這個計劃就是提醒你除了製作一份傳統簡歷外，還要製作一份可供檢索的簡歷。
你納悶了，要把一份簡歷做得盡善盡美已實屬不易，幹嘛還要費這個勁兒，準備兩套簡歷？
要知道除了那些打着小圓點、頂着黑體標題、印着各種字型的傳統簡歷之外，現在越來越多的公司採取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統的簡歷用掃描的方法存進公司的數據庫。
人事部門希望能簡化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜尋系統。公司將你的簡歷掃進數據庫，以純文字的形式存放在那裏。以後若出現職位空缺，公司就會採用關鍵字（詞）來搜尋在技能和經驗方面符合要求的候選人。
那麼，一份可供檢索的`簡歷和一份傳統的簡歷之間有什麼區別呢？主要區別就在於：前者應儘可能的簡單、樸素。我們也知道，你花了那麼多時間才選定了合適的版面風格，辛辛苦苦地把所有內容壓縮到一張紙上。然而，對於一份可供檢索的簡歷而言，這種格式的編排根本就是無謂的。