2015年天津市最低工資標準是多少?小編爲大家整理了天津市最低工資標準2015最新消息，希望對您有幫助。
從天津市委常委會議上獲悉，本市今年增加城鎮居民可支配收入工作方案出臺，共涉及20條增收政策措施。
根據方案，從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整爲1850元，增長10.1%。調整企業工資指導線。基準線、下線、上線分別爲10%、3%和18%。繼續發佈部分行業工資指導線，新增發佈交通運輸、倉儲和郵政業工資指導線。加大工資集體協商推動力度。全面加強工資集體協商，按照人社部部署推進實施集體合同制度攻堅計劃。充分發揮三方職能作用，緊密依託企聯、工商聯、國資委、行業協會和地方商會，不斷擴大覆蓋範圍，提高協商質量。2015年，工資集體協商覆蓋建會企業達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動態調整制度。繼續發佈上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。
20條增收政策措施
(一)着力開發就業崗位，擴大就業規模。
(二)着力促進重點人羣就業，保持就業局勢穩定。
(三)着力推動大衆創業，帶動就業穩步提升。
(四)繼續大力發展高端產業。
(五)千方百計加強職業培訓。
(六)統籌做好企業職工增收工作。
(七)提高公交司機待遇水平。
(八)調整企業退休人員養老金。
(九)調整城鄉居民養老保障待遇。
(十)完善醫療保障制度，提高待遇標準。
(十一)穩步提高工傷待遇水平。
(十二)調整失業保險待遇標準。
(十三)提高優撫對象撫卹補助標準。
(十四)提高社會救助標準。
(十五)建立特困人員供養制度。
(十六)爲困難家庭兒童發放基本生活費。
(十七)提高社區工作者待遇。
(十八)繼續落實好價補聯動機制。
(十九)做好住房困難羣體幫扶，深化住房制度改革。
(二十)統籌做好機關事業單位收入分配製度改革工作。
溫馨提示：
最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資，不得低於最低工資標準。同時需注意，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標準。
市人社部門呼籲，企業應建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高企業職工尤其是一線職工工資水平，構建和諧的勞資關係。各級人社部門將結合工資支付專項檢查，加強勞動監察執法力度，確保最低工資標準嚴格執行，切實維護勞動者的合法權益。