金融危機下如何獲得工作和跳槽機會-網絡系統工程師的最終歸宿
金融危機如今成爲了熱門話題，也成爲了馬上要進入社會的朋友們的心中隱患。那麼金融危機究竟會不會影響我們的工作?而目前很多朋友的就業難是否是因爲金融危機所造成的問題呢?答案是金融危機針對於某些企業來說確實造成了縮減人員成本的壓力，但並不是企業就不需要人了，而IT業又恰恰是受金融危機波及較小的行業，所以如果你目前就業難或者跳槽困難，就把責任怪到金融危機上，是有些不明智的。
首先對於想要獲得一個新的工作的朋友來說，究竟現在應該如何準備呢?是頻繁的參加招聘會，還是在網上瘋狂投放簡歷呢?古人說：“工欲善其事,必先利其器”。首先你需要有一份較佳的簡歷，來博得企業第一次“召見”。簡歷該如何寫呢?我舉一個小例子
以下是我從智聯招聘網上搜尋到一個職位需求，招聘職位是網絡工程師
崗位職責：
1.負責公司網絡架構規劃，IDC機房網絡設計及工程實施;
2.負責對公司現有網絡進行優化、升級和安全加固;
3.負責IDC機房核心網絡設備、網絡線路的日常監控、維護及故障排查處理;
4.負責相關技術文檔的整理和維護。
任職要求：
1.計算機及相關專業大學本科以上學歷;
2.2年以上網絡系統規劃.設計.建設和運維經驗;
3.熟悉省級運營商IP數據網絡架構,有電信級網絡故障的判斷及解決能力;
4.熟悉常見網絡協議，能熟練使用相關工具分析網絡問題(如TcpDump， WireShark，NetCat等);
5.熟練掌握Cisco系列網絡設備的配置和管理;
6.有一定的網絡安全經驗，瞭解常見的攻擊手法和漏洞產生的原因(如DDOS常見方法，如入侵常見方法等);
7.具有良好的敬業精神和團隊協作能力，以及較好的溝通表達能力; 8.有網絡滲透工作經驗者優先，有電信級大型項目施工經驗者優先。
首先在我們製作簡歷時要多下一些功夫在瞭解企業需求上，因爲如果你的職業技能欄中完全沒有符合該企業的需求，試想一下，如果你是企業的負責人會浪費時間來找你面試麼?如果你願意多費些經歷的話，那就必須要照顧好你的簡歷，最好是每投一個公司都有一份專門針對於該公司的簡歷，如果你嫌麻煩的話，就歸總一下大多公司對此職位的需求，研究後撰寫好你的職業技能。
就這個例子而言，如果你沒有過該職業的經驗只是具備了一些技能，我們可以針對其要求如下撰寫自己的職業技能：
職業技能：
1.具備網絡系統規劃、設計、建設和運維經驗(這個欄目是針對上面任職要求的第1、2項，第一項要求具備本科學歷，這是在基本資訊中的，如果沒有本科又想去試試看的話，就不要把學歷寫進去就好了，見了企業的面再說。第二點要求你具備2年的經驗，我想你在想進入這個職位之前多少也做過些試驗吧，那麼我這句話就恰到好處。因爲即沒說你具備了2年的經驗，也沒說沒有你沒有這樣的經驗，而企業看到簡歷時往往因爲在當初寫職業需求時就從潛意識認爲你符合了標準。所以這點如果你沒有工作經驗，你也沒有撒謊。)
2.對省級運營商IP數據網絡架構及電信級網絡故障的判斷及解決有較多的研究(這點正中他的需求，因爲你也沒有說明到底你這方面的研究到了什麼程度，對方還是會潛意識的認爲你又合格了。)
3.熟悉常見網絡協議，能熟練使用相關工具分析網絡問題(如TcpDump， WireShark，NetCat等)(這點就直接黏貼過來，你要什麼我就會什麼。有網友問：我要是不會怎麼辦啊?你說不會怎麼辦，趕緊學去啊!如果上述三個工具你一個也沒接觸過，趕緊搜一篇帖子，看看最好在去面試前做個試驗，也能說明你確實懂啊。)
4.熟練掌握Cisco系列網絡設備的配置和管理(這個也是直接貼過來，如果看這篇帖子的兄弟還不瞭解這個技術，我勸你先學完了再去，否則也是徒勞無功，最起碼也要學過一二啊!!)
5.有一定的網絡安全經驗，瞭解常見的攻擊手法和漏洞產生的原因(如DDOS常見方法，如入侵常見方法等)(這個也是直接貼，我想大家如果沒有研究過也知道怎麼做了吧，趕緊看去!)
6.具有良好的敬業精神和團隊協作能力，以及較好的溝通表達能力(這個最簡單，其實就是廢話一句，直接貼!)
好了，職業技能針對於這個公司的需求就編寫ok了，希望朋友們記住，職業技能和工作經驗將是你們的簡歷會不會給你們帶來面試機會的關鍵因素，那麼在工作經驗中也一定要適當的編寫和你職業技能相關的經驗，否則你憑什麼說你就會那些技能呢。
其實這種方法下，只能增加你的面試機率，但是對於真正入職沒有絕對的幫助。因爲畢竟面試纔是決定你是否能夠入職的關鍵因素，那麼就希望大家多去搜尋一些常用的網絡工程師的面試題，面試前背下來，過了筆試後再到面試那關好好的表現就基本ok了。
其實面試時企業多數會問到你技術相關的問題，有時候甚至會拿些刁難的問題來問你，這時候你一定不要慌，鎮定下來，首先說明：“不好意思，在我過去的技能應用中，沒有遇到過這樣的問題，但是我認爲這個問題應該是„„這樣來解決的。”注意，說話一定要慢，給自已一些思考時間，然後順藤摸瓜，看看是不是能用過去的所學來解決問題，這樣最起碼能讓對方明白，我對問題從來是不懼怕的，我願意解決問題。
在問到工作經驗時，一定不能說你從來沒有幹過，即便是剛剛畢業的大學生，也切忌不要說自己是個全新的一手貨。一定要在面試前編造些在某某公司的實習經驗，在網絡上搜尋一些中小型的技術案例，背下來，把話圓好。並且在之中一定要強調自己的學習能力很強，即便現在很多技能還不到位，但是在未來的學習中一定會勤勤懇懇，用最快的時間來適應企業的應用。
其實在你的表現中，企業的面試官不僅僅要對你的技術進行考察，更重要的是要對你這個人進行考察。你是不是一坐下就亂動，緊張的要命;是不是不懂規矩，進門後連個招呼都不會打，或者在使用過一些物品後沒有給人家歸還原位;邏輯性很差;或者根本不懂禮貌，不會用“您”字，及一些禮貌的用語。這些其實都是非常關鍵的。有些朋友在歸罪企業的同時並沒有看到自己身上的問題。