在有過錯的情況下，爲了避免今後再出現此類事件，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的工作未完成檢討書，希望能夠幫助到大家。
工作未完成檢討書1
尊敬的領導：
您好！
上一週，您佈置了給我一個任務，說這個任務是客戶那一邊在急着要的，讓我在這一週務必做完，不要讓客戶催。我也答應的非常快，拍着胸脯說說保證在規定的時間內完成任務。現在時間到了，我卻因爲自己的工作的疏忽，沒有完成任務，還讓公司遭到了客戶那邊的投訴，我感到是十分地抱歉，讓公司、領導失望了，辜負了同事的信任，現在還讓同時幫忙加班加點的幫我趕工作。我深刻地認識到自己身上的錯誤，所以我在這裏向您爲我沒有完成工作任務的事情，做檢討。
這一次沒有在規定時間內完成工作任務，讓客戶那一邊投訴我們的工作，辜負了公司領導的信任，讓同事現在加班幫我趕工，我除了陷入了深深地自責之中，我還對自己身上的問題進行了反省，透過這一次反省，我發現了導致這一次工作沒完成的原因，還發現了隱藏在身上的一些毛病：
首先，我太多自信甚至到了自負的底部，對於自己沒有十足把握的事情，我就不應該做出什麼保證，如果在領導把任務交給我的時候，我能夠認識到自己的工作效率，就能夠更領導提意見，讓延長時間，或者跟其他同事一起負責這一個項目，這樣肯定能夠在固定時間，圓滿完成客戶的項目。
其次，我的工作能力還有很大的進步空間，我現在的工作能力還不足以應付這一次的工作任務，所以對待領導交給我的工作，我纔沒有按時做好，所以才讓客戶對我們的公司產生不好的影響。如果我的工作能夠力足夠優秀的話，就能有好的工作效率，就不會讓這一次的事情發生了，也不至於讓領導對我的信任付之東流了。
還有就是，我的工作態度有很大的問題，在項目後期，尤其是時間快截止的時候，我自己心裏對能不能按時完成任務，是有一個估計的，可是我卻還是死守堅持着這一個項目，沒有跟領導反映，入過當時我跟領導說我可能不能按時完成了，公司就能夠安排其他的同事過來，一起幫忙做這個項目了，這樣也不會在發生現在的事情了。可見我的工作態度問題十分突出的，因爲擔心被領導批評，而隱瞞工作進度。
這不僅僅是我這次沒有完成工作任務的原因，還是我身上一直存在的問題。這次，我很抱歉，但同時也很慶幸也讓我發現了這些問題，不然只要問題存在，以後還是會再次發生類似的問題。所以透過這一次的事情，我一定要改正掉這些壞毛病！向領導保證，以後都不會出現不按時完成工作的事情了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，對於我犯下的錯誤感到很抱歉，造成現在這樣的局面，我也是非常不願意看見的現在寫下檢討書，還請領導您在百忙之中抽空看看。
我真的非常焦急和懊悔，我萬萬沒有想到昨天我的任務是沒有完成的。今天早上來到公司，我就收到了批評，開始我還有些疑惑，直到我將自己的電腦開啟並翻閱資料時，才發現自己是真的沒有完成任務。昨天自己竟然能夠那樣心安理得地下班，現在我看來也屬事很愧疚。昨天我們部門就我最早一個下班，因爲我是我們部門最晚來的一個，很多時候我的任務都要比他們晚十幾分鍾才做的完，因此下班的時間都不會太早，我工作這麼久以來，準時下班的次數很少。
昨天我就應該仔細檢查一下自己是否真的將任務全做完了呢？想起昨天還在沾沾自己的自己，我不禁覺得有些可笑，我們部門除了我都在工作，那時候的我就應該反思一下或者檢查一下自己是不是真的做完了，而不是急急忙忙的下班回家。
現在的我回想起當時的場景都不禁有些尷尬。越是回想我就越是覺得不好意思。我依稀記得，當時周圍的同事也很驚訝，紛紛問我做完工作了沒，我都回答做完了。從他們的表情上我能夠看出這次的任務並不是那麼輕鬆，大家都是同樣的工作量，而且這一次的項目並不需要花費腦力，所以按照以往的經驗來說，當時的我應該也還待在工作崗位上繼續工作的，但是我並沒有進行確認和檢查，反而一門心思想着回家。
作爲一名員工，既然是上班時間，就應該遵守公司的規定，上班的時間就應該認認真真做好自己的本職工作，而不是在上班的時候就想着下班，那樣工作完成的質量不高，甚至還會拖延時間，這樣是給自己製造麻煩。比如今天的我，就吸取了這樣的教訓，在昨天上班的時候，我的確是走神了，以至於忘了很多工作要點和步驟。因爲我工作任務沒有完成，並且提前下班了，我的部門同事們不得不幫我將剩下的工作做完。
爲此，我感到非常愧疚，非常抱歉，我給我們部門拖後腿了，我自願接受公司下達的處分，和部長給我的處分。我只希望我的同事，和領導們能夠原諒我。我真的知道錯了，我保證這樣的錯誤絕不會有第二次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書3
尊敬的單位領導：
您好，在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作爲一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，並組織實施和監督檢查。
對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
而我卻在任職期間對於所轄範圍內的土地資源疏於監測和監管，以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這麼長犯下的較爲嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書4
尊敬的單位領導：
您好，遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身爲一名保安，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對於自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，並深深地表示抱歉。
回顧我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之後因爲太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：
第一，缺乏對崗位職責的足夠認識。
第二，沒有以充分的積極向上態度面對工作。
第三，年輕缺乏處事歷練。
以後我會積極起來，像你說的一樣，把它當成一次鍛鍊，要有所收穫。我要安排好自己身上的事情，分清輕重緩急。寫論文不單單是我一個人在做，我們是一個整體，今後會常常向其他人學習交流，注入我的思考。
身爲天津港的一名保安，我的職責所在：1.查人2.查車3.樹立形象4.保護設施5.處置突發事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點站崗，很可能導致這些職責範圍內的工作不能落實，因而導致嚴重後果。
其次，我沒有以充分的積極向上態度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應對，乾脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的看待，需要在今後工作中繼續歷練。
本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴肅對待。在今後工作當中：
第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責任意識。
第二，養成積極向上的工作態度，認真工作，樂於工作。
第三，努力認真對待今後工作，歷練自己，使自己成熟起來。
在此，我向領導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態度投身於自己今後工作當中，認真吸取本次教訓，踏
工作未完成檢討書5
尊敬的x經理：
您好！
我是xxx，今天您讓我完成的工作任務，我沒有在時間內完成，有沒有做完，我很懊惱自己作爲企業的員工，連最基本的工作都做不完，實在是羞愧，這與您給的期待值一直不符。我爲這次工作的任務沒有完成而檢討。
今天我在企業裏面的要做的工作，其實跟以往沒什麼兩樣，可能就多了一點。但是我竟然還完不成，這歸咎我在工作的時間裏沒有規劃好每一個任務的時間。我更是在這一天工作中無數次的偷懶，把應該完成的工作沒有做完。工作的時候我總是忍不住向旁邊的人搭話，就算人家認真忙工作不搭理我，我也會去跟他說話，這就導致了他依舊在工作，而我的時間就這麼被自己蹉跎了。一整天下來，我怕發現自己就沒有認真工作的時候，總是被自己的事情給打岔了。所以後果就是我該做的任務量就沒有完成，然後又因爲多給了一點，我就更完不成了。對於我這樣的狀態，怎麼可能可以把工作都做完呢？都是自己造的。虧得經理您一直以來都很信任我，所以重點的工作都交給我，往常時的我是有認真的完成您交代的工作，今天也是太放肆了，把您的信任就這麼給破壞了。我對不起您待我的真心，我沒有以同樣的真心回饋到您那裏。
今天的工作因爲白天的不務正業，導致了晚上就算加班都不能做完，實在是因爲白天的時間都被自己浪費了，所以都到這地步了，都還是未完成的狀態。我作爲這裏的員工，這是我的本職，我都做不好，我真是太失敗了，這怎麼對得起我來時的承諾和抱負呢？而且今天的工作別人都很好的完成了，就我一人在偷懶沒有做完，明天在他們的面前以及在您面前，我都擡不起我的頭來，實在太丟人了。這一次我做的太差了，但現在我也知道錯了，以後我會改過來的，做一個有上進心、努力的好員工。上班時間不會在打岔了，工作的時間就認真工作，完成您交代的任務，不給企業造成損失，作爲企業一員，這是我的工作職責所在，是我必須要做到的。而且上班的時候不工作而是與他人講話是違反了企業的規定的。這次已然知錯，希望經理您能真的原諒我，今天未完成的工作我明天一定努力追趕上來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書6
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裏有說不出的滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊!
回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢?
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書7
尊敬的領導：
您好!
這個社會是羣體的，需要分工合作才能很好的運作，但是這不代表少你一個人就是不行的。但是如果屬於你運作的那一塊的沒有做好，影響不了大局，卻給會給別人造成麻煩，儘管你的工作別人也能做，但是前面確實是自己所應承下來的。所以我明白，我這一次錯在了什麼地方，也明白這一次自己是多麼的不應該犯這樣的低級的錯誤的。
一個公司，重要的是公司利益，但是我這一次卻沒有按時完成好公司分配給我的工作任務，從而導致了公司的經濟損失。出來工作，我們都已經不是小孩子了，可是我卻像個學生一樣，不把自己分內的事情做好，這實在是太讓人慚愧了。一個成年人，卻連工作都完成不了，這樣說出去，確實讓人很不想說什麼。
不管是什麼原因導致我這一次沒有完成工作，都是不應該的，因爲我們應該是知道輕重的人，也應該是要分的清生活和工作。不應該因爲什麼亂七八糟的原因而導致工作沒有完成。
還有對於這一次因爲我工作沒有完成，導致公司不能按時交東西給客戶所導致的經濟損失，我願意接受公司從我工資裏面扣取的懲罰方式，也接受工公司通報批評的懲罰。因爲我明白，公司沒能按時交貨給客戶，這會讓客戶覺得我們公司沒有信用度，也很可能導致客戶們這一次和我們合作之後，下一次就不會和我們合作了。這樣就導致了公司不只是損失了錢，還流失了客戶資源。爲了盡力的避免客戶的流失，我個人方面也會去找客戶登門道歉，希望能盡全力的去挽回客戶，儘量把公司的損失降到最低。
而我這麼坦然的接受公司的懲罰，也是因爲我明白我是錯的，並且我也是一個成年人，我應該爲我的錯誤買單，而不是讓公司去買單。公司僱傭我，就是來好好工作的，古話說“那人錢財，替人辦事。”而我就應該是這樣的，我拿着公司給我發的工資，享受着公司給我的一些福利，就應該爲公司好好的辦事，辦好事，要是辦不好就是辜負重託。
對於我所犯下的錯誤，我自知是沒有什麼理由去開脫的，有的我覺得只是積極的挽救我所犯下的錯誤，以及向公司還有客戶方面承認我的錯誤，並且取的原諒。
我今天寫下這一份檢討書的目的也不僅僅是爲了向公司表達我的歉意，更多的也是自我檢討，面對這一次發生的這一事件，我也會針對這件事情，好好的改進我的自身問題，同時我也會努力的提升我自身的工作能力，爭取把接下來的事情做好。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我這個月的工作沒有完成任務，本來要求的電話數量以及業績要求都是沒有做好，我也是懊惱自己的能力不足，並且也是在對待工作方面要繼續的努力，去提升，讓自己對待工作更加的專注。
其實一個月的工作量，領導分配的時候也是按照我們的工作能力去分配的，我的一個能力不是那麼的好，所以任務也是比優秀的同事是少了一些的，可是就算是如此，我也是沒有完成，每一天的有效電話數量，我並沒有按照要求去做好，我也是有些鬆懈了，我其實也是想做好的，但是總是在做的時候有些厭倦，畢竟一天的工作量也是蠻多的，每次都完不成業績，我的信心也是沒有那麼足了，覺得自己怎麼努力都不行，而我的這個想法也是導致最後做下來的時候，工作量是不達標的，業績也是挺差，我很懊惱，自己怎麼能力就那麼的差，怎麼就不能提升一些，除了自己的水平的確有限，也是自己工作的態度必須要好一些，才能提升的。
我也是反省了這個月的情況，我知道沒有那麼多的藉口，就是自己對待工作不夠認真，如果我的態度夠好的話，那麼我就會好好的去把任務給完成，即使是能力有限，但是我下班之後也是不會玩，會認真的思考一天做了的事情哪些做得不好，哪些又是可以去提升的，特別是我自己也是知道，自己做的不好的地方，如果去思考，去多找同事問他們的`經驗，多去學習，其實自己的能力還是可以提升的，並不是說能力一直都不變的，每個人只要願意去學習，其實很多的東西並不是說學不好，也不是我們無法學好的，更別說我做這份工作也是有了一段時間了，只要我願意努力，積累經驗，我的業績也是可以有進步，而不是像這一個月這樣子還不達標的。
領導，我也是知道我的懶惰，我的不願意學習，我的不夠主動導致了任務沒有完成，在今後的日子裏，我不能再找藉口，也是必須要把業績完成，哪怕是加班，利用好下班之後的時間去做總結，去把自己的能力提升，去把打電話和客戶溝通的技巧得到錘鍊，我想下次我的業績一定可以好起來的，不會再出現不達標的情況發生了，領導我會改的，請您相信我，這次不達標也是會是最後一次了，下次絕對不會了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，首先對於我之前的行爲說聲“非常抱歉”，工作是實現員工自身價值，獲取勞動報酬以及幫助公司實現夢想飛躍的地方，這其中的過程是非常艱辛，坎坷的，需要我們具有高度的責任心和執行力，而每天的工作量則是衡量員工付出的價值和獲取報酬的相等關係，是我辜負了領導的信任，在沒有完成昨日的工作就擅自下班，給部門的其他同事造成了非常不好的印象，對此我深深的懷着愧疚之心，在反思自身的行爲，也請求領導能夠再給我一次重新改過的機會！
作爲一個剛剛畢業的大學生來說，我承認自己的定性還是不足的，前幾天的時候我工作還有一些量的工作未完成，需要我下班加班完成，而我身邊的同事卻早已早早的完成了工作量，在下班的時候已經收拾東西，準備打卡下班了，由於我剛畢業沒多久，玩心還是比較足，看到身邊的同事已經準備走了，而我卻還要加班想想心裏面就有些不平衡，但是我當時對於工作概念還是比較模糊，認爲今日的工作可以留到明天做，在思想進行天人交戰之後，我選擇和同事一起下班了，如今想起來，我之前的做法屬實是有點愚蠢，也給之後的工作帶來很多不必要的麻煩。
雖然作爲剛剛畢業的大學生，但是明辨是非的能力我還是比較明確的，對於之前因爲我的種種原因所犯下的錯誤，我也不找各種原因來解釋逃脫我工作未完成就下班的原因，而給我們部門和我那些同事造成的不良好的影響我再次由衷說聲“對不起”，希望大家能夠原諒我那愚蠢的錯誤。
一晚無言，回想昨日的錯誤行爲，我進行了深深的自我檢討，昨日教訓給我了一個大大的耳光，社會不是學校，在學校犯錯的時候，會有老師、家長給你兜底，而在社會就沒有那麼多的包容，沒有人會給你的錯誤買單，我們的工作是需要一個高度負責的人，我們的社會更是需要一個高度負責的人，對自己的每一個決定結果負責，對於領導給予的懲罰我懷着虔誠之心接受，但是希望領導能夠再次給我這麼一個機會，我會在之後的日子當中，按時按質的完成領導交付的工作，歡迎領導隨時抽查！謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作未完成檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我沒完成支行領導交給我的任務，在此我懷着萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作爲一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻爲了銀行着想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想着把很多問題推給別人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。爲什麼不能心平氣和呢，因爲是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
透過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
3、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的＂學而時習之，不亦樂乎＂。
4、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座裏舉了一個例子，說某人畢業於某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎麼連這點小事也做不好？你怎麼這麼笨。”那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接着母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什麼？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他並沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行爲給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行爲，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長爲一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書11
您好！
我是我們公司的一名銷售主管，我的名字是xx。由於我們部門在上個月沒有完成公司的銷售任務量，我要承擔主要的責任。所以我現在來爲這個事情給領導寫了一份檢討書，歡迎領導在看後進行批評指正。
在昨天的公司月工作總結大會上面，我們部門被領導指出了很多問題，特別是我這個主管沒有起到帶頭作用，不僅很多事情都沒有做到位，還有很多工作任務也沒有完成。我認真聽完領導的批評後，反思了一下自己在公司上一個月裏的表現，確實有很多不對的地方。
就我工作任務沒有完成這一點來講，我在上一月裏的監管工作，彙報工作以及培訓工作都沒有完成。這是作爲一個主管最不該出現的幾個狀況，但是我通通都佔領了。所以這幾天我都在思考原因，爲什麼在這一個月我做的會如此糟糕。
第一，因爲在上上個月的銷售業績裏，我們部門創下了一年以來的新高。爲公司獲得了一個很大的利潤，領導也當衆表揚了我很多次。所以我開始驕傲自滿，在對待這一個月裏的工作我也變得放鬆了起來。
第二，由於我自己的一個懶散狀態，和對待工作的不認真態度，我對員工們的監督工作沒有完成，甚至還有好幾次的出勤空缺，我也都沒找他們問話，關於業績的達標問題我更是沒有對他們進行督促和指導。於是我們整個團隊的在上一個月裏就形成了一股懶散的作風習慣。這很不利於我們部門以後的一個發展和管理。
所以總的來說，我工作任務的未完成就直接造成了我們部門上個月銷售任務量的未完成，所以我向領導道歉。我也保證，以後我絕對會端正我的工作態度，絕對會認認真真的完成好我每天的工作。我會嚴格管理我們部門的上上下下，以後不管出現任何情況，我都要完成每一天的監管工作。我自己也要嚴格要求我自己，首先做好了自己，我纔有資格去管教別人，所以我會從自身先做起，改掉在上個月裏的驕傲自滿情緒，做到嚴格律己，做到每天都以一種嚴謹的態度來對待自己的工作，這樣纔會給員工起到一個帶頭的作用。我不僅要把我這個主管的工作任務完成，而且我還要完成的很出色，這樣我帶領的團隊纔會越來越好，我們每月的銷售額也纔會達標。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我們做銷售工作的，每個月都有自己的任務目標，給自己定下一個完成數量，每個月都要做到最低標準，按照要求達到，但是這個月我離最高的目標還差許多。
在工作開始的時候就給自己設定一個要求一個量，這是我們必須要完成的更本的任務，自己定的任務都玩不成，這是自己沒有努力的結果，沒有做好每一步，想要在最基本的制高點獲得更多廣闊的發展就必須要有壓力。可是壓力有了卻沒有動力，沒有機會，只知道一點點的去按照老方法去做，這樣的結果是失敗的，也是無奈的，我不希望自己犯這樣的錯，但是自己去真實的犯了這樣的錯還不知道如何去解決，不知道如何去改變，一次次的失望，讓我已經明白了自己的錯。
我總是把目標當做一個可有可無的簡單任務，沒有一次達到基本的目標，因爲覺得自己制定的目標是不可能完成的，是無法做到的，首先自己就露怯了，不管拼搏，很多時候是自己的不夠勇敢讓自己一次次的失去額獲得業績提高工作量的機會，反而留下了太多的悲傷和難過。每天都要糾結在這些無所謂的工作中不能起身。
看到其他同事獲得業績的時候羨慕，當自己失敗去不知道找到原因和結果，只想簡單的躲過一個又一個月，失敗讓我承受了很多的壓力，同樣也讓我失去裏比人應該擁有的自信，變成了一隻鴕鳥，遇到問題就像縮起來，害怕面對，在其他人爲了業績願意主動走出公司與客戶溝通的時候我卻不敢與之面對，只想靜靜的等待。
看着自己定下的目標成爲了遙遙無期的夢想，看到大家喜悅的笑容，我只能夠在角落了露出難看的微笑附和，心中不由自主的產生了自卑之心，我留下了太多的無奈不希望自己繼續墮落，繼續埋葬，我想要開啟新局面，重新開始，正如領導說的任何事情都要永安的面對，任何問題都要堅定的去直面，不要在乎問題有躲到，也不要在乎自己的能力有多高，只要去做了，就算沒有取得業績也是好的。
我爲自己過去懊悔，多少次機會在我眼前被其他同事搶走，我有多少次機會最後失去了進步，在今後的工作中我吸取教訓，勇敢的站起，在自己沒有業績的時候主動去與客戶溝通，主動與客戶交流，去收穫可能的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書13
尊敬的領導：
您好！
XX領導，對於自己在今天的時候因爲其他原因影響到工作沒能及時的完成我感到非常的抱歉，在這裏，向您說聲對不起，希望您能再給我一次機會。
今天，我因爲自己的孩子開家長會，所以我有給主管請幾個小時的假，並且我也向它保證過來在那個時候一定會回來，而且的工作任務我也會按時的完成。我本來都已經算好了時間的，可是因爲孩子學校的老師在開完家長會之後，就孩子的一些問題找我聊了一下，以至於耽誤了自己趕回公司的時間，最後也導致了自己今天的工作任務未能完成。您也是一個孩子的家長，您應該能夠體諒作爲一個家長聽到自己的孩子有問題的時候的緊張嗎，所以希望能夠諒解，但是工作任務沒有完成這確實是我自己的錯誤，這是我所要承擔的錯誤，我在公司也不是一天兩天了，所以對於公司的任務我每天都知道，但是今天沒能把任務及時完成着實是我自己考慮的不夠妥當，沒能把意外事件，其他特別發生的事情的解決時間留出來，也沒能在昨天就將自己今天的工作完成一部分，我承認這件事是我做錯了，我需要去彌補，去挽救，儘量不讓公司造成很大的損失和後果。
雖說現在已經下班了，但是我並沒有下班，而是主動留在公司加班，將今天自己沒能完成的任務完成好交給您，所以隨着我這份關於我工作任務未能完成的檢討書一起上交給您的，還有我今天的工作任務，當然，等您看到應該已經明天了，所以總的來說我還是沒能完成今天的任務，我也已經認知到自己的錯誤了，希望您能夠寬宏大量原諒我一次。
經過這件事情，我發現自己在處理事情上還是不夠成熟，不只是對於時間的掌控，更是對自己能力，以及工作任務的完成度的瞭解不夠，以前每天都是不耽誤自己的一分一秒去完成它，可是今天一旦有其他事情影響到我了，我就不能完成它了，所以總的來說還是自己的工作能力不夠。以後的工作中，我一定正確且全面的認識到自己的工作能力，將自己的工作任務，工作進度安排的緊張一點，好讓自己有緊張感，也希望自己能夠合理的安排自己的時間，且不會再因爲個人的事情耽誤公司的工作。
感謝領導的批評與教育，希望能得到您的原諒與諒解，以後我一定會爲了公司更加努力。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
工作未完成檢討書14
您好！
一個員工，最基本的事情就是完成好自己份內的工作，而其他的事情都是再說的，但是我顯然是沒有做好的，並且也是糟糕的。
如果說盡力了，卻還是沒有做完做好，那其實倒是情有可原的，可是我卻並不是這樣，我是因爲個人的原因，所以我纔沒有好好的吧工作做完。而我這一份沒完成的工作則是沒有按時上交我的工作報表，但是作爲一個銀行的員工，我們雖然是與錢打交道的，但是同時也是與許多的瑣事打招呼的，就好比每天的報表，這報表是要求十分的細緻的，並且能夠很好的向領導呈現出他們想看到的。
而領導們也是透過它知道我們的工作的，可是我卻沒有完成報表就下班了，這不僅是對工作的不負責更是一種沒有上進心的表現，因爲我要是存在上進心，那麼我也一定會認真的對待工作，而不是敷衍的對待，並且這樣敷衍的對待也並沒有什麼好處。雖然我現在是已經知道我自己錯了，但是這也只是知道我自己錯了，不過比較可惜的是，現在是在事情已經發生的狀況下，所以我也只能從以後的工作之中杜絕了。
其實我明白這個社會之所以能夠很好的運作，也是因爲有許多的人堅守在他們的崗位上面，他們用認真工作的方式來體現他們自身的一個價值。所以我也應該是要好好的工作的，然後用我在工作上面的表現，來體現我人生的價值，是我們的存在是具備一定的意義的。不過在說這些大話之前，我還是要先處理掉眼前的問題，那就是我沒有完成工作任務的這一件事情，面對我自己所犯下的這個錯誤，我是沒有自己都沒有辦法給自己開脫的。有的也只是自己好好的承認我自己的錯誤，然後改正我的這個錯誤，並且在之後的工作當中好好工作，不要再次出現這樣的錯誤了。
不過事後想一下，我是真的沒有能力完成嗎？並不是，那是爲什麼沒有完成了？其實還是我的責任心是不夠強的，想想看，要是我對工作的責任心是強烈的，那麼我也一定會好好的完成工作任務，而不是在沒有完成的時候就直接下班了，這樣顯然是不好的。
不過幸運的是在經歷這這一次的教訓之後，我也明白了一個道理，我只有把工作做好，我之後的路纔會順利很多，不管我是做什麼，相對而言都是順利一些的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書15
事情經過：
本人擔任學校現代教育技術人員，負責日常學校各種現代化教學設備的維護與保養工作。近段時間以來，我工作上存在怠慢情況，多個教室數字化教學設備出現故障，而我沒有及時去維修，導致班級教學上出現問題。
特此檢討，內容如下：
現在，面對我工作怠慢作風的錯誤，我沒有理由爲自己辯護，沒有藉口，我要爲自己的錯誤做出檢討。在此，我向學校領導、教師和學生們表示悲痛和遺憾。並向大家表示願意接受任何集體的意見。
我作爲一名現代教育技術人員，身在這樣一個至關重要作用崗位上，我深切地知道細節決定成敗，成功來自勤奮與嚴謹的工作。
然而，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴謹的工作作風，近段時間以來的工作存在懈怠情況，給學校造成了一個不可逆轉的不良影響。此刻，我的心情覺得很沉重，每當我想起這個錯誤，我就會深深感到內疚和自責。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢?
透過深刻反省，我認識到自己的工作錯誤不僅是一個作風問題，也是一個誠信問題。因爲在我入崗工作之前，我就與學校簽訂協約，當數字化教學設備出現故障保證在一週內修理完成，設備完全損壞情況下在兩週完成更換。而此次，我卻足足耽誤了三週時間，爲此我深表愧疚、遺憾。很顯然，我近段時間辜負了學校領導的信任與期望，我過度自信變爲了自負，這是多麼嚴重的問題，這關係到我的個人誠信品質。
本人的工作是負責檔案收發管理。接收檔案掛皮，經領導批閱後，督促承辦人員及時辦理並將原檔案收回，事後也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱並將檔案收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱檔案，而無法正常辦理業務。經何書記調查瞭解情況後，才發現自已工作上的失誤，但爲時已晚!事發後，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想着先從自己身上找原因!
我的錯誤根源在於我思想上存在鬆懈因子，這一點從最近工作狀態鬆散就能夠看出來。面對這個問題，我認爲我在今後工作當中必須深刻認識自身工作意義，以“實事求是，嚴謹細緻”的工作態度做好本職工作。
最後，我再次向全體領導、老師、同學們說聲對不起。