爲切實做好高校畢業生就業工作，貫徹落實“三保一弘揚”的要求，近日，省政府出臺25條措施，從多渠道擴大就業崗位、促進畢業生到基層就業、鼓勵和支援畢業生自主創業、提升畢業生就業能力、建立畢業生求職與單位用人資訊對接機制、強化政府促進就業的責任等6個方面，千方百計促進高校畢業生充分就業。
安排重大建設項目要把增加崗位作爲重要內容
各級政府要充分結合實施擴大內需促進經濟增長的措施，在落實擴大內需重大決策，安排國家、我省的政府投資和重大建設項目時，把增加高校畢業生就業崗位作爲重要內容。在項目實施方案中，要明確擴大高校畢業生就業的具體安排。在項目開始實施後，要動員各項目承擔單位將招收高校畢業生的具體要求和名額彙總至省高校畢業生就業工作辦公室，由其組織高校協助各項目承擔單位在校園內舉辦專場招聘會，落實就業崗位。
重大科研項目可安排優秀畢業生擔任科研助手
承擔國家和地方重大科研項目的企事業單位要積極聘用優秀高校畢業生參與研究，可安排科研助手崗位，重點聘用就業困難的優秀應屆高校畢業生，其勞務性費用和有關社會保險費從項目經費中列支。聘用期滿，根據需要可以續聘或到其他崗位就業，就業後參與項目研究期間的工作時間計入工齡，社會保險繳費年限連續計算。
國資委所屬企業提供就業崗位3000個
國資委所屬國有企業提供3000個崗位用於招聘高校畢業生。各地在實施支援困難企業穩定員工隊伍的工作中，要更多地保留高校畢業生技術骨幹，對符合條件的困難企業，可按規定在2009年內給予6個月以內的社會保險補貼或崗位補貼，所需資金由失業保險基金支付。
94個工業園區提供就業崗位1萬個
今年，全省94個工業園區計劃提供1萬個就業崗位招聘高校畢業生就業，每個工業園區不少於100個崗位。各地要取消落戶限制，爲到中小企業和非公有制企業就業的高校畢業生提供檔案、戶籍、組織關係、社會保險辦理和接續、職稱評定以及權益保障等方面的管理和服務。人力資源和社會保障部門對到中小企業和非公有制單位就業，並參加了養老保險的高校畢業生，在今後考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，其繳費年限可合併計算工齡。
各類基層就業項目提前至6月底完成
今年，全省安排不少於560名“高校畢業生到村任職”、2600名高校畢業生參加“三支一扶”、400名“大學生志願服務西部計劃”和招收3500名高校畢業生服義務兵役。各類促進高校畢業生到基層就業的項目應在每年的6月底前完成。對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業、並履行一定服務期限的高校畢業生，以及應徵入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費和國家助學貸款代償。
畢業生基層就業期滿考研加10分
在省、設區市級機關考錄公務員時，進一步加大對具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生的招考比例；逐年提高縣鄉機關考錄公務員定向服務期滿的“三支一扶”高校畢業生的比例；從2010年起至2014年，每年從縣鄉機關招考公務員職位中拿出30%至50%，定向招錄在村任職期滿、考覈合格的選聘高校畢業生。對到基層服務期滿的高校畢業生，鼓勵他們服務期滿後留在當地就業。今後相對應的自然減員空崗全部聘用服務期滿的高校畢業生。對在基層就業服務期滿且考覈合格的，3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取；高職高專學歷的高校畢業生可免試入讀成人本科。
創業教育納入我省創業培訓總體規劃
將高校畢業生創業教育納入我省創業培訓總體規劃。對參加自主創業的高校畢業生，各地要提供政策諮詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務，並積極建設完善一至二個投資小、見效快的大學生創業園和創業孵化基地。對高校畢業生創辦的.科技型企業，科技部門要支援其成果的轉化和產業化，將其優先納入各類園區和高新技術企業孵化器的服務範圍。
畢業生自主創業免收26項行政事業性收費
自主創業的高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業外，自其在工商部門首次註冊登記之日起3年內免收26項行政事業性收費。各地、各部門要對在創業園和創業孵化基地創業的高校畢業生，自創辦之日起，一年內減半繳納房租費和水電費，3年內免繳物管費、衛生費。自主創業的高校畢業生，已進行就業登記並參加社會保險的，人力資源和社會保障部門可按靈活就業人員待遇給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。自主創業的高校畢業生可向創業項目所在地的小額擔保貸款經辦金融機構申請不超過5萬元的小額擔保貸款；對合夥經營和組織起來創業並經工商管理部門註冊登記的，貸款規模可擴大到20萬元。
建立高校畢業生職業見習制度
透過市場機制和政策導向，鼓勵企業提供崗位，吸納高校畢業生參加職業見習。各級人力資源和社會保障、國資委、中小企業局等部門要拓展一批社會責任感強、管理規範的用人單位作爲高校畢業生實習見習基地，組織高校畢業生參加3到6個月，最長不超過1年的見習活動。見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助，補助標準最低不得低於見習單位所在地城鎮職工最低工資標準。鼓勵見習單位優先錄用見習高校畢業生。
建立“雙困”高校畢業生就業援助機制
對佔我省高校畢業生總數約10%的家庭困難和就業困難的高校畢業生，建立“雙困”高校畢業生就業援助機制。從省財政安排的省本級就業專項資金中補貼“雙困”高校畢業生求職費用。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收“雙困”高校畢業生的報名費和體檢費。
未就業畢業生可辦理《江西省就業失業登記證》
離校後回到原籍仍未就業的高校畢業生可到各地公共就業服務機構登記和辦理《江西省就業失業登記證》，各地要將登記失業的高校畢業生納入當地失業人員扶持政策體系，實施一對一職業指導，建立專門臺賬，免費提供政策諮詢、職業指導、職業介紹和人事檔案託管等服務。
高校畢業生就業工作經費要佔學費總額1%
要建立和完善高校畢業生就業指導服務機構，就業指導專職人員要達到1：500的師生比，就業工作經費要佔學費總額的1%；就業指導課要明確列入教學計劃，分年級設立相應學分，課程安排學時不少於38學時；高職院校要普遍實行“訂單式”培養，確保學生至少有半年時間的頂崗實習；要積極組織高校畢業生參加全國大學生就業公共服務立體化平臺的網絡招聘活動和相關部門舉辦的系列行業性、區域性聯合招聘活動。