在不小心犯錯後，爲了表明自己悔改的決心，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，寫檢討書是爲了能夠不斷提醒自己。快來參考檢討書是怎麼寫的吧，以下是小編爲大家整理的企業員工檢討書，希望對大家有所幫助。
企業員工檢討書1
尊敬的公司領導：
花自飄零水自流，一次遲到，幾次憂愁，此恨難消在心頭，才下眉頭，卻上心頭。
就在風和日麗，風情萬種的一個早上，手機鬧鈴遲遲未響，不小心瞄了一眼，不幸的事情發生了，屏幕顯示：9.36，這可是我上午接近下班的時間不!~~不!~~不是吧?手機壞了?眼睛瞎了?來不極思考，來不及回憶~~恨不能倒轉乾坤，恨不能多設個鈴!奔，飛奔!!狂奔!!!還好皮帶勒的緊!
這次遲到違背了社會主義的教育管理體制，影響了節目的正常運轉，此乃不忠，罪也。
辜負了父親、母親對我的殷切希望，此乃不孝，罪也。主持人親自操刷上陣化妝，此乃不仁，罪也。
最後還要麻煩領導大人爲了這事費時開影視中心檢討大會，此乃不義，罪也。曾何時，媽就教育我，要做一個好人!
爾等乃不忠，不孝，不仁，不義之輩，本該大打88板。
所幸生在改革開放春風所沐浴的現代化文明社會，才保小女子一命，阿門此事難辭其咎，自知罪孽不淺，難以修成正果，只求善良與親和力並存的領導網開
一面，從輕發落下輩子，下下輩子當涌泉相報!
如果有一次重來的機會放在我面前，我一定不再遲到，別錯了再後悔莫及，人世間最無聊的事
莫過於此，如果給我把這個機會加上期限的話，我希望是一萬年!
檢討人：XX
XX年XX月XX日
企業員工檢討書2
尊敬的領導：您好！
今天，我給你寫了一封充滿罪惡感和遺憾的信，告訴你我對我的不良行爲的深刻理解，以及我決心再也不會犯這樣的錯誤。
這是一次深刻的教訓，給了我這個新員工一個大教訓，我爲這次的錯誤感到羞愧。我真不該這麼做。我不應該違反公司規定的。作爲一名員工，我們應該充分遵守公司的安排，這一次我不太重視公司的規章制度。我覺得很慚愧，我希望領導能原諒我的錯誤，這次我真的很後悔。
雖然人們總是犯錯誤，我知道我不能用它作爲藉口，但我還是想盡量避免這樣的錯誤，希望領導能相信我的悔悟。我的不良行爲並不是要挑戰公司的規章制度。這絕對是一個錯誤，領導人說你想犯錯誤，你不應該在你面前犯錯，這是對的。我感覺非常慚愧。
相信領導看到我的這種態度也能知道我對這種態度有一種深刻的懺悔，所以非常重視這件事，我希望領導能原諒我的錯誤，我可以保證領導不會有類似的錯誤發生在未來。
今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道領導說的話就要聽從，領導說的話也絕對會實現他的諾言，領導所要管的一定是爲了我們好，所以我們不用挑戰公司的紀律，我們是員工，永遠都沒有能力對領導說出來的話產生不聽從的想法，我們員工可以做的事情就是好好的聽從領導的話，好好的工作，讓領導可以放心，讓領導可以信任。
犯了這樣的錯誤，對於領導對我的期望也是一種很大的打擊，領導辛苦的工作，讓我們可以收入的好一點，讓我們可以全身心的投入到工作當中。可是，我卻違背了領導的心意，我犯了這樣的錯誤，簡直是對於領導心血的否定，我對此也感到很慚愧，領導的勞累是我們所不知道的，每天爲了公司而忙碌，爲了公司而承受着巨大的壓力。
這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們可以做的就是做他們的乖孩子，聽從領導的話，領導是我們最親的人，也是我們在現在XX最可以信任的人，所以我們就要儘量的避免領導生氣，不給他們帶來不必要的煩惱。而我們作爲他們最親的人也不能夠惹他們生氣，這個都是相互的，當我們傷害到他們的心時，也是對於自己心的傷害，因爲我們是最親的人。沒有任何人可以取代。
這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望領導再給我知錯就改的機會。也希望其他兄弟要引以爲戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
錯誤的性質是嚴重的。我今天讓領導，讓其他兄弟擔心，其結果損害了多方利益，在公司造成極壞的影響。這種行爲，即使是並沒有影響公司，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做員工的原則。我自己的一時疏忽，和一時的想法，完全不理會其他人的想法。
這也是不對的，人是社會的人，大家不應該只是想着自己，我這麼做，害的那個是那些和我一起工作的兄弟，我這樣做，實際上也是在害他們。而且，在也是對領導的不尊重。所以，領導把讓我寫檢討，也是爲了讓我深刻的認識到這點。
其次，我的行爲也是一種對領導的工作不尊敬的表現。中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，過去我一直忽視了它。拋開這一層面，不單單是領導，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重領導，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作爲一名新一代的員工，一名正在接受人生洗禮的人來說，這種表現顯然不符合公司對我們的要求。
再次，我這種行爲還在公司兄弟之間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。兄弟之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給兄弟們帶了一個壞頭，不利於公司的風氣建設。同時，也對公司形象造成了一定損害。
望領導給我改過自新的機會.領導是希望我們成爲公司的棟樑，所以我在今後公司的工作生活中更加的努力，不僅把領導教我們的學好，更要學好如何做人，做一個對公司有用的人，一個正直的人。使領導心慰的好員工，領導如同父母般對我們的愛都是無私的，所以我們也要把領導對我們的無私精神深刻發揚。透過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，我所犯的錯誤的性質是嚴重的。
我的行爲在公司和員工裏面造成極壞的影響。這種行爲，即使領導允許，此舉本身就是違背了員工的道德和努力工作的精神、違背了公平的原則。這樣一種極其錯誤的行爲就是典型的錯誤。尤其是發生在我這樣的二十一世紀的新一代員工身上。弘揚我司的拼搏精神，走頑強拼搏進取之路既是我的責任，也是我堅定不移的前進方向。然而，我的行爲卻背道而馳。一個優秀上進的員工當然要努力爭取好的成績，但不能不顧一切、不擇手段地去達到目的，這是一個關係到如何成人，如何成才的一個重大原則問題。一個人的成長和進步，不僅僅是工作上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養和錘鍊。我忽視了這樣一個重要的問題，爲此而犯了方向性的錯誤。我所犯錯誤的影響是很壞的。直接造成不尊重兄弟們、不尊重領導、不尊重公司的惡劣影響。
我爲自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和後悔。我所犯的錯誤教訓是深刻的。上級領導，公司都委以重任並寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢苟且，認真工作，全力投入。但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力是不夠的，還要有清醒的頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在工作上迷失方向，使公司蒙受損失。
造成如此大的影響，我必須要承擔儘管是承擔不起的責任，尤其是作在我司接受過教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的責任。我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支援我，並卻對我的問題酌情處理。早在我踏進公司前，領導就已三申五令，一再強調公司的紀律.可是今天上午我還是在一時疏忽之下違背了公司的規定，沒有好好吸收領導嘔心瀝血給我們的教訓。我應當珍惜這個機會，深刻反省，努力工作。
同時，領導，您的關心也令我深深地感動，我知道您及時發現並教導我，令我下次不再犯.您是多麼慈祥，多麼偉大！我相信你一定能原諒我這次無意間所犯的錯誤，之所以說是無意間，是因爲我和另一個兄弟交接過了，雖然這也許只是一個搪詞，真實就是真實，事實就是我還是違背了公司的規定了，希望領導能原諒。
對不起，領導！這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題.錯誤已像光天化日下的兇器說出了一切事實。
領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻的認識到此事情的嚴重性。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已.深刻檢討，認爲在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對公司的規章制度尊重不夠。以後我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足.平時生活作風懶散，如果不是因爲過於懶散也不至於如此。
我辜負了您的一番心血，事無鉅細.見微知著，由小及大，我作爲一名成人還像小孩子一樣會犯這樣原則上的錯誤，給兄弟們作了壞榜樣，造成了極惡劣的影響，對於這件事情，所造成的嚴重後果我做了深刻的反思：
1、在兄弟們中間造成了不良的影響，由於我的行爲，有可能影響公司紀律性，讓其他兄弟也有可能犯錯，這是對其他兄弟們的人生的不負責。
2、嚴重影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能提高.如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
3、思想覺悟不高，對問題的認識不足。試想如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發生.所有的問題都歸咎於我還未能達到一個現代員工應具有的認識問題水平，爲能對領導的辛勤勞作作出回報，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性。
爲此，我一定會要求自己在未來更加嚴格。我將認真完成我的工作，對我的工作嚴格要求，使我的言行符合現代員工的要求。
在這一重大錯誤的一部分中，我認爲有必要回顧一下我的行爲，這是一個令人震驚的自我批評。根據教師的要求，挖掘和發現自己的錯誤根源，認定可能造成嚴重後果。
我希望領導能從我的理解中理解，從光療中，請關心我的領導和兄弟繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。
在未來，我會努力學習，努力工作，積極爲公司做出貢獻，爲公司增添光彩。請相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx部門的xxx，此次，沒能在會議上及時的趕到，我對此真的十分慚愧！作爲xx部的一員，工作中我常受到領導的教導，在工作中嚴格的管理自己，但卻偏偏在這次的會議上因爲對時間的不重視的，導致錯過了會議時間！對此，我真的很後悔也很慚愧。
回顧這次的錯誤的情況，在工作中，我本應該在x點x分的之後和大家一起到會議室參加這次的會議，但我卻沒能重視這次的時間，將x點x分錯看成了xx點x分！這樣的嚴重失誤的直接導致了我錯過了準時參加會議的機會，最後，還是xx同事給我打電話提醒我才發現自己的時間看錯了！對此，我真的感到萬分的抱歉！
儘管這次的問題只是以此意外，但仔細的反省之後我，我也認識到這並不僅僅是意外這麼簡單！作爲一名員工，公司的會議同樣是我們工作中重要的一部分！我因爲這只是一場會議而不是正式的工作而對此鬆懈，這本身是非常不對的！會議是爲了工作的發展，爲了大家能在工作中朝着一個方向努力前進而設立的！如果沒有會議，那麼我們在工作中就不能統一思想，不能在公司規劃的道路上前進！那樣的公司只會像一盤散沙一樣！就算僅僅只有一個人錯過會議，這都可能會造成非常嚴重的影響！所以在會議的“準時”和“到齊”是非常重要的！
可我卻沒能認識到這一點，不僅在工作中不重視會議時間，甚至還不重視會議本身！這一問題對在會議上遲到更爲嚴重！對此，我一定會嚴格的反省自己，並對會議內容仔細學習瞭解，深刻的瞭解領導的會議要求。
此外，作爲公司的一員，我也的非常的清楚，公司是一個紀律嚴明的整體，如果沒有紀律，就不會有秩序的工作環境！但我作爲一名工作者！作爲一名成年人，卻連最基本的時間觀念都沒能遵守！這實在是一種恥辱！對此，我一定會嚴格的反省和改正，今後絕不會再出現這樣的問題。
反思了自己的問題，我更深刻的明白了自己的錯誤。x分鐘的遲到對我來說確實沒有多久，但反過來想，我卻是耽誤了每個人的x分鐘！這已經是非常嚴重的事情了！對與此事，我一定會嚴格的反省，並在今後做好工作改進！望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工檢討書4
尊敬的各位領導：
我無故遲到，經過認真反思、深刻自剖之後，我爲自己的行爲感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。
透過這件事，我感到這雖然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放鬆要求、工作作風渙散的必然結果。這種行爲不僅嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行爲，是愧對領導信任的行爲。
在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想。現在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向，也是一個極不好的苗頭。透過這件事讓我及時發現了自己的不足，這在我今後的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。
發生這件事以沒有任後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我公司作出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我是這次犯下錯誤的員工xxx，很抱歉我作爲一名員工卻做出了一名員工不應該做出來的事情，導致工作受到影響，我爲自己的行爲感到深深的歉意。我想犯下了這樣錯誤的我不算是一個合格的企業員工，如果是一個合格的企業員工一定是不會這樣做的，而是會好好的工作，把自己的精力都花在工作上，不做這些和工作無關的事情，讓自己做一個爲企業做出貢獻的好員工。我現在自己回想起來也是十分的後悔，我居然一時糊塗做出了這樣的事情，如果我在做事之前深思熟慮一番，仔細思考之後在做出決定，肯定就不會犯下這樣的錯誤了，可惜我卻並沒有這樣做。我現在自己也是感到十分的後悔，可惜一切也都不可能重來了，事情也都發生了，否則我一定是不會做出這樣的行爲，讓哪些對我抱有期望的人感到失望。但現在的我也只能夠接受自己犯錯了的現實，接受領導您要給予我的懲罰，不管你給我多嚴厲的懲罰我也不會有半句怨言的，因爲這本就是我的錯誤。我也希望領導您能夠給予我一個嚴厲的懲罰，讓我自己記住自己的這次錯誤，讓我在下次鬆懈的時候能夠及時想起這次的教訓，也讓其他的同事知道犯下這樣的錯誤有多麼嚴重的後果，使得大家都不敢犯下和我同樣的錯誤。
我犯下這個錯誤說起來也是我自己的原因，長時間的順利讓我的心態出現了問題，開始覺得自己已經是個很了不起的人了，這些工作中的小問題怎麼可能能夠阻攔住我呢，只會讓我因此變得更加優秀。但也正是因爲我的這種膨脹了的心態，導致我這次犯下了錯誤，我如果能夠始終保持謙虛好學的態度肯定就是不會出現這種錯誤的，可我卻因爲得到了一點小小的成績就犯下這種錯誤。也好在這次我沒有犯下更大的錯誤，一切也都能夠讓我在今後彌補回來，否則我想我肯定是會內疚死的。現在我也是真正的吸收到了教訓，在工作方面驕傲，膨脹是要不得的，只有謙虛學習，纔會走得更遠，走得更快。不能因爲一時的成就就麻痹了自己，站的越高摔得也就越慘，現在有了這次的教訓我以後一定會謹慎做人，不做出這種危險的行爲和錯誤了。希望領導您給我一個機會，我一定會改正彌補回來的，請領導在最後相信我一次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工檢討書6
尊敬的領導：
您好！
保持工作環境的安靜與穩定對企業的發展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無疑遭受了較爲嚴重的破壞，不得不說在領導的批評中讓我意識到打架對於問題的解決是毫無益處的，作爲企業員工連這點道理都不明白的話又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過失並向領導和同事道歉才行。
在我看來這次打架事件只不過是因爲與同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過程中我沒能剋制好自身的情緒纔會導致這類狀況產生，畢竟作爲先動手打人的一方着實令我此刻感到很愧疚，明明還處於上班期間卻不懂得收斂以至於打架造成了較大的動靜，這樣間接導致了大部分同事的工作效率也會因爲自己受到影響，事實上這次打架無論輸贏又能夠讓自己從中得到什麼呢？無非只是以秩序破壞者的身份被領導批評罷了，明明知道公司規定中不允許員工打架卻做出這種讓領導失望的事情着實令人愧疚。
我得明白這次檢討對於改正自身缺陷有着較大的幫助，至少當我意識到打架造成的後果極其嚴重以後自然不會再做出這種錯事，另外這次打架也讓我明白自己存在着自制力較差的問題，唯有儘快將其解決纔不會因爲自身的過失爲公司的發展造成損失，事實上這次打架造成的動靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之餘也更深刻地體會到打架對自身的發展並沒有任何益處，即便遇到矛盾也應該採取更合理的方式進行解決纔不會造成這樣的損失。
透過打架的教訓不難明白自己處理矛盾的方式的確是錯誤的，所以我得加強職業素養的建設並努力完成領導安排的任務，畢竟這次打架的過失主要在於自己率先出手打人，若是當時能夠剋制住自身的情緒併合理處理與同事間的矛盾也不會造成這樣的後果，所以我在檢討之時也應該對這類狀況的產生保持相應的警惕才行，畢竟並非每次過失都能夠得到領導的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。
也許以後的工作中依舊會因爲些許的矛盾感到不愉快，但是遇到這類問題得先考慮到打架可能造成的後果才行，畢竟因爲打架這種自作自受的行爲只會被領導厭惡罷了，而且當前階段認真完成工作纔是自己需要考慮的問題自然不能夠自尋煩惱。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
企業員工檢討書7
尊敬的領導：您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行爲的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。作爲公司新員工，不應該犯這種錯誤的。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。公司員工犯錯檢討書公司員工犯錯檢討書。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。透過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關於我的個人誠信問題，透過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實透過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我知道公司對於員工曠工的行爲是很看重的，我在知道公司的規矩的情況下，昨天還犯了這樣的錯誤。在此，我要對自己這次的曠工，向領導表達自己深切的歉意。我在沒有提前給公司的領導或者人事提交任何的請假的申請和證明下，擅自一天沒有達到自己的工作崗位。
x月x日，也是昨天，我早上沒有在鬧鐘響起的第一時間就起牀，睡了懶覺，然後在急急忙忙想要趕去上班的路上，家裏人的的電話，讓我不得不再一次回到了家中，出現突發的狀況，要送父親去醫院進行檢查。所以，我就必須要將父親送到醫院，並且陪着我的父親做完身體上的檢查。在處理完父親的身體檢查的各項事情後，已經是下午了，也就是意味着，我這一天都沒有到達公司，意味着我出現了曠工一天的行爲。我在遇到這種突發情況的時候，本應該向公司的上級報備自己的情況，說明自己沒有到達公司的原因，做一個請假的申請，我沒有這麼做。入職的時候，領導跟我說過，在遇到突發情況的時候，就及時的向上級說明情況，然後第二天回到公司補寫請假條。我在當天曠工的'時候，就知道自己犯的錯有多麼的嚴重，就一直在尋思着要如何向您抱歉。
再來公司辦入職的當天，人事、上級還有勞務合同上，三處地方都強調，不得遲到、早退、曠工。作爲公司的員工，就不能忘本，紀律是每一位員工都必須要遵守的。我昨天被自己衝動的決定衝昏了頭腦，覺得紀律違反就打不了接受處罰，我知道自己對於工作的態度是極其有問題的。
這次的錯誤也暴露了我很多的缺點，第一，懶牀，睡懶覺。一天在怎麼疲憊也要分清楚事情孰輕孰重，自己心中要掂量有一個底。第二，對工作責任心不強，決定自己遲到或者曠工，只是違反了公司的規矩而已，對工作就是秉着一個散漫的態度，不考慮自己曠工後會給公司或者自己的工作帶來怎麼樣的影響。自己對本分工作有多麼的不上心，是會在日常的工作中表現出來的。
最後，真誠地向上級經理致歉，從此時此刻開始，我不會再肆意的決定曠工，不管出現怎樣的情況都會及時地向公司彙報情況，也不會在上班的早上出現貪睡的情況，用一個積極的態度面對沒有的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工檢討書9
尊敬的部長：
您好！
今天，爲表示我的深刻反省，我懷着無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對於我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站着，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對於別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對於自己的工作室十分不利的。因爲，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛鍊膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對於這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得後勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因爲我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對於陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對於自己的任務，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工檢討書10
尊敬的老師：
您好！
很抱歉我這次犯下離開這樣的錯誤，我辜負了您的期望，沒有向您說的那樣爲公司做出貢獻，爲自己的前程加一把火。反而在上班的時間趴在了桌子上熟睡了起來，這對於我自己也是感到不可置信的。想必您也知道，在前面兩年多的工作時間裏，我從沒有做出過任何違規的行爲，我爲我這次犯下的錯誤感到十分的愧疚和自責。
依稀還記得在兩年前我剛剛入職的時候，帶我的就是領導您。您毫不厭煩的解答我的各種刁鑽問題，對我雖然嚴厲要求，但我能感受到那份嚴厲底下關懷。我也一直把您對我的要求當做我做人的準則。在這兩年多以來我也一直是這麼執行的，但今天的早上，我過來之後沒多久居然趴着睡着了。我知道我犯下了怎樣的錯誤，也知道我辜負了您一直以來的期望，但這一切都是有原因的。
在昨天晚上我剛剛下班，走在回家的路上的時候，一個談了很久的客戶給我打了一通電話提出要和我吃飯。因爲這單很大，所以我也就沒有拒絕，在確定了地點之後趕了過去。在飯桌上我一直和客戶聊天喝酒，側面的詢問他的意思，但他一直沒做反應。慢慢的我們喝到了晚上十一點多，我感覺太晚了，而且這客戶也一直沒反應我就準備和他攤牌就走了的。在我把話說完之後客戶又讓我坐下說年輕人就是太着急了，讓我陪他在喝會，我這麼一聽感覺還有希望就陪客戶玩到了凌晨，終於確定下來這單要達成了，我把我隨身揹着的合同讓客戶簽了。客戶簽了，哪肯定要配好別人不是。我又陪他到ktv唱歌，這麼一套玩下來已經是凌晨四五點了。我看下時間也就沒回家直接又回公司了，在做了一會表格之後實在是累的不行就想趴在桌子上休息一會，沒想到趴着趴着睡着了。
我向您承認我的錯誤，我沒有忍受住誘惑趴在了桌子上，如果我不趴在桌子上就不會睡着了。因爲這一次我沒有忍受住誘惑讓我犯下了我在公司的第一個錯誤，如果一切可以重來的話我一定不會趴着的。這一趴把我今年的優秀員工趴沒了，也給自己的臉上趴來了恥辱。希望領導您能夠原諒我，我一定謹記這次的錯誤，保證下回不在犯錯，不在辜負您的期望，不帶給您恥辱，只帶來榮譽。
最後祝領導萬事如意，身體安康。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工檢討書11
尊敬的xx：
您好！
前不久發生的曠工行爲對於目前的自己來說無疑造成了很嚴重的影響，想要在工作中有所進展卻發生這種狀況則是很容易被領導厭惡的，而且站在領導的角度便能明白曠工簡直就是企業發展中害羣之馬一般的存在，除了沒有做好自身工作以外還影響到其他同事的看法，這樣的做法除了讓公司發展受到影響以外是毫無用處的，所以我認真反省了這次曠工的做法並希望得到領導的諒解。
曠工發生的起因不過是忘記設定鬧鐘導致睡過頭的狀況出現，即便發生這樣的狀況也能夠在領導的諒解下得以改善，可也許是入職時間不長導致對公司的各項規定認識不夠清晰吧，曠工這麼重要的事情既沒能和領導進行商量又任意妄爲地進行犯錯，待到被領導批評才意識到自身做法其實是嚴重違背職業道德，明明工作量的完成對自身發展十分重要卻沒能在工作中執行下去，而且透過反思也應該儘快改正曠工的缺陷才行。
經過這次教訓能夠讓我意識到曠工的危害性究竟有哪些，即便領導並沒有因爲曠工的問題進行深究也應當努力進行反思才行，透過礦鞏固事件的發生讓我意識到自己在工作準備方面是毫無優勢的，既不能夠爲工作的進行提供良好的開端也無法保證其續航性，作爲企業員工卻在工作中失敗成這個樣子又怎麼對得起領導的栽培，回顧過去的時光可以得知自己在工作中毫無建樹的做法很容易讓人感到厭惡，捫心自問難道自己就不能夠重視在工作中的發展並做好企業員工的職責所在嗎？
爲了解決曠工行爲造成的不良影響還是應當針對此事向領導道歉才行，總之我願意接受任何懲罰並積極承擔起作爲企業員工的責任，畢竟在我看來這份擔當纔是工作中支撐自己前行的動力，而我也得重視目前工作中的努力對以後的發展造成的影響，若是遇到難題只懂得採取曠工的方式進行逃避則會讓自己在工作中被人唾棄罷了，可是想要做好工作便應當牢記曠工的教訓並向領導承諾自己以後不會再出現這類狀況才行。
能夠處理好自身的工作並不爲他人造成困擾纔是我需要思考的問題，在我看來這次曠工的做法已經讓領導感到很失望自然不能夠無動於衷，面對曠工的做法造成的過失自然會認真對待並透過以後的努力讓領導見證自己的決心，而我也會珍惜改錯的機會並意識到曠工這種愚蠢行徑對自身工作造成的不良影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工檢討書12
尊敬的領導：
您好！
由於我開會遲到的問題導致很多人的時間都被耽誤了，本來預計可以早些結束的會議也因爲自己的遲到導致延後了許多，不得不說這種損人不利己的行爲着實讓人感到很惱火，而且作爲員工的我也對這次開會遲到的問題感到有些過意不去，所以我檢討了自己遲到的問題並希望能夠儘快得到改正。
因爲個人的遲到導致集體的利益受到影響自然是難以被原諒的，更何況這屬於態度方面的問題自然更加令人感到慚愧，對待開會的問題不夠重視自然會讓領導感到很失望，畢竟以往領導也在工作中給予不少支援又怎能在開會的關鍵時刻遲到，事實上造成遲到的原因還是由於我不重視會議的展開，而且我也沒能意識到這次會議的內容是否重要，但因爲會議重要的程度來決定是否按時趕到是否有些太勢利了，畢竟其他同事很早便趕去參加會議並希望能夠在規定時間內結束，然而卻因爲我的遲到導致大家都在等待自己去參加會議。
漫長的等待自然是難以讓人保持良好心情的，而且透過我姍姍來遲的身影可以得知自己沒有將開會的通知記在腦海中，或者說並不重視開會以至於遲到以後才發現自己的問題所在，讓這麼多人等待自己難道就不會因此感到羞愧嗎？想想我遲到的時間裏將會耽誤同事們多少事情，而且領導的講話也很重要又怎能因爲遲到便將其錯過呢？若是工作中也出現這種狀況自然能夠明白我將會造成多麼嚴重的損失，所以我也希望能夠透過領導的批評讓自己長點記性以免再出現同類狀況。
須知開會完畢以後還有很多重要的任務等待着大家去完成，因此我得牢記教訓並在以後的工作中按時參加會議才行，畢竟開展會議也是對近期員工們的工作表現進行探討，若是遲到的話自然難以明白自己在工作中有哪些不足之處，而且工作本就是互幫互助的過程自然要從中明白開會的重要性，爲了集體事業而努力也是我在當前階段工作中需要認真對待的事情，在被領導批評以後不難明白開會遲到這種不利於公司發展的做法應該要進行堅決抵制才行。
每個人的時間很寶貴自然不能因爲自己的遲到耽誤到大家，雖然並沒有同事因此職責自己卻讓我對遲到的問題感到很慚愧，我會在以後工作中重視領導發佈的會議通知並保證做到按時參加，畢竟遲到這種事情體驗過一次便讓人感到恥辱自然不願意再出現同類狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工檢討書13
尊敬的領導：
您好！
作爲公司的員工自然要在召開會議的時候按時參加才行，無論是領導的講話還是相互間的交流都對自己的職業發展有益，然而這次開會遲到的事情發生在自己身上以後的確讓人感到愧疚，尤其是領導提前發佈通知的情況下仍然遲到不得不令人懷疑自己對待工作是否用心，但凡認真負責些的話都應該重視領導的通知並按時參加這場重要的會議，因此愧疚不安的我對這次開會遲到的事情進行了深刻的檢討。
無論是爲了增強自身的集體榮譽感還是獲得領導的認可都應當明白公司會議的重要性，畢竟以往領導召開會議的時候都是有極爲重要的事情通知大家以便於開展後續的工作，儘管近期開會的次數過於頻繁了些也不能夠出現遲到的狀況，即便中途有事耽擱也應該託人請假或者向領導道歉才能夠表明自己的誠意，然而因爲自己開會遲到導致領導和同事們的時間都被耽擱是得不償失的，無論有着怎樣的理由都無法否認這次遲到給領導造成了許多困擾。
須知領導與同事們的時間十分寶貴自然不能夠因爲自己的遲到而被耽擱，然而沒有意識到這點的自己在遲到過後甚至沒能及時道歉，也許是自己在思想方面不重視領導召開的回憶纔會拖拖拉拉以至於出現遲到的狀況，再加上遲到並不是件光彩的事情自然會因爲耽擱會議的進程感到後悔，當其他同事都在積極應對會議的召開之時自己卻沒能引起足夠的重視，現如今因爲開會遲到的事情被領導批評也算得上是自己活該吧。
面對開會遲到造成的困擾的確需要反思自己思想方面的淺薄之處，工作中沒能取得任何成就且對待領導組織的組織也沒能引起重視，既然明白自身的缺陷就應當對待領導的指示積極些才能夠改變現狀，只不過當我意識不到自身的墮落以後自然會在工作中變得懈怠，可以說這次開會遲到只不過是自己長期以來的錯誤做法造成的負面影響罷了，畢竟在其他同事都能夠按時參加會議的時候自己卻遲到的確有些難以被原諒，更何況以往領導也曾在工作中對自己委以重任自然不能夠因爲遲到的問題讓對方失望。
既然明白開會遲到的狀況容易被領導厭惡自然要儘快改正過來才行，除此之外還要儘快向領導道歉從而彌補開會遲到造成的過失纔是自己應當做的，因此我會仔細分析自己在工作中存在的不足並加以改進從而彌補遲到的損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工檢討書14
尊敬的：您好！
我因爲某些原因，沒有請假就離開了崗位，我知道是我不對，我沒有遵守公司的規定，給同事樹立一個不好的榜樣，我爲的行爲趕得到很愧疚，我覺得自己的行爲很自私，沒有考慮到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。衆所周知，服務行業一定要有規範的行爲準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎麼能把公司的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎麼能工作提高呢？爲公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、後果非常嚴重。這件事儘管公司並沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，爲鞭策自己，我必須書面檢討，忘xx總及各位領導能看到我的悔改之心，以後我決不再犯，並保證好好工作，成爲一個優秀的員工。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業員工檢討書15
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我真的非常非常的抱歉，沒想到我自己個人的行爲造成了這種情況，我丟失了公司的用品，辦公用品對我們辦公室來說是非常重要的，而我卻一時的疏忽丟了辦公用品，我現在非常內疚，也不知道怎麼跟你解釋，只是現在我丟失了我們公司的辦公用品，我應該照價賠償，但是這份工作上面的失誤是我不應該有的，這份粗心也不是我應該有的，現在我真的是非常自責，應該對自己這次行爲作出深刻的反省跟檢討。
我現在一直想把自己的這種想法表達出來，也希望自己能夠在這個過程當中做到一定的程度，把所有的工作都做好，完畢之後再來說一說自己現在的情況，只是我在公司這段時間以來狀態一直都不好，也一直沒有狀態，在工作崗位上面，堅持下去，導致了我現在一直都胡思亂想，也不知道自己每天都想什麼，注意力也不集中，精神狀態也不好，所以這次這種情況丟失我們辦公室的公共用品，這種行爲是很惡劣的，也是非常不好的，養成這種習慣，對接下來的工作也是造成不利，現在只有抱着深刻的懊悔，讓自己反省反省時刻的知道這種情況，一定不能再犯了，一定會造成惡劣的影響，對於我來講，對於我們公司來講，都不是一種好的現象。
只有在這個事情上面保持一個端正的態度，保持一個樂觀積極的工作心態，才能讓自己更加活躍起來，也能讓這件事情來個好的收尾，更重要的是自己也能在這條路上發展起來，也能夠讓自己心態端正，不被這些東西約束，現在我也知道了自己的心態，要糾正了，一定要在工作當中保持絕對的心細，保持一個好的狀態，纔不會造成這樣的情況，我也希望能夠在下一階段的工作當中，繼續讓自己無限的延長工作的時間，也能讓自己記住這次的錯誤，想了想這段時間我在公司的表現也不是很好，因爲自己個人的一些原因，在工作崗位上面沒有堅持那麼久，也沒有讓自己持續的保持優秀的想法，我是一名辦公室的員工，卻丟失了我們辦公室的公共用品，讓我們同事們在工作上面有了不便，所以我是真的很自責，現在我只想給自己一個理由，讓自己把這件事情給消化，也讓自己提醒自己，以後一定不能再犯這種錯誤了！
我相信大家一定能理解，我也難過，讓我在這次事情當中有一個好的交代，我一定不會再犯這樣的錯誤，也一定不會讓自己繼續發展下去，保持一個好的精神狀態，在工作當中積極的工作，認知的完成自己日常的任務，保持好心態，發展好自己，爲公司獲取更多的利益，提高自己的工作能力，再不會像現在這樣的錯誤了，一定不會再有丟失公共用品的情況，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日