開展“黨工共建”活動以來，我們在市委的正確領導下，積極與市委組織部、市委非公經濟工委共同推進，做了一些工作，取得了一定的成效。現將工作總結如下：
一、20xx年主要做好了以下“三個方面”工作
1．加強工會班子建設，理順工會組織網絡。加強“黨工共建”工作，關鍵是要選優配強各級工會領導班子，完善組織網絡
，打牢組織基礎。20xx年1月，市委下發了《關於進一步加強和改進新時期工會工作的意見》（張委發20xx2號）。按照檔案精神，20xx年下半年，除南豐、大新鎮之外，我們在全市6箇中心鎮建立了總工會，按規定程序選舉產生了各中心鎮總工會領導班子，鎮總工會主席實現了高配，並配備了2-3名專職幹部。在全市各行政村都建立了工會聯合會，健全了鎮、村、企“小三級”工會網絡，將全市9000家非公企業工會文祕雜燴網劃歸鎮、村工會領導，實現了屬地化管理，理順了工會管理體系，夯實了工會組織基礎，使基層工會的力量得到了加強。
2．明確目標落實責任，抓好外企工會組建。我們抓住貫徹落實中央和省委領導關於加強外商投資企業工會建設重要批示和省總召開全省外商投資企業工會組建工作座談會的機遇，積極爭取市委領導對這項工作的重視，專門召開了全市黨羣共建推進會，特別對外資企業工會組建工作進行具體部署，並把8月份定爲“推進月”，9月份定爲“督()查月”，詳細分解任務，明確責任本文來源：文祕114 http://()到人，實行掛圖式作業，地毯式推進。截至20xx年11月20日，全市共有514家外企建立工會，外企建會率達到83%，提前一年完成省總下達的建會率達80%以上的目標。農民工入會也取得了新突破，共有15萬名農民工加入了工會，入會率達85%。市總工會獲得江蘇省農民工入會工作先進集體榮譽。
3．開展“雙帶雙薦”活動，黨工互動成效明顯。按照《關於在非公有制經濟組織中開展“雙帶雙薦”活動的意見》精神，我們注重黨工聯動，狠抓黨工共建，積極推動企業和諧發展。
一是圍繞服務中心抓共建。開展了“黨員帶職工、投身‘十一五’”主題活動，建立黨員示範崗2000多個，責任區10000多個，帶動10萬名職工投身到“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧爭一流”勞動競賽。實施了職工素質提升工程，培育了180多個學習型組織示範基地，全市有10萬名職工參加了“兩爭一樹”活動，並涌現出了一大批技術能手，節約能手，創新能手，提出合理化建議28000條，進行技術革新765項，創經濟效益達2.3億元。表彰了“十佳學習型班組”、“十佳創新能手”、“十佳文明職工”，促進了企業發展，提高了黨工共建影響力。
二是圍繞企業和諧抓共建。堅持維護職工合法權益，努力推動事前維權，集體維權，制度維權，在創新和推動維權機制擴面上做了大量工作，努力實現在和諧中維權，以維權保和諧。建立了三方協調機制，實行了工資協商制度和集體合同制度，覆蓋企業6759家，惠及職工26萬人。開展了培育“非公企業民主管理示範單位”和“爭創勞動關係和諧企業”評比活動，在150家示範單位帶動下，有近千家企業建立了職代會和廠務公開制度，建立區域性職代會28個，覆蓋6500多家企業，讓發展成果惠及廣大職工，促進了勞資雙贏，增強了企業和諧發展的合力。
三是圍繞各項創建抓共建。在以社會主義精神文明創建爲主體的各項創建工作中，黨員是先鋒、職工是主體。我們積極投入“雙爭雙促”和“雙愛雙評”活動，在全市職工中廣泛深入開展了“社會主義榮辱觀”教育，開展了文明職工評比等活動。透過這些主題活動的開展，把職工團結凝聚在黨組織周圍，當好主力軍，做好主人翁。在工會幹部管理培訓方面，突出了對非公企業黨工幹部的關心，與市委組織部、市委非公經濟工委一起建立了“非公企業黨工幹部權益保障資金”，爲他們大膽維權積極工作解除了後顧之憂。同時，把工會幹部培訓納入了黨工幹部培訓範圍，全年組織在職培訓和適應性培訓6期，培訓幹部2000多人次。
二、20xx年工作的基本打算
1．抓組建、攻難點，保持非公企業建會高於10％的增長率。進一步發揮黨建帶工建的作用，在外企組建工會方面，到年底實現組建率達90％以上。在確保完成目標任務的基礎上，突出“三個重點”，即：突出加強開發區和保稅區工會建設，突出加大世界著名外企建會工作力度，突出職工人數較多的外企從覆蓋組建向單獨建會轉變。在私企組建工會方面，一方面強化屬地管理；另一方面發揮鎮村工會的作用，加快組建行業工會的探索步伐。適應企業用工形式的變化，努力把不同就業方式的職工組織到工會中來，突出解決企業勞務派遣工的入會問題，以及流動分散的農民工入會問題。
2．抓典型、樹樣板，培育一批工會自身建設示範單位。組織一次深化“雙帶雙薦”活動研討會，按照工會幹部協管工作要求，層層建立工會主席基本情況檔案；探索建立企業工會主席民主評議、考覈獎勵的'工作機制和工會幹部後備人才、在職培訓的管理制度；抓好企業堅持會員(代表)大會制度、實行工會委員會重要問題集體討論制度和實行會員評家制度等“三項制度”的規範運
行。“五一”期間，表彰一批“市模範職工之家”單位；下半年，對企業工會自身建設情況進行調研。
3．抓難點、求實效，加強建設區域性職工之家的工作。發揮黨建帶工建的優勢，藉助社會公共服務平臺和黨員服務中心的資源，抓好區域職工之家建設。按照“組織健全好、履行職責好、服務職工好、開展活動好”的基本要求，提高中小企業工會開展工作的能力和水平，積極探索黨工活動一體化的有效方式和實現途徑。同時，要加大工會幹部培訓力度，突出學習《企業工會工作條例(試行)》，開展選單式培訓，切實提高工會幹部的整體素質。