢討書4
尊敬的領導：
您好！
由於我開會遲到的問題導致很多人的時間都被耽誤了，本來預計可以早些結束的會議也因爲自己的遲到導致延後了許多，不得不說這種損人不利己的行爲着實讓人感到很惱火，而且作爲員工的我也對這次開會遲到的問題感到有些過意不去，所以我檢討了自己遲到的問題並希望能夠儘快得到改正。
因爲個人的遲到導致集體的利益受到影響自然是難以被原諒的，更何況這屬於態度方面的問題自然更加令人感到慚愧，對待開會的問題不夠重視自然會讓領導感到很失望，畢竟以往領導也在工作中給予不少支援又怎能在開會的關鍵時刻遲到，事實上造成遲到的原因還是由於我不重視會議的展開，而且我也沒能意識到這次會議的內容是否重要，但因爲會議重要的程度來決定是否按時趕到是否有些太勢利了，畢竟其他同事很早便趕去參加會議並希望能夠在規定時間內結束，然而卻因爲我的遲到導致大家都在等待自己去參加會議。
漫長的等待自然是難以讓人保持良好心情的，而且透過我姍姍來遲的身影可以得知自己沒有將開會的通知記在腦海中，或者說並不重視開會以至於遲到以後才發現自己的問題所在，讓這麼多人等待自己難道就不會因此感到羞愧嗎？想想我遲到的時間裏將會耽誤同事們多少事情，而且領導的講話也很重要又怎能因爲遲到便將其錯過呢？若是工作中也出現這種狀況自然能夠明白我將會造成多麼嚴重的損失，所以我也希望能夠透過領導的批評讓自己長點記性以免再出現同類狀況。
須知開會完畢以後還有很多重要的任務等待着大家去完成，因此我得牢記教訓並在以後的工作中按時參加會議才行，畢竟開展會議也是對近期員工們的工作表現進行探討，若是遲到的話自然難以明白自己在工作中有哪些不足之處，而且工作本就是互幫互助的過程自然要從中明白開會的重要性，爲了集體事業而努力也是我在當前階段工作中需要認真對待的事情，在被領導批評以後不難明白開會遲到這種不利於公司發展的做法應該要進行堅決抵制才行。
每個人的時間很寶貴自然不能因爲自己的遲到耽誤到大家，雖然並沒有同事因此職責自己卻讓我對遲到的問題感到很慚愧，我會在以後工作中重視領導發佈的會議通知並保證做到按時參加，畢竟遲到這種事情體驗過一次便讓人感到恥辱自然不願意再出現同類狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業工作檢討書5
尊敬的領導：
您好！
思想上的不重視往往會導致自己在工作中出現一些疏忽，考慮到並非新員工的自己仍然出現這樣的問題自然需要反思一番，無論是以往領導對自己委以重任還是工作中同事信任的眼神都不應該出現這樣的狀況，也許是工作中過於順利纔沒思考過出現疏忽的可能性，現如今工作疏忽的問題發生在自己的身上的確需要進行深刻的檢討。
從目前狀況來分析的話的確是自己對工作沒有以往那般用心，也許是在工作中的定位不同纔會導致用心程度相對以往有所下降，等到意識到這點的時候工作疏忽的狀況已經降臨在自己的身上，即便經過事後的補救並未造成太大的損失也應該反思自己最近的工作狀態，明明剛進公司的時候對自身所從事的工作懷抱着極大的熱情，但是現如今自己懶散的工作狀態的確不如公司的大部分員工，也許正是因爲沉浸於以往在工作中取得的輝煌纔會忽略背後付出的汗水，而且即便是存在的些許瑕疵也需要得到及時的改進纔能有所進步。
懷抱對職場的未來纔會在相應的指引下認真對待工作，也許此刻的自己在工作履歷中的奮鬥並沒有太多可圈可點的地方，但因此而對工作有所疏忽的話外面有些太對不起領導的關心了，想想自己以往受過的教育難道就是這樣對待重要的工作嗎？對待工作不夠用心只會讓自己在重要的崗位上面發揮不出應有的作用，若是不能夠及時清醒過來的話說不定這次疏忽只是個開端罷了，尤其是這次領導的批評讓我明白自己最近的工作狀況的確有些令人失望。
對於工作中產生的疏忽要儘快彌補纔不會導致更大損失的產生，而且在分析工作疏忽的原因以後也要儘快端正態度才行，至於思想上的不重視則要多學習一些先進員工的事蹟並將其當成工作中進取的目標，在工作中樹立目標才能在源源不斷的動力中不斷奮鬥着，只不過此刻的自己比較擔心的則是以後再次發生工作疏忽的可能性，因此需要防患於未然才能保證自己能夠在工作中有所突破，因爲自身的疏忽而給公司的發展帶來損失則是得不償失的。
經過領導的考驗並獲得對方的原諒纔是現階段的自己應該考慮的，或許自己這次工作疏忽並沒有給其他的同事帶來困擾，但即便是小小的碰壁也讓我明白現實的差距需要透過努力來撫平，因此對待工作疏忽的問題應該及時將其解決才能讓領導看到自己奮鬥的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業工作檢討書6
尊敬的領導：
您好！
由於近期我在工作期間喝酒的緣故讓人感到很抱歉，畢竟醉酒的狀態本就會對工作量的完成造成影響又怎能因此影響到他人，雖然在領導的批評下沒有造成嚴重的損失卻也讓我對此感到愧疚不已，明明現階段的我應該將精力放在工作中卻做出喝酒這種毫無意義的事情，因此我對喝酒的事情感到很愧疚並進行了深刻的檢討。
雖然喝酒不過是個人行爲卻對公司的發展造成了不利的影響，畢竟違反公司規定的做法本就不利於領導對員工們的管理，而且喝酒的過程中也會不可避免地影響到身邊的同事，因爲這種自私的做法導致同事們的工作效率受到影響也是令人過意不去的，更何況自我入職以來從未給公司的發展提供過任何貢獻又怎能做出這種愚蠢的行爲，面對領導指責與失望的目光也讓我對喝酒的行爲感到很慚愧，若是我能夠剋制住自己的慾望或許喝酒的事情不會發生，歸根結底還是自律性太差纔會導致自己沒能在工作中控制住想要喝酒的慾望。
相對於喝酒對身體造成的隱患來說我更對影響到同事們的工作感到過意不去，須知上班喝酒本就是種自私的行爲又怎能因此干擾到他人，若是因此導致以後的工作中被同事們厭惡則是有些得不償失的，捫心自問爲何自己要做出喝酒這種愚蠢的行爲從而讓領導和同事們感到失望？但凡對工作有點責任心的話都不會選擇在上班期間喝酒，而且我也應該明白職場競爭的激烈性並將精力都放在工作中去比較好，若是因爲這方面的污點導致自己被淘汰的話也只能說是自作自受了。
正因爲明白工作的機會來之不易才應該嚴格審視自身的錯誤，因爲喝酒的問題導致領導對自己失望讓我感到很後悔，但我也明白現階段應該要努力完成工作並消除喝酒造成的不良影響，因此我會對喝酒的事情進行道歉並承諾以後不會再犯，而且在以後的工作中也會注重思想建設並嚴格遵守公司的各項規定，我明白這次上班喝酒已經造成了很惡劣的影響自然不會再繼續錯下去，另外我也會端正好工作態度並在工作後秉承嚴謹的作風。
從這次上班喝酒的教訓中已經讓我體會到這種做法的錯誤之處，所以我會履行好自己的`職責並在以後的工作中做到絕不喝酒，因爲同樣的問題讓領導感到失望只會讓我陷入愧疚和自責的情緒之中，因此我會珍惜自己的工作機會並保證以後能夠認真完成領導佈置的任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業工作檢討書7
尊敬的領導：
您好！
前段時間我在公司和同事吵架的問題嚴重違反了規定，事實上入職這麼長時間卻連基礎的職業操守都沒有很容易讓人感到失望，更何況上班期間吵架也會影響到其他同事的工作狀態，不得不說這種沒能處理好矛盾的狀況也是我的失職之處，雖然現在已經認識到吵架的錯誤性卻難以消除之前造成的不良影響，因此我深刻檢討了這次吵架的原因並承諾不會再做出這類行爲。
造成吵架的原因在於我沒能合理控制好自身的情緒，或者說是使原本的矛盾受到激化從而導致自己做出了這種偏激的行爲，雖然發泄了內心不滿的情緒卻嚴重干擾了其他同事的工作，畢竟在公司做出這種行爲往往會對工作的完成造成不利的影響，因爲吵架導致被圍觀也會對公司的發展造成不良風氣，捫心自問這樣的結果對於自身的職業發展而言有什麼意義呢？更何況工作中存在着這種暴躁易怒的情緒也很難讓人對自己感到放心，可以說因爲吵架而被領導批評的做法簡直是作繭自縛。
得知吵架的原因在於我的自制力太差以後着實令人慚愧不已，再加上吵架的行爲違反了公司規定從而讓領導對自己感到失望，面對毫無意義的爭吵也讓我意識到自己近期的工作狀態的確比較差，因此需要儘快調整好自身的狀態並想辦法提升自制力，若是工作中再次出現這類狀況的話也會嚴重影響到自身的工作，作爲員工應該明白遵守公司規定的重要性並努力改善自身的不足，正如這次面對吵架的錯誤應該要深入分析這方面的原因並嚴格要求自己。
我會在往後的工作中謹記這次吵架的教訓，至少我得對自身的工作負責以免讓領導感到失望，須知領導對員工在工作中的表現十分重視又怎能做出讓人反感的行爲，因爲這樣的做法導致自己在今後的工作中存在難以洗刷的污點也是得不償失的，我應該考慮到吵架這種對公司發展造成嚴重影響的做法是不可取的，我應該將精力都放在工作之中並妥善處理好和同事之間的矛盾，即便短時間內難以調和也應該分清楚時間和場合才行，在公司內吵架的做法只會嚴重影響到工作的完成且讓領導感到失望罷了。
不得不說讓領導批評的結果的確是我自作自受，但我更希望透過工作中的努力挽回領導的信任，畢竟悔恨的情緒已經讓我意識到和同事吵架的錯誤性，我會以行動來彌補自身的不足並在往後的工作中提升自制力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業工作檢討書8
尊敬的領導：
您好！
由於前段時間工作失職的緣故導致自己的任務沒有得到圓滿的完成，既辜負了領導的期待也在以後的職業生涯中留下了污點，所以我在反思的同時也痛恨自己在工作中的表現爲何會如此不堪，既沒有做好自己的工作也令公司的聲譽受到影響的確應該進行檢討。
其實我明白公司能夠發展到現在的規模是所有員工不斷努力的成果，正因爲息息相關纔要對工作予以重視以免造成不好的影響，畢竟工作質量的好壞並非是個人的事情自然要對其負責才行，若是因爲自身的失職導致其他同事的工作成果也受到間接性的影響則是得不償失的，至少對待工作應該具備基本的職業道德併爲了公司的發展不斷努力，若是因爲自身的過失造成嚴重的損失則很難將其彌補過來，畢竟以往的工作中也曾看到過類似的事件自然要引起自身的重視才行，然而也許是自認爲能夠很好地完成工作的緣故導致我沒有將其放在心上。
現如今被領導批評過後才讓工作失職的我感到一陣後怕，所幸的是這次的失職在領導的及時糾正下沒有造成特別嚴重的損失，但即便如此也得反思自己近期的工作態度並想辦法加以改善才行，畢竟我也並非是初入職場的新人應當明白自身工作的完成情況是很重要的，即便是些許的鬆懈都有可能讓原本可以圓滿完成的工作受到些許影響，正因爲自制力不夠強才讓我在工作中出現了失職的狀況從而造成了不良影響，若是面對失職的問題卻不加以改善的話則難以對職場發展帶來任何益處。
我得更加用心地對待工作並透過自我審視起到查漏補缺的效果，這次失職的錯誤已經讓我在職場發展中落後於人自然不能夠再犯，而且我得珍惜這次改錯機會並加強對工作的用心程度纔有利於自身的發展，須知隨着時間的變化將會導致工作的要求變得越來越高，我得予以重視並不斷提升自身的綜合素質才能夠跟上發展的步伐，若不想在工作中被淘汰的話便應該端正態度從而彌補失職造成的損失，而且這次的懲罰已經讓我明白工作失職將會造成怎樣的後果自然會吸取相應的教訓。
工作中即便是些許的失職都有可能令自身的努力白白浪費，所以我要在思想方面明白完成工作的重要性並跟隨領導的戰略方針不斷髮展，至少當我在工作中有所成就的時候自然能夠意識到以前的失職是多麼愚蠢的行爲。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日