省政府第88次常務會議，決定自2015年7月1日起，調整全省最低工資標準。
會議決定，我省2015年月最低工資標準由1100元、1250元、1400元，分別調整爲1260元、1380元、1500元，平均上調幅度爲10.4%，比去年上調幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標準調整由每小時11.5元、13.2元、14.6元，分別調整爲每小時13.2元、14.4元、15.7元，平均上調幅度爲10.5%，比去年上調幅度低4.6個百分點。
會議決定，我省2015年企業工資增長指導線的基準線爲11%，生產經營正常、經濟效益較好的企業，可參照基準線確定工資增長水平;上線爲17%，即經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平明顯低於當地職工平均工資一定比例的企業，可在基準線以上、上線以下確定工資增長水平;下線爲4%，企業在當年經濟效益有所下降時，可參考下線安排本企業工資增長水平。會議明確，各類企業應當以企業工資指導線爲重要依據，結合自身實際開展工資集體協商，建立正常的職工工資增長機制。
注：最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。