開始之前
任何一家不錯的公司每天（特別是招聘期間）都有會收到成百上千的簡歷，如果寫得沒 有特色，根本就不會被別人注意；即使有幸被別人注意，但又因寫得太差，而被招聘者 錯認爲“無能者”，那你同樣會失去寶貴的面試機會。冤不冤？
本課程是教會您如何在簡歷的“海洋”中浮出水面，假如你因寫簡歷的成功而爭取到了寶貴的面試，那麼，恭喜你！你的求職已成功了一大半了。
第1步：簡歷的各種式樣
1. 中國式 如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因爲如果去 外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東 西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因爲它不是一個硬性的東西， 不象學歷、技能。有些人如果認爲要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開 朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重， 向外資求職時，就不必寫了，因爲屬於特別隱私性的內容，寫了顯得不瞭解國外文化。
2. 香港式 香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還 要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬於隱私問題，美式簡歷則不要求提供這 些資訊。
3. 英國式 很接近港式，但個人資料沒有港式說得那麼多，篇幅長但不詳細，我們這裏 不做過多評論。
4. 美國式 國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格 式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較 流行的，如華爾街的投資銀行、大的諮詢公司、工業公司、製造業公司、營銷業公司等 都採用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校--哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫 比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這裏主要以哈佛商學院的爲主。
第2步：基本要領
1. 心理狀態
招聘人員怎樣鑑別簡歷？寫得好，當然要保留。如果其背景又 是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態應該是：1）力爭面試；2）至少儲存；3）杜絕被“扔”。
2. 記住yris
your resume is scanned, not read.("yris")。一方面簡歷要寫得好， 另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的'，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫 作。另外，yris還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因爲沒有人會認真 看您的簡歷。
3. 寫有把握的
簡歷中的任何字句，都有可能成爲面試中的話題 一定要有把握的才寫 ，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要誇張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓 他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。
4. 絕無拼寫錯誤
現在文字處理軟件都有拼寫檢查 (spelling check)，您實在沒有理 由拼錯，否則僱主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
5. 小心相近字
這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤爲小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫 major: economics（專業：經濟學），但卻誤寫成了mayor: economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。
6. 避免明顯的語法錯誤
這並不是說一點兒語法錯誤都沒有，因爲英語畢竟不是母語， 稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
7. 請友人幫忙看一下
這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看 ，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換 一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。
8. objective寫不寫？
有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯 得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能 性。比如，畢業生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那麼萬一這個部門 沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。 但如果您什麼都不寫，僱主參照您的背景和一些測試的結果也許認爲您更適合別的部門 ，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規範寫法都是不寫的。