隨着最低工資標準制度的不斷髮展，它的不可替代作用也越來越明顯。然而，我省現行的最低工資標準是2013年7月1日調整的，以一類地區最低工資標準爲例，我省與湖北和寧夏並列第22位，排名比較靠後，與我省整體地位和經濟發展水平不適應。2014年年初至今，在全國除港澳臺之外31個省級行政單位中，有20個省級行政單位調整最低工資標準，其中17個省級行政單位連續2年進行最低工資標準的調整。按照我國《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，我省兩年期限即將期滿，需及時調整。
省政協委員、民建市委主委叢林建議，適當加快我省最低工資標準調整頻率。我省現行最低工資標準水平較低，已經與前 19個省級行政單位產生一定的差距，2015年仍會有多個省級行政單位繼續上調最低工資標準，拉大與我省的差距。我省只有增加調整頻次和加大調整幅度並舉，嘗試每年都調整最低工資標準，才能達到在省級行政單位的排名中處於中等偏上的位置。
同時，叢林建議，加強對最低工資標準調整的調研論證，多部門多渠道對調整方案進行論證，同時徵求各類型企業和各類具代表性羣體的意見和建議，力爭提高最低工資標準的科學性和社會認可度。大連作爲計劃單列市，可借鑑深圳市的做法自行調整最低工資標準。