尊敬的領導：
您好！
對於身爲車間技術員的自己來說保證好產品的質量並做好相應的檢測工作纔是自己的職責所在，然而工作不認真的表現導致未能及時發現不合格的產品的確令人感到失望，儘管自己進入車間的時間不長卻也具備着較爲基礎的技術員工作能力，若是自己能夠認真對待技術員工作的話完全能夠憑藉着當前的能力履行好相應的職責，這次不認真的表現差點導致車間的聲譽受損從而需要深刻檢討自己的過失。
其實這次工作不認真很有可能是自己驕縱的心理與從未在車間吃過虧導致的，畢竟作爲較爲年輕的技術員偶爾在車間工作中出現些許差錯也是可以被理解的事情，然而因爲性質的不同以及存在隱患的嚴重性的確需要進行批評才能讓我意識到危害所在，本應積極應對車間工作中存在的難題卻在時間的流逝下懈怠了不少，尤其是以往車間領導對技術員羣體的告誡沒能記在腦海中才會導致這次積累的隱患驟然爆發。
對於生產車間的同事而言這次工作不認真的狀況的確算得上是反面例子，尤其是差點導致車間形象受損的做法也在無形間損害了其他同事的利益，若是處理不當的話很有可能導致車間同事們的勞動成果因爲自己不認真的表現從而功虧一簣，聯想這種嚴重的後果讓我感到悔恨的同時也在反思爲何會出現不認真的狀況，既沒能在思想上認清技術員工作的重要性也沒能端正好相應的態度纔會導致這類問題產生，至少我得考慮領導的感受纔不會讓對車間員工抱有期待的他感到心寒。
作爲車間集體的一員的確需要反思這次技術員工作不夠認真的狀況，尤其是車間的發展需要衆人努力的情況下卻在拖他人的後腿的確是令人痛恨的事情，只不過改變不了已經產生的結果以後只能夠透過行動來彌補工作不認真造成的`損失，無論是技術上的問題還是產品方面的質量都是身爲車間技術員的自己需要深入思考的，而在處於這種情況的自己帶着僥倖的心理來逃避工作不認真的處罰，絲毫不懂得自尊二字的含義又怎能奢望領導會再次認可工作不認真的自己。
回想起車間領導給予的那份信任的確需要儘快從工作不認真的陰影中走出來，要儘快振作起來並投入到車間建設中去纔是作爲技術員的自己應該做的事情，在這次工作不認真的教訓給自己帶來諸多麻煩以後的確應該端正態度並認識到技術員工作的重要性。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日