在不小心犯錯後，爲了避免再犯，我們要透過寫檢討書來反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。那麼問題來了，到底應如何寫檢討書呢？以下是小編爲大家收集的員工犯錯領導檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工犯錯領導檢討書1
尊敬的單位領導：
我叫某某是一名某某，此時此刻我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲自己在某月某日上班忘打卡的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
透過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本某某某帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起！
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。請領導放心， 對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以爲戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支援我，並切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝
此致
敬禮！
檢討人
日期： 年 月 日
員工犯錯領導檢討書2
尊敬的領導：
您好！
在崗位上已經呆了一年多時間，對於工作的各項工作，不說是清晰明瞭，同樣也是非常熟悉清楚的因爲我知道該如何去做，怎麼做好工作，可是卻沒有想到，在自己的領域內失敗給了自己的粗心大意。
都說成功的祕訣在於仔細工作，而我同樣犯了這樣的錯誤，給自己留下了太多的遺憾，在自己的工作生涯上留下了瑕疵，以前我總是驕傲自滿，目中無人，現在我卻受到了自己傲慢給自己留下的苦果，人不可能一番豐順，以前沒有出現問題，沒有犯錯，是因爲我並沒有怎麼去做，也沒有如何去改變，而是不斷努力的做好自己，現在我已經知道了工作不知需要一個，靈活的頭腦，更需要一個不斷髮展成長的機會，我已經有了這放面的感知，有了新的開始，這就告訴了我，工作需要的是不斷加油奮鬥，需要不斷努力堅持，要的是不停的去組好自己的工作，而不是一次次的犯錯。
對於犯錯，我道歉，領導相信讓我纔有這樣的成長機會，而我卻在這樣簡單的錯誤中犯錯，我自己都感到了羞愧，人需要的是不斷努力不斷的提高警覺性，而不是驕傲自滿，以前一直都知道一句話，驕傲使人落後，以前沒有放在心上，現在回想起自己的點滴，着不正印證了這句話，有了一點點成就我就自己以爲是，忽略了工作需要的具體操作步驟，需要的把控，導致自己犯錯留下了遺憾，也領導失望。
這次的犯錯，讓我醒來，知道今後工作還需要謙虛和認真，還需要努力和加油我想要有更好的成績就要做到更多的努力，不管工作難還是做其他，只要我們努力做好工作就會有更好的開始，過去的工作犯下的錯，我會吸收其中的精華，牢記自己犯錯的問題不在同一個問題上多次跌倒。
我會努力做好自己，也會加強自身建設，做好工作安排，做好工作想幹規範，保證成爲一個令人信服的人，做一個對我們公司有用的人，這次犯錯需要領導來提醒，但是在今後我就不需要在靠大家來幫助，我會自己牢記工作，做好工作安排，避免自己一直都出問題，我會牢記的，請大家相信我。
在以後工作中，不管有多難我都會認認真真的做好自己的`基本工作，完成自己的工作任務，把事情做好，把工作做到位。成爲公司的真正棟樑。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯領導檢討書3
各位領導：
我公司是一家紀律嚴明，注重細節管理的公司，我身爲某某某職務人員，因爲加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對錶現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行爲，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極爲不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內丟了臉，掉了隊。
我首先在這裏向各位領導說聲對不起，完全是由於我個人的原因，沒有把工作做 好，把一項即有利於我個人又有利於某某某某公司的工作程序忘在了腦後，成爲大家的反而教材。
在這裏我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以後的工作中能爲大家做些什麼，多少彌補一下我內疚的心靈。
以後的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領f導經常對我們說的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就鬆懈、放棄，而因爲最後的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。
在以後的工作中，我要努力做足百分之百。
此致
敬禮！
檢討人
日期： 年 月 日
員工犯錯領導檢討書4
尊敬的領導：
您好！
這次工作犯錯讓我沉下心來思考，雖然很多人都會犯錯但是隻有經過反思才能夠找出問題的關鍵，才能夠避免下次再犯。
很多時候工作對我們來說，是我們每天重複做的事情，這些事情做多了難免會有所懈怠，讓自己不重視，會讓我們產生錯覺，認爲經過了長時間的工作已經掌握的了工作的精髓，不會有任何的失誤，不會犯任何錯，這往往就會讓我們大意，讓我們放鬆警惕，失去警覺性的我們在工作的時候就會犯下錯誤，我就是因爲對工作熟練了認爲自己不會犯錯才這樣放心，但是沒想到會犯下錯誤，要說不後悔那是不可能的，在自己所擅長的領域犯錯對自己來說是恥辱，是失敗。
錯誤發生了我卻平靜很多，因爲我知道，焦躁不安是解決不來問題的，只有安靜的思考纔是解決問題的關鍵，我不但要思考我現在犯錯的解決辦法，也要考慮預防的措施，因爲不可能每次都有犯錯思考的時候，不能總是等到了錯誤發生了纔去想辦法解決問題，等待問題的出現還不如在問題沒出現之前，就把問題出現的可能因素都找出來，認真留心這些因素，不忽視他們的存在，始終保持高度的警惕性，把問題解決在萌芽階段永遠要比問題發生在工作後要好。沒發生錯誤，我們能夠及時補救，發生錯誤了就無法在作更好的補救，一點犯錯都是有負面後果的，這些後果也必須要承擔，因此不想承擔這些錯誤的因果，就必須要做好錯誤的預防措施，當人預防總是非常困難的，但是沒有困難是解決不了的，任何困難都必須要去面對，更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的發生是非常好的。
我是一個實在的人，我寫檢討的目的並不是只是獲得領導的原諒，更重好的是讓我自己可以想清楚自己的行爲是無存在問題，也是起到驚醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在錯誤中無法自拔，更不希望這次的錯誤再次出現，所以做好錯誤的預防工作是我必須要想明白的，我寫下這份檢討書是表達我對領導的尊重，也表達我願意改正錯誤，我不會發下任何誓言，也不會輕易許諾，因爲這都會讓人感到這是虛假的，知識迫於壓力而不得不爲的做法，但是我卻不會，因爲我知道說在多都沒有做一次有說服力，我會透過我自己的努力，透過工作來實現。去改正自己的錯誤，預防再次發生。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日