9月伊始，大部分2014級應屆畢業生已踏上工作崗位。在工作一兩個月後，應屆畢業生們的薪酬水平如何?昨日，重慶匯博人才網(原重慶人才網)發佈《重慶市2014級應屆畢業生薪酬水平報告》，公佈了互聯網、房地產、汽車、製造、金融共5個吸納應屆畢業生最多的行業，其應屆畢業生入職之初的薪酬狀況。重慶晚報記者注意到，5大行業應屆畢業生平均月薪均未超3000元。
互聯網業
技術開發類崗位平均月薪4000元
報告顯示，互聯網業中技術類崗位工資最高，尤其像安卓開發、UI設計師、Web前端工程師等技術類崗位，應屆生平均月薪在3500元~4000元。在互聯網業，員工技術的高低往往決定着產品精良與否，是企業成敗關鍵，所以互聯網業技術工程師一類職位往往比較受重視。
另外，這類技術人員收入與工作經驗密不可分，一般來說經過5年左右努力，現在就職於技術崗位的應屆畢業生將成爲行業專業人士，收入有望突破萬元。
文職銷售類崗位平均月薪2555元
報告顯示，大多數互聯網業應屆畢業生在文職類和銷售類崗位工作，就職之初由於崗位競爭激烈以及經驗缺乏，導致薪酬水平較低，平均月薪僅2555元。
互聯網行業的文職類崗位要求的技術含量不高，其工作大部分畢業生都能勝任，加之近年來會計專業畢業生大量涌入人才市場，導致文職類崗位僧多粥少，薪資也相對較低。而不少應屆生選擇了銷售類崗位，這類崗位薪酬水平跟業績掛鉤，剛入職的應屆畢業生缺乏經驗和人脈，往往在銷售崗位不容易幹出成績。
不斷進修纔不被淘汰
隨着互聯網的高速發展，行業壁壘被逐步打破，互聯網所涉行業不再侷限於線上———由於傳統行業逐漸與互聯網相融合，使得整個市場的需求度不斷增高。同時，互聯網行業是發展速度飛快的行業，如果不能跟上時代步伐，互聯網工作者將在互聯網的大潮中被淘汰。
匯博人才網人力資源專家譚賢梅認爲，互聯網業涉及方向較廣泛，尤其要求從業者不斷地進修學習，緊跟行業步伐，否則將被淘汰。互聯網未來也將成爲人們日常生活的主要活動中心，人們生活與互聯網之關係趨於緊密，將成爲不可替代的生活方式。
金融業
投資和理財顧問平均月薪4000元
報告顯示，金融業中的投資顧問和理財顧問薪資水平較高，應屆畢業生平均月薪達4000元。有一定工作經驗的從業人員底薪在5000元以上，業績出色者月薪可上萬元。但這類職位門檻相對偏高，211院校、金融科班出身等專業背景備受重視，非常優秀的應屆畢業生才能透過培訓勝任投資顧問和理財顧問崗位。
保險和證券機構起薪一般2000元
最受應屆畢業生歡迎的是保險和證券機構，因爲這兩類金融機構門檻與銀行相比相對較低，更容易進入。目前，保險與證券機構對求職者職位的資歷和專業都沒有太大要求，吃苦耐勞往往是招聘方最看重的素質。
這兩類機構的應屆畢業生職位起薪一般爲2000~3000元，開戶崗、櫃員等後臺崗位收入居中，與業績掛鉤較小，薪酬相對穩定。綜合來看，我市進入金融行業的應屆生平均月薪爲2400元。
先進入行業再擇崗位
金融業是一個傳統行業，隨着金融機制的改革，民營金融、保險機構也會增加。金融業在我國具有很好的發展前景，有良好金融專業背景的畢業生將有很多發展機會。
譚賢梅認爲，金融業看重從業經驗，對於想在這個行業有所發展的應屆畢業生來說，最好是先爭取擠進行業內，再從工作中找尋發展方向。出入職場不要太看重薪酬，就算進了銀行，應屆畢業生初進崗位的待遇也很難超過3000元。
房地產業
銷售員和設計師平均月薪5000元
報告顯示，這個行業中的置業顧問、室內設計師、景觀方案設計師等職位薪酬較高，平均月薪5000元左右。其中，置業顧問就是地產銷售人員，薪資情況跟業績掛鉤，在購房熱季月薪可上萬元。
另外，室內設計師和景觀方案設計師是剛剛興起的白領行業。室內設計師一般只純設計而不施工，月薪4000元保底;景觀方案設計師工作範圍從傳統的花園到小區綠地甚至風景名勝區都有涉及，職業前景廣闊，月薪6000~8000元。
應屆生缺乏經驗平均月薪2380元
進入房地產業的應屆畢業生多數爲銷售人員，而銷售崗位跟工作經驗息息相關，是否掌握與客戶溝通技巧、是否熟知樓盤資訊和地產行情，都與銷售業績掛鉤，初入職場的應屆生在工作未完全上手的情況下，平均月薪2380元是正常情況。
到高層崗位後再跳槽
總體來看，中國房地產發展前景比較樂觀，隨着經濟的發展、工業化進程的不斷推進，以及城市化進程的加快，大量人口向城市聚集會帶來可觀的房地產需求。
譚賢梅認爲，房地產業銷售崗位流動性較大，如果應屆生也隨大流頻頻跳槽，不利於自身職業道路發展。進入一家企業應努力鑽研自身崗位特點，瞭解工作模式、需求及技巧，做好業績向中幹方向發展，如銷售經理等職位。等到了更高層次的崗位後再考慮跳槽，會讓自己身價增值不少。
製造業
模具電氣塗裝工平均月薪3000元
報告顯示，模具、電氣、塗裝、數控車工等類應屆生平均月薪在3000~4500元，高於製造業人事專員、檢驗員、內勤及普工的2000~3000元。在這個行業，人才缺乏會與企業擴張及發展速度不相適應。因此，現在的製造業越來越重視對人才的開發，以期望提高核心競爭力。
一線操作工普工流動性往往最大
製造業中，應屆畢業生的平均月薪爲2367元。其中，一線操作工、普工月薪較其他崗位略低，流動性往往也最大，是需求量最多的職位之一。這類員工的平均月薪約在2000~3000元，好在這部分職位所在企業一般會提供工作餐及宿舍，有的企業甚至還提供補助，以此減少人才的流失。
懂經營發展空間更大