2014年武漢應屆畢業生平均月薪
《90後畢業生飯碗報告》顯示，今年應屆畢業生平均起薪每月2443元，其中杭州地區平均起薪爲2664元，居全國第七位，同時，三成以上應屆畢業生仍“啃老”，近四成過着“月光”生活。
畢業生期望起薪與現實起薪都很骨感
毫無疑問，畢業人數創新高、就業率創新低——成就了2014“史上最難就業季”。《90後畢業生飯碗報告》顯示，截止到今年6月末，90後畢業生的就業率僅爲14.3%。有網友打趣，中國的結婚率爲10%，找工作跟找對象一樣難。
如此嚴峻的就業形勢，也讓90後畢業生不斷調整預期，準確評估自己的市場價值。2014年90後畢業生的平均起薪爲2443元，比去年增加了324元。而90後期望的平均起薪爲2606元，僅與實際相差163元，而2013年畢業生的期望月薪與實際月薪相差391元。
從地域對薪酬的影響來看，今年一線城市薪資水平依舊領先，上海以3231元居首，北京以3109元位居第二;值得關注的是，成都作爲後起西部城市，平均起薪卻令人大跌眼鏡，以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元擠進前五緊隨一線城市之後，表現突出。
在學歷方面，不同學歷應屆生的起薪水平與就業率正好相反，高學歷人羣起薪最高，本科及以上學歷的應屆生以2776元的平均起薪遙遙領先，而今年高校畢業生的就業率僅有7%，低於整體的90後的就業率。高中學歷的應屆生爲低學歷人羣代言，以2596元/月的平均起薪排名第二。
職場不相信眼淚，即便你是女漢子，也難敵娘炮男，《90後畢業生飯碗報告》顯示，企業更傾向僱傭男性員工，在薪水方面，男生的平均起薪較於女生要高出389元。
薪水骨感的直接結果便是：很多畢業生坦言，比起瀟灑的學生時代，畢業後的日子更加苦逼，一番吃穿住行後，保持“月光”已經算是榮幸，仍有30%的90後畢業生不得不啃老。
2013年武漢應屆生平均月薪
據湖北省內多所高校反映，2013年一季度，鋼鐵行業由於經濟發展結構開始轉型，加之下游需求行業增速持續放緩，面臨較大的需求壓力，企業需求僅有往年的三分之一;船舶行業因出口下降，行業需求繼續緊縮;石化行業處在產業結構調整的轉型期。這些行業均採取了嚴控用工總量、降低人工成本的辦法，減少招聘。
據湖北省人才市場招聘部介紹，由於碩士、博士研究生連年擴招，目前我省2012、2013屆研究生人數將近7萬人，考研、考博人數創新高，再加上受宏觀經濟形勢影響，企業今年上半年提供的薪酬水平應聲而落，影響最大的就是碩士以上學歷畢業生。
據統計，今年上半年，企業對碩士以上學歷的求職者薪酬報價僅爲2886.7元，比去年上半年的4205.5元下降了31.4%;對本科報價爲2663.5元，比去年增長0.2%;對專科生平均報價爲2036.9元，也比去年同期下降2.3%。
由於就業形勢趨緊，畢業生們也調低了自己的薪資預期，其中研究生自我期望薪水已隨之降低到2939元。
2012年湖北省民企人均月薪僅爲2524.9元
據瞭解，2013年二季度，除市場營銷、技術類崗位薪資回暖外，薪資總體水平將仍處於收緊狀態。
據調查，我省企業中最高薪酬報價集中在金融/保險/擔保、IT計算機和房地產等職位上，但畢業生入職的最高初始薪酬均未超過4500元，與求職者的薪酬期望相距甚遠。
據顯示，武漢應屆高校畢業生薪資水平在全國12個大中型城市中位列第11位，僅高於西安。相關負責人表示“湖北地區薪資水平偏低已經是不爭的事實”。
我省統計局的一項統計數據顯示，2012年，我省8成以上崗位由民營企業提供，但全省民營企業人均月薪僅爲2524.9元。雖然提供了大量的工作機會，但缺乏對人才的吸引力，陷入“反覆招聘”的境地。