時間一晃而過，前方等待着我們的將是新的工作機會和挑戰，需要爲此寫一份簡歷了哦。那麼怎樣寫好簡歷呢？下面是小編收集整理的做一份適銷對路的個人簡歷，希望對大家有所幫助。
做一份適銷對路的個人簡歷
許多求職者的個人簡歷就一種內容和形式，在求職中以不變應萬變。這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳的問題，如"希望在一個發展潛力雄厚，團隊合作氛圍濃郁的環境中尋求一個具有挑戰性的職位"，面對此種陳述，人力資源經理們往往會有不知所云之感，不能從你的個人簡歷中獲取有價值的資訊，那麼你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。
解決方案：如果你有不只一個職業發展目標，最好的辦法就是根據不同的.目標製作不同的個人簡歷。
最有效的個人簡歷是求職目標明確的個人簡歷。要知道人力資源經理日常工作非常之忙，要從數以百計的個人簡歷中挑選出合格的應聘者，除非個人簡歷中應聘者的目標與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中Pass掉，如果你不同的職業發展目標很相似，應仔細考慮它們之間的關係，若是所需技能、經驗等諸方面均很類似，那麼一種模式的個人簡歷也足夠了，但要注意在求職意向中應將擬應聘職位明確注出，如：採購主管/商務經理。
如果你不同的職業發展目標之間並無關聯，那麼就應該根據不同的目標製作不同的個人簡歷了。
不同的職位需要不同的能力和經驗，根據用人單位的職位描述來組織你的個人簡歷內容，切記只將你相關的工作技能和工作經驗羅列其中，而將不相關的能力和經驗棄置一邊，不論你在此方面的實力有多麼的強。
在不同版本的個人簡歷投放不同的用人單位後，應對每份個人簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等資訊做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更爲清晰的瞭解和掌握，也爲你總結經驗，提高求職成功率提供了一個有效的手段。
最後必須說明的是，你所提供的一切資訊必須真實有效，不同內容的個人簡歷只是將你切實的工作能力和經驗進一步細化，任何加工、編造出來的內容都無異於一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
怎麼做個人簡歷
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯繫方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此爲 求職 簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
精簡
一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷儘量壓縮，使之簡短有力。
表達能力
畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以透過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看着合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。