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【創 業 資 訊】中國平安14日晚公告稱，員工持股平臺已轉讓部分股權至戰略投資者，意味着中國平安的集體造富神話正式上演。初步測算，員工股此次減持將套現167.43億元，1.9萬員工人均可得約88萬元；若剩餘員工持股全部處理完畢，1.9萬員工人均可得將增至157萬元。
這對於當年以每股1塊多買入中國平安股份的持股員工而言，紙上財富最終變爲現實，一批百萬富翁、千萬富翁亦隨之涌現，中國平安上市之後的造富神話再添一筆。
被視爲打壓中國平安股價的員工股減持問題得以解決，資本市場對於這一利好給予積極迴應。中國平安A股及H股昨日雙雙上漲逾3%，截止收盤，A股逆勢上漲3.43%，收報42.19元，爲兩週以來較高點位，H股上漲3.136%，收報60.850港元。
平安量產1.9萬名富翁
根據中國平安14日晚發佈的公告可知，員工股轉讓的工商變更登記手續2012年5月11日均已完成。公告未披露出售股份的具體價格，只表示交易價格爲協議簽署前20個交易日的平均價格。據此測算，如以5月11日之前的20個交易日計，每股轉讓價約40.982元，此次減持爲員工套現167.43億元。若簡單均分給1.9萬員工，人均可得現金約88萬元。若剩餘員工持股全部處理完畢後，1.9萬員工人均分得約157萬元。
從投資回報率的角度看，平安的股價從上世紀90年代初不足2元每股，增長至如今A股市場42元的市價，二十多倍的投資回報令人羨慕。
分析師表示，考慮到這中間所需的長達近20年的持股時間，投資回報率就相應地大打折扣了。平安員工持股的收益回報算得上豐厚，但算不上驚人，這是員工20年奉獻於公司的合理回報。
據悉，作爲上世紀90年代初期深圳經濟特區推行員工持股的試點單位，中國平安期望透過實施員工持股計劃，實現補充公司早年資本實力，穩定核心骨幹員工。根據當時的法律法規，平安員工透過工會投資於新豪時等公司間接持有中國平安股票。2007年中國平安A股上市，上述員工投資集合承諾了三年的鎖定期。2010年，鎖定期結束可以全流通。
據平安內部人士透露，當年平安員工股計劃惠及面很廣泛，基本上所有員工和績優業務員有意者均可購買，而不象通常的股權激勵計劃，僅限於高管層面。目前該計劃共有約1.9萬名員工參與，都是當年看好公司發展的`員工，最長持有者持有時間已經長達近20年。這些人將自己寶貴的青春年華都奉獻給了平安，爲平安發展做出了巨大的貢獻，目前的財富應該說是這些人應得的回報。
據瞭解，前述平安員工以中國平安工會委員會、平安證券工會委員會、平安信託工會委員會的名義，分別受益擁有新豪時投資100%的股權、景傲實業100%的股權。兩家工會公司持股均是以投資集合形式間接投資於平安集團，持股性質屬於“法人持股”。
盈利前景可期 估值有望修復
此次四家機構出面受讓平安員工股且價格沒有折讓，表明中國平安股票的投資價值及盈利前景被看好。員工股減持問題被視爲打壓中國平安股價的一大風險因素。
中國平安透露，這四家戰略投資機構相關負責人已表示，願意長期持有中國平安股票，不僅是看重平安股票的投資價值，更是出於對平安長遠戰略以及管理層的認同。
業內人士表示，此次解禁方案除最大程度地維護市場的穩定外，還體現了“最大程度上維護員工權益持有人合法權益”的原則。
申銀萬國昨日發佈的報告表示，四家公司爲戰略投資者，預計短期不會在二級市場上減持。此次股權轉讓方案最大程度地減小了對於平安股價的衝擊，並給出了安全邊際。
中信證券亦對平安員工股問題解決給予積極評價。認爲解決時間超出市場預期，構成較大利好，將開啟中國平安的股價上漲空間。並預計平安A-H價差逐步縮小。目前中國平安是AH股折價最多的公司。
中國平安表示，上述減持方案均由員工權益人代表大會決策，並授權員工權益管理委員會行使相關權力，平安管理層均不參與。隨着公司各項業務的健康穩定發展以及綜合金融平臺的日趨完善，管理層對平安未來發展充滿信心。
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