畢業季正是高校畢業生求職的關鍵期。爲切實解決高校畢業生“就業難”問題，安徽省靈璧縣提前謀劃，“五舉措”促進高校畢業生就業創業。
一是因材備崗，多渠道收集崗位資訊。
6月初，縣就業與人才服務管理中心透過資訊發佈、微信羣等多種渠道，收集適合高校畢業生就業的崗位。截止目前，23家企業提供適合高校畢業生就業崗位近400個。
二是創新模式，搭建一站式服務平臺。
開闢高校畢業生就業服務綠色通道，提供檔案管理、求職登記與就業創業證辦理等一條龍服務。高校畢業生在辦理檔案管理的同時，根據提供的崗位資訊進行現場求職；未就業的高校畢業生還可以憑報到證現場辦理就業創業證，享受就業扶持政策。
三是搭建平臺，舉辦高校畢業生招聘會。
爲實現高校畢業生就業與企業招工的有效對接，將於9月舉辦高校畢業生專場招聘會，爲高校畢業生提供精準的就業服務，讓有就業創業意願且未就業高校畢業生儘快實現就業創業。
四是落實政策，促進高校畢業生就業創業。
認真落實企業吸納高校畢業生就業社會保險補貼政策，將實施就業促進計劃作爲幫扶未就業高校畢業生就業的'重要手段，爲高校畢業生提供就業機會。落實大學生創業補貼政策，對自主創業帶動就業的高校畢業生實施激勵政策，調動廣大高校畢業生的創業積極性。
五是建立基地，提供充足的就業見習崗位。
積極完善高校畢業生就業見習制度，提前爲高校畢業生提供量足質優的就業見習基地。目前，全縣已建立高校畢業生就業見習基地近20家，提供就業見習崗位150餘個，足以滿足今年高校畢業生就業見習需求，有力促進高校畢業生就業。