2015年廣東廣州最低工資標準是多少?
農曆年的最後一個工作日，廣州市傳出了對最低工資標準進行大幅調整的利好消息。根據廣州市政府同意，廣東省人民政府出臺的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，在廣州得以透過實施。按照這一次的調整方案，廣州企業職工最低工資標準，將由之前的1550元每月，上調至1895元每月。上調了22.26%，而非全日制職工(以小時計算工資)，其小時最低工資標準調整爲18.3元/小時，原標準爲15元/小時，上調22%。
低於深圳但高於北京
廣州市的失業保險相關待遇，大學生就業見習相關待遇，均與地區最低工資標準緊密聯繫(按80%計算)，在此輪最低工資完成調整後，這兩類待遇也將上調至1516元每月。
廣州市人社局相關負責人透露，經市政府同意，廣州市企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準從2015年5月1日起進行調整：廣州市企業職工最低工資標準調整爲1895元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整爲18.3元/小時。
據悉，廣州市最低工資標準雖執行的是廣東省內最高的一類地區標準，但考慮到深圳這一全國計劃單列市的具體情況，廣州的最低工資標準還是略低於深圳早先公佈的2030元每月。但比北京市公佈的1720元最低工資標準略高。
可緩解普工、技工短缺
在全國一線城市當中，廣州的最低工資標準處於前列，有人力資源領域專家表示，此舉將有助於緩解目前廣州城市轉型後面臨的普工、技工雙短缺現狀。
該負責人表示，本次設定了2個多月的調整緩衝期，便於企業調整生產經營成本預算，做好調整的準備工作。
溫馨提示：
用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規範工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付週期、支付對象姓名、工作時間，以及應發工資項目和數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者勞動者簽名等內容。接收實習、見習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發放情況等相應的管理臺賬。
廣東的用人單位發生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府採購，以及獲得銀行商業貸款等。
用人單位違法資訊將作爲銀行審辦信貸業務的重要依據，今後有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對於用人單位欠薪數額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關追究刑事責任。