爲維護職工合法權益，三明地稅局攜手人社、財政等部門開展企業基本養老保險繳費情況聯合檢查，有力地保障了職工的合法權益。下面小編爲你詳細的介紹相關情況，希望對你有所幫助。
作爲我省老工業基地，鋼鐵、水泥、煤炭等傳統產業一直以來都是三明賴以發展的經濟基礎。這些傳統產業多數爲勞動密集型，人力成本比重大，盈利水平不高，企業養老保險費的負擔能力相對較弱。一位私營企業負責人坦言，在社保費繳納方面，他們會想辦法降低，否則人力成本過高。
爲維護職工合法權益，三明地稅局攜手人社、財政等部門開展企業基本養老保險繳費情況聯合檢查，共發放8670份自查表，涉及企業7331戶、企業用工人數17.95萬人次、職工工資總額29.96億元，覈實已繳費基數20.72億元。檢查後推動企業爲職工補繳費涉及人數30513人次，入庫費款2914萬元，月均繳費基數同比增長12.72%，有力地保障了職工的合法權益。
此外，該局協同人社、財政等部門，聯合下發《深化協作專題會議紀要》《社保投訴舉報案件管理辦法》，建立投訴、上訪聯動服務機制，確保出現問題不推諉，解決問題不拖拉，有效維護投訴、上訪職工的合法權益，防範矛盾激化，形成“一家受理，多家配合解決問題”的良好局面。
另一方面，爲切實減輕企業壓力。透過資訊共享、數據對比、自動計算、自動抵扣減免方式，確保落實各項社保費減負政策無死角，最大程度減輕企業和基層負擔。
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廣東省人社廳：靈活就業人員或可不回戶籍地參保
外省籍靈活就業人員一直無法在廣東參加職工養老保險，不過政策有望放寬。昨日，記者從廣東省人社廳獲悉，該廳擬規定一定條件的非本省籍靈活就業人員可以參加職工養老保險、退休享受待遇。
新規擬規定，非本省戶籍的靈活就業人員，男年滿55週歲、女年滿50週歲，在我省以企業職工身份實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年，且在最後參保地實際繳納基本養老保險費累計滿5年的，可在最後參保地按靈活就業人員的標準參加企業職工基本養老保險。
本省戶籍靈活就業人員的參保條件也有放寬，這類人員(包括無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不含男60週歲、女55週歲後取得我省戶籍人員)可憑身份證或戶口簿，向戶籍地社會保險費徵收機構申請按靈活就業人員的標準參加企業職工基本養老保險。
值得注意的是，在省內跨市流動就業的，且在最後參保地以企業職工身份累計繳納基本養老保險費滿5年的本省戶籍靈活就業人員，可以在最後參保地按靈活就業人員的標準參加企業職工基本養老保險。也就是說，以往必須回戶籍地參保的靈活就業人員，將可以在最後參保地參保。比如韶關戶籍的靈活就業人員在廣州以職工身份繳夠5年的，可以在廣州參保廣州退休。上述參保的靈活就業人員中，當男滿65歲、女滿60歲時，繳費年限還不足15年的，可一次性躉繳養老保險費至滿15年。
此外，有未繳費時段的可以一次性繳費。其中本省戶籍靈活就業人員男年滿45週歲、女年滿40週歲之月至規定實施之月存在未繳費時段，且未領取企業職工基本養老金的，可向戶籍地社會保險經辦機構申請一次性繳納該未繳費時段的養老保險費，但一次性繳費年限最長不得超過9年。
原已領取城鄉居民基本養老金的，也可以改按上述標準一次性繳納9年的基本養老保險費，繳費年限滿15年後，按規定申領企業職工基本養老金。