行政人事經理簡歷除了一些細節上的製作，還需要一些重點的突出。比如一些個人經歷以及在工作中獲得的嘉獎，可以儘量放在簡歷的中上方，讓招聘單位能夠迅速注意到簡歷的重點，並且能在短時間內閱讀完。因爲招聘單位每天要閱讀的簡歷很多，只有控制簡歷的內容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內吸引招聘單位的注意力，獲得就業機會。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 48歲 民 族： 漢
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 湖北湖北 湖北
自 我 評 價
爲人誠實，工作踏實。善於處理關係，善於處理突發事件。工作謹慎是我的優點。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政/人事類
尋求職位： 行政主管
希望工作地點： 浙江台州路橋區
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
公司高層管理
工 作 經 歷
▌2007-07-12--2016-08-16：龍馬三陽機車配件公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 行政人事部經理
職位描述：負責公司行政人事全面管理工作
▌2003-04-07--2006-12-19：廣州蜂光摩托車公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(合資企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 行政人事主管
職位描述：負責公司行政部全面管理工作
▌1990-06-12--2003-09-12：湖北省輕型摩托車
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(國有企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：負責公司行政全面管理工作
教 育 經 歷
1994-09-12--1997-07-12 湖北省經濟管理幹部學院 管理類/物業管理
拓展閱讀：良好的第一印象——求職成功的重要依仗
成功的把握實則也並沒有人們想象中的那麼困難，正如那些個人簡歷的製作問題一樣，求職的可行性多來源於它那良好的第一印象分，因爲招聘方本身便會對諸多簡歷進行閱讀，所以那一份簡歷能夠留下深刻印象，那麼這位求職者獲得工作的成功機率便會越高。
那麼優質簡歷的.主題元素應以哪些因素來衡量呢?能夠增加印象分的技巧有很多，重要的是人們能不能增加對它的創作成功率而已。如以下陳述的幾種簡歷印象增加技巧，即可發揮出極強的運用效果。
①、極具衝擊力的表達
能力的表達可以分爲很多種，但可以增加較高衝擊力的陳述放下過卻非常難以把握，如極具衝擊力的表達技巧，多體現在求職者的能力表達問題上，能力比較出色的求職者可以列舉自己在其他工作崗位中作出的成績，針對那些銷售企業來看，他們在決定招聘人才時，多會對求職者能夠發揮出的實際工作能力進行分析，銷售能力出色的人，恰恰是這些企業選擇的用人方向。
②、簡歷的格式影響
除了上述提及的因素之外，簡歷的格式表現也是一種比較出色的彰顯方式，我們在將簡歷當做一張名片看待時，它的書寫格式多少也會受此影響而表現出諸多不同的效果。
在留下深刻的第一印象後，那些所謂的能力問題也將不復存在，尤其是求職者在找不到增加求職希望的情況下，冒然實施簡歷製作，往往很難留下一個好印象。