生育津貼即爲產假工資，相當於女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
申領條件
1、符合國家或者本市計劃生育規定
2、分娩前連續繳費滿9個月
所需材料
1.《結婚證》
2.《北京市生育服務證》或《北京市外地來京人員生育服務聯繫單》
3.《嬰兒出生證明》
4.《醫學診斷證明》
5.男女雙方二代身份證
6.北京市申領生育津貼人員資訊登記表
7.補充：1至5需要原件及複印件一份
1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部
2、填寫《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》並由單位蓋章。
3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位。
4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金 到公司帳後發給本人。
產假天數
女職工正常產假九十天。難產的，增加產假十五天。難產是指女職工生育時採用產鉗助產、胎吸、剖宮生育的。另外，已婚婦女年滿二十四周歲初育的爲晚育。晚育的女職工，除了享受國家規定的產假外，再增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。按照上述規定，您一共可以休135天產假，或者您休105天產假，您愛人休30天獎勵假。
生育津貼計算公式
職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。