當前位置:學問君>實用文案>調研報告>

財務調研報告

學問君 人氣:8.02K

在經濟飛速發展的今天,越來越多的事務都會使用到報告,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編爲大家收集的財務調研報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

財務調研報告

財務調研報告1

自20xx年我國將電子計算機應用於財會領域以來,國內財務軟件從無到有,經過30年的發展,已逐步走向成熟,形成一定的產業規模。隨着企業新管理時代和網絡時代的來臨,企業的生存環境、經營和管理模式都發生了重大變化,傳統的手工做賬已無法適應企業發展的要求。企業如何適應時代發展的需要,合理的運用新一代的財務軟件,已成爲企業界與財務軟件行業共同關心的問題。本文在對企業運用財務軟件與否,選擇依據和運用程度上進行了分析,着眼於企業運用財務軟件的狀況,並對遇到的問題和應該採取的相關措施進行了探討。

爲了更深一步的瞭解財務軟件在企業中的運用情況,我們進行了問卷調查,具體情況如下:

一、調查方式:

本次調查採取的是隨機問卷調查,由全班三十四個同學分散發放共20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

二、調查內容:

會計工作者

本次調查主要對企業運用財務軟件與否,運用依據,運用狀況和所遇到的問題等方面透過個問題進行了調查。

四、調查結果:

(一)公司的基本狀況

財務人員的基本狀況

從企業對會計工作者的需求情況和使用財務軟件的基本狀況來看,調查數據顯示:有73.0%的公司企業財務人員在0人以下,僅有大約27.0%的公司財務工作者達到0人以上,使用財務軟件的企業達到了調查總企業的67.6%,這些說明財務軟件經過這麼多年的發展,在我國已達到了很大程度的普及,但是公司的財務人員並沒有因爲這樣的普及而達到實質性的增長,這樣的現象一定程度上反映了財務軟件的普及和運用還屬於初級階段,在每個企業的運用狀況還沒有得到系統的完善和全面的發展,從而使其規模化受到限制。另一部分原因也由於調查的私營企業佔到了調查企業的百分之五十以上,這樣使隨機抽樣調查的企業規模的均衡受到一定的限制,從而也限制了對於企業財務人員的需求數據反映狀況的真實性和全面性。

2會計電算化的運用狀況

從企業對會計人員運用財務軟件的依據來看,調查數據顯示:80.2%的公司是由於使用的成本太高或企業本身沒有相關的會計技術人員或規模小,業務簡單,不需要使用等客觀因素而放棄了使用財務軟件。是因爲經營者認爲現有財務軟件存在一定的缺陷,沒有合適的軟件適合自己公司,或者經營者更親睞於習以爲常的手工做賬等主觀因素只佔到了大約9.8%的比例,而這些主觀因素更會由於財務軟件的發展與完善得以提升的空間達到7.2%這麼高的比例,這些數據充分表明,更多的是由於客觀原因導致了財務軟件在企業中的應用與發展受限。品牌的知名度對於企業運用財務軟件的影響只是屬於一個次要因素,並沒有對其在電算化應用板塊上的取向造成影響,但是由於各種財務軟件之間互相融通和壟斷的產生,導致很多企業對於更爲普及的財務軟件的選擇趨向性更大。

從對會計電算化的使用狀況來看,調查數據顯示:會計電算化使用初級階段,中級階段,和全面使用階段比例分別佔到了25.3%,44.4%,30.3%,處於一個開口向下的拋物線形式,應用的頂峯處在中級階段,即運用於多數業務記賬,覈對環節,賬務處理大部分依靠財務軟件的狀態,而充分運用的環節主要分佈在銷售,採購,應收應付環節;次要分佈在存貨,供應鏈,薪資環節,說明要想會計電算化在企業中更進一步的普及,需要關注和實施改革完善的方面應該着重於存貨,供應鏈,薪資,這樣便可以有的放矢,事半功倍的發展和完善企業對於財務軟件的應用。

(二)公司存在的問題

從公司運用財務軟件所達到的效果和公司現在所面臨的問題來看,調查數據顯示:由於財務軟件的普及,財務資訊各方面,例如準確性,可比性,可操作性等都有了穩步和同步的提高;對於資訊以外的其他方面,例如覈算效率,公司業務綜合分析能力等,財務軟件都帶來了不小的好處;對於工作人員來說,財務軟件的使用也減少了他們工作的時間和出錯的機率,這樣便使勞動力得到了更好的應用,企業利益也得到了一定的上升空間。而在企業運用財務軟件遇到的最常見的問題是不能滿足某些業務處理的需要,某些具體操作設計的不完善,軟件安全性能不夠高,對於企業專業模組的處理無針對性,軟件使用環境受到限制,這些分別佔到了9.7%,24.5%,0.2%,4.%,0.2%。而對於資訊查詢不方便,操作人員整體素質不高則都在百分之十以下,在這便不予做重點考慮。

五,調查體會和幾點改進措施:

由以上的調查數據和分析得知:若財務軟件的應用更上一層樓,那麼帶來的好處將是全方位的。

首先,在空間上,企業的事務可以進行遠程處理,因而可以對企業實行集中管理。利用財務軟件構建公司內部的會計資訊系統,可以有效降低投資和執行成本,快捷便利地獲取下屬機構的財務資訊,並且可以保持集團內財務資訊的一致性,提高管理效率。

其次,在時間上,財務軟件的應用使會計覈算從事後達到實時,財務管理從靜態走向動態,大大豐富了會計資訊內容並提高了會計資訊的價值。企業主管和財務主管能夠基於網絡財務軟件提供的動態會計資訊,及時做出反應,並部署經營活動和做出財務安排。

爲此,本人提出了以下幾點改進措施:

(一)提高管理認識

提高企業管理者認識,只有讓企業管理者充分認識到運用財務軟件在企業經營中的重要作用,才能讓企業進步。企業應該清醒地認識到,會計電算化將計算機技術應用於會計覈算工作中,以計算機替代手工記賬,不僅減輕了會計工作人員的勞動強度,提高了會計覈算的速度和精度,更重要的是它改變了傳統會計的核算方式、數據存儲、數據處理程序和方法,擴大了會計數據領域,提高了會計資訊質量,而且改變了會計內部控制與審計的方法和技術,推動了會計理論與會計技術的進一步發展完善,促進了會計管理制度的改革,是整個會計理論研究與會計實務的一次根本性變革。

(二)、加強後續更新

據調查,會計軟件的應用很多都是普通版的,普及度有餘而適應性不足,不能針對企業的各種情況頭痛醫頭,腳痛醫腳。更多的是用於常見的銷售,採購,和應付應收環節,對於其他更進一步的全面應用,則由於會計軟件開發的不夠完善或是由於會計人員的整體素質還不夠高而導致軟件的更新換代的落後。而加強會計軟件的更新換代和更進一步功能的完善,則會促進企業勞動生產率更進一步的提高和獲取更多的利益。

(三)、優化崗位設定。

會計崗位設定不合理是影響整個電算化向深層次發展的主要原因之一,因爲會計內容繁多,複雜,只有進行科學的崗位分工,使之規範化,科學化並落實崗位責任制,才能使整個會計電算化系統高效,協調的工作。不相容權限必須分離,即對電算化權限嚴格控制,系統操作人員以外的操作人員只享有操作權限。

近年來,隨着數字技術、現代通訊技術和互聯網技術的發展,許多企業使用了不同的財務軟件對本企業進行會計覈算與管理。無論是私營企業還是行政事業單位或是外資企業等都還有發展的空間,自xx年代期初以來,我國的會計改革已邁出了穩健、有序的步伐並取得了輝煌的成績,但是,由於會計屬於上層建築範疇在隨着經濟環境的變化而不斷改革、發展和完善。任何企業都應該抓住這一良機來促進傳統會計的革新,推動財務軟件在會計電算化工作和管理中的現代化、規範化和科學化。

財務調研報告2

村級財務管理作爲村級經濟發展的基礎性工作,既是推行村民自治的一項重要內容,也是推動村級經濟健康發展的.重要組成部分。建立規範的村級民主理財制度是搞好村級財務管理的關鍵所在。

一、我縣村級財務管理的現狀

1998年以來,我縣按照《四川省農村集體資產管理辦法》的規定,堅持“先行試點,分類指導”的原則,不斷加強和規範村級財務管理,逐步實現了村級財務管理由“以村爲主——集中辦公——村賬鎮管”的過渡,財務人員由村會計(出納)——村報賬員的過渡,並於XX年7月全面推行了村級代理會計覈算制度。當前,我縣村級財務都統歸於鎮財政所管理,實現了村賬鎮管,且大部分村的財務管理實現了電算化,村級財務管理取得初步成效。一是村級財務管理逐步實現了規範化、制度化。二是健全了有效的監督機制。三是增強了村級財務管理的透明度。四是村組幹部經濟違紀違法件數明顯減少,羣衆對幹部的信任度增強,幹羣關係得到緩和。據紀委、信訪部門統計,XX年以來,全縣村社幹部違紀違法的件數、涉及的經濟額度、羣衆上訪的次數均呈下降趨勢。

二、我縣村級財務管理存在的問題

(一)村級報賬員業務素質較低。報賬員普遍存在財經法紀觀念不強,文化程度參差不齊,缺乏系統的專業基礎知識,對國家現行的財經法規制度理解得不夠透,上崗前沒有受過專門的正規培訓,上崗後的後續教育也很少,致使技能偏低。

(二)村幹部財經法規意識不強。在村級財務管理中未嚴格執行國家的法律法規和政策。如村辦公益事業、修路等,未按相關法規、政策辦理或不透明,本應公開招投標的事,卻大都由村幹部說了算,有些事項未在村務公開欄公佈。

(三)制度執行不到位。財務制度要求收支兩條線,但由於部分村沒有在銀行統一開戶,所有收支全部透過現金結算。如有的村幹部將代收村裏的承包款、租金等收入不及時足額上繳入賬,存在坐支現金,財務管理不規範。

(四)財務手續不完善。村裏各項支出因爲直接和農民打交道,正規發票很少,一般情況都是打一張代辦條就入賬,隨意性很大,而且有的票據是隻有審批人,沒有經手人和證明人,手續不全也入賬。此外,結賬不及時也是影響村級財務管理的一個重要問題。

(五)監督措施不到位。一是村幹部民主監督執行不到位,如村上的重大支出未經過村兩委班子討論,只是村支書、主任說了算;二是代理記賬人員責任意識不強,礙於人情,怕得罪人,對票據的合理性、合法性不好過問太深,沒有切實起到監督作用。鎮政府認爲村賬已被鎮財政所代理,就不需要再下大力氣管理了,因此在管理上形成“真空”;三是民主理財沒有發揮實質性作用;四是村級財務內部審計質量不高,村級財務內部審計一般由鎮財政所具體執行,但由於這種審計缺乏獨立性,專業能力不高,審計質量和效果都不盡如人意。

三、對策建議

(一)全面實行會計委派制度。由縣財政局按程序選拔會計,統一委派。委派會計實行縣財政局和鎮政府共同管理。鎮政府未經縣財政局同意,不得隨意變更委派會計。

(二)增強村主要幹部和報賬員財經法規意識。進一步加大對村主要幹部和報賬員財經法律法規知識的學習、培訓力度。對村級報賬員嚴格實行憑證上崗,定期組織學習業務知識,搞好業務培訓。

(三)統一開戶監管,規範現金操作流程。鎮財政所在銀行爲村級財務統一開戶,各村的所有收入包括往來款項都必須及時足額上繳銀行專戶。現金使用實行備用金領用制度,零星支出從備用金中列支。各類支出必須使用財務法規認可的票據,有經手人、證明人、審批人籤後方可報賬。單位與單位之間的結算一律透過銀行轉賬劃撥,不得透過現金結算。

(四)嚴格審批手續,明確費用支出制度。村級所有支出必須由村支書或村主任“一支筆”審批,民主理財小組審覈,專職報賬員報賬。對大宗支出必須由村委會集體研究或村民議事會討論後,報鎮長批准。

(五)明確財務公示制度,增強財務透明度。要完善財務公開制度,明確鎮財政所爲村級財務公開的主體。鎮財政所要定期將各村財務收支明細情況逐筆在村務公開欄中公開,接受羣衆的評議、監督,不得由村裏公開財務內容。

(六)加強民主理財,杜絕違紀違規。各村要從人大代表、老幹部代表、民情資訊員中產生民主理財小組,定期對村賬進行審覈,並將審覈結果上報鎮紀委存檔。鎮紀委要有重點的對有關村的財務賬目進行審覈、解剖,確保每年對各村財務全面審覈。

(七)強化鄉鎮財務工作的指導,充分發揮鎮財政所內審作用。各鎮政府應建立健全內部審計制度,設定內審機構、配備專職審計人員,開展內審工作,對所屬行政村堅持經常性指導檢查。加強對羣衆關心的年終收入兌現、招待費開支情況、各項經濟指標完成情況等焦點、熱點問題的檢查和監督,促使各村規範財務管理,及時、準確公開各項收支,爲羣衆解疑釋惑,密切幹羣關係,避免發生羣衆集體上訪等問題。

財務調研報告3

一、民營企業財務管理存在的問題分析

(一)財務管理的基本目標不明確。就大多數民營企業來說,它的財務管理目標是什麼,不僅是財務經理或財務負責人不清楚,就連公司的總經理或董事長也不清楚,更不能把財務基本目標、財務戰略或策略、財務政策與制度、財務方法與措施、績效評價標準等有關各方面的關係合乎邏輯地聯繫起來。由於中小民營企業脫胎於家族制企業,他們的腦海中只有利潤最大化的概念,從而限制了財務管理職能的發揮。

(二)財務管理在企業管理中的地位沒有擺正。財務管理完全服從於企業管理的決策,在企業管理中處於從屬地位,便顯得無能爲力。

(三)財務管理人員缺乏戰略眼光。從目前的民營企業來看,企業的總經理或董事長大多數是從以前的家族制企業的業主發展過來的,不僅缺乏必要的財務管理知識,而且沒有充分認識到財務管理的重要性,因此缺乏必要的理論指導和定量分析,導致企業的決策隨意化和個人化,從而沒能把財務管理放在企業戰略的系統中來進行考慮。

(四)企業負責人對財務管理認識不到位。民營企業大多數屬於家族制企業,即使那些已經發展成爲現代公司的企業,由於沿用原有的產權理論,該產權理論和制度仍然維護“業主產權論”,忽視了人力資本對公司發展的重大作用,因此加劇了股東、經營者和員工之間的利益衝突。

二、民營企業加強財務管理的對策

針對上述存在的問題,民營企業可以採取以下對策

(一)企業財務管理應以實現企業資產的保值與增值作爲主要目標。有了明確的目標,企業才能制定規範的財務政策和制度,才能採取切實有效的方法和措施,建立健全完善的績效評價標準,以確保企業發展戰略的實現。

(二)在轉變財務管理觀念的前提下,把注意力集中到實施戰略財務管理上。目前,好多民營企業中的財務部門人員是由企業主的家屬或親戚組成的,他們疏於更新知識,財務管理的職能發揮很有限。因此,民營企業要積極吸納外部優秀的專業財務管理人員,向財務人員灌輸現代財務戰略管理理論。而財務戰略則強調聯繫的觀點,注重財務管理與環境,戰略和其他職能領域的相互作用,從而有助於全方位發揮財務的管理作用,爲企業發展起到更大的作用。

(三)把參與企業發展戰略制定的實施落到實處。傳統的財務管理,財務部門只是強調財務自身的作用,很少參與企業的決策,而按照財務戰略的理論,企業財務戰略處於企業戰略的核心地位。對於民營企業來說,資金是最重要的資源,企業的日常活動都直接受到財務活動的影響,因此,財務戰略貫穿於企業的所有戰略中。爲了制定正確的企業戰略,必須充分發揮財務部門的作用,特別是民營企業主更應該依靠財務人員廣泛收集企業外部資料,分析外部一般環境、行業環境和金融環境等因素,認清企業存在的威脅,充分考慮企業自身的資源優勢,分析內部管理、營銷、生產、技術、人力資源等因素,選擇一個最利於企業的發展戰略。