發郵件
這個算是比較普遍的，透過郵箱把自己的簡歷發送至招聘公司的郵箱。這個需要注意的是：1、你發送的簡歷不要僅僅是把你的簡歷內容從Word中複製然後粘貼，就直接發送了。對於這種簡歷，如果應聘的人比較多的話，或許負責招聘的人會直接把你的簡歷給滅了，因爲一個連WORD都不想上傳或者是沒想到的人，工作起來會好嗎?而且公司看簡歷不是收到一個看一個吧，他也是固定時間去收郵件，處理這些事情的。他肯定是把全部的簡歷下載後進行審覈的。你難道還要別人把你的簡歷再複製到WORD裏嗎?
2、千萬不要把你的簡歷羣發到多個公司。羣發的郵件很容易被當做垃圾郵件被系統直接歸類到垃圾郵件裏的。這樣你的簡歷還沒面世就被扼殺了，即使工作人員看到了你的簡歷，但是那存放在垃圾郵件裏的.簡歷只是告訴別人你很可能是在向很多的公司投簡歷，很不穩定。所以被pass掉了。
3、郵件的主題是要寫名你面試的職位。發郵件都有主題的，你要面試的是何種職位，那你就在主題那裏寫上吧。多寫幾個字別人也不會收你錢的，你也別那麼小氣。因爲就在簡單的幾個字：XXX應聘******，這就幫了招聘人員的一個小忙，因爲如果他們招聘的職位有多個，那麼你簡單的說明就讓他可以直接把簡歷分類了。就算不感謝你，但起碼也不會有壞印象。
4、如果你有可以證明自己實力的證件或者是別的東西，你可以發個截圖或者別的。這樣可以讓招聘的人直接對你高看一點，因爲別的簡歷都像是虛無縹緲的東西，而你的確是實物(前提是那寫確實可以證明你是有實力的，能勝任你應聘的工作)。雖然在面試的時候別人也會有實物，但你比他們會得到更多的機會。