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在簡歷裏表現謙卑就等於自卑
謙卑是一種美德可這個社會是講究利益的，你的謙卑只會讓人覺得你自卑，你是個自卑的人那還能創造出什麼樣的佳績了?爲此在簡歷裏不能表現出謙卑的色彩而應該表現出自信的樣子。一個人自信纔會帶着積極性去工作，如果一個人不自信那麼做事、思考等都沒有什麼積極性的，企業會選擇哪種人是不是很清楚?
求職者容易在簡歷裏體現出哪些謙卑的行爲?第一，求職者先說明工作能力差還有經驗不足等而後說明自己會利用一切時間學習或參加培訓課程等，你的目的是爲了說明你經驗等雖然滿足不了企業的需求，可是你會用什麼樣的方式去彌補等等。企業可不會覺得你這麼說就對你抱有希望，因爲誰都知道未來的'東西是不靠譜的。企業肯定是看重你現在怎麼樣，既然現在能力經驗等不足那就不要再強調了，你這樣明說不是告訴企業現在你不行嗎?那你扯到以後就能讓企業覺得你行了?企業可是講究心理諮詢員個人簡模板下載際的而不會被你的未來承諾所迷惑的。
第二，在簡歷裏說明自己取得的成績很平常，比如獲得了一次獎學金於是說學校獲得獎學金的人也不算少，自己不過是運氣好拿了個第一名而已。還有說明自己獲得全國造價師主要是臨場發揮地好，本來就是打算隨便試試的但是想不到結果成功了。你這麼說自己到底是爲了什麼?你謙卑過度那可能讓人覺得你真的是運氣好而已，因爲自己都說自己沒有多麼努力就取得了好成績那人家還會覺得你有真正的實力嗎?