你對2016年的最低工資標準有什麼疑問嗎?下面小編爲你詳細的介紹。
日前，唐山市人社局轉發省人社廳關於調整最低工資標準的檔案，就唐山落實實施最低工資標準提出要求。針對市民的一些疑問，記者聯繫到市人社局相關負責人作出瞭解答。
1.什麼是最低工資標準?
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2.什麼是正常勞動?
正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視爲提供了正常勞動。
3.最低工資標準如何制定?
最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府人力資源和社會保障部門會同相關部門研究擬訂，並將擬訂的方案報送人力資源和社會保障部。省、自治區、直轄市人力資源和社會保障部門將本地區最低工資標準方案報省、自治區、直轄市人民政府批准。
4.最低工資標準適用範圍是什麼?
河北省最低工資標準適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者依照執行。
5.最低工資標準的形式有哪些?適用對象分別是什麼?
最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。其中，月最低工資標準適用於全日制就業的勞動者;小時最低工資標準適用於以小時計酬爲主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每週累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。
6.計入月最低工資標準的項目包括哪些?
計入月最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。不包括按規定應由用人單位爲勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天採礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
7.計入小時最低工資標準的項目包括哪些?
小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位爲勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。