引導語：去年，阿里巴巴集團在向美國證監會遞交的招股書更新檔案中，首次向外界披露了 27 名合夥人名單。這 27 個合夥人中，有一位 " 最勵志 " 的合夥人，她就是童文紅。
從前臺小妹到億萬富豪，被稱爲阿里 " 最勵志 " 的合夥人。現任阿里集團資深副總裁兼菜鳥首席運營官。阿里上市後馬雲背後 9 位億萬富豪的女性合夥人之一。
去年，阿里巴巴集團在向美國證監會遞交的招股書更新檔案中，首次向外界披露了 27 名合夥人名單。這 27 個合夥人中，有一位 " 最勵志 " 的合夥人，她在初進阿里時就只是一個前臺。
在平凡的崗位上做出不平凡的成績
在進入阿里之前，童文紅做過 7 年物資貿易，進入阿里時已經 30 歲了，不懂專業、沒有背景;應聘的.是行政助理，第一次面試沒有被錄用，第二次再試，被安排做前臺;由於業務不熟，又和同事發生了摩擦，入職一星期後童文紅甚至提出過辭職……
這樣的職場開端實在不盡人意，但童文紅堅持了下來。一年多之後，彭蕾 ( 阿里巴巴集團首席人材官，兼任小微金服集團首席執行 ) 找她，希望她去做行政部的主管。
" 我覺得我做不了管理工作，就請他們另外請人。" 童文紅回憶起彭蕾幫她分析職業前途的情景：女人事業的黃金年齡是 30 歲到 40 歲，如果沒能突破，今後就很難了。" 過去和他們是同事，而且自己是前臺，職務比他們低;現在要帶這個團隊，是非常大的挑戰。" 最後，童文紅認真考慮了自己的職業生涯，決定接受這個挑戰。" 一是要爲職業生涯負責，二是阿里巴巴的管理層工作之外和員工是朋友。面對以前的同事現在的下屬沒有架子。"
能打硬仗的纔是好士兵
從 2001 年 8 月回到行政部後的 6 年多裏，童文紅得到幾次升遷，陸續擔任集團客服、人力資源等部門的管理工作，一路升至阿里巴巴集團副總裁。
童文紅在行政部的幾年裏，打過幾場硬仗。
1 行政支援第一屆西湖論劍 ,2 裝修創業大廈 ,3 非典
幾場硬仗打下來，童文紅成長了也成熟了。2008 年童文紅接受採訪時說：我們這麼形容阿里巴巴人，叫做 " 又傻又天真，又猛又持久 "。我就是這樣的一個人，馬雲也是。
語不驚人死不休
2013 年 5 月，阿里聯合銀泰、順豐、" 三通一達 " ( 申通、圓通、中通、韻達 ) 等啓動中國智能物流骨幹網絡項目，併成立菜鳥網絡，童文紅以阿里資深副總裁的身份兼任菜鳥網絡首席運營官 ( CCO ) ，代表阿里操盤菜鳥網絡。
當時，馬雲給菜鳥定了兩個要求，第一是 24 小時之內送貨可達，" 可達 " 意味着不僅能到，還可以按照用戶約定的時間送到;第二是菜鳥的人數不能超過 5000 人。
童文紅說：" 這兩個框牢了，你就知道菜鳥要做什麼，它註定菜鳥不能做快遞。" 於是她提出了 " 菜鳥絕不做快遞，菜鳥不會買一輛貨車，菜鳥也不會僱傭一個快遞員 " 等頗具創新的口號。對此，有媒體援引阿里員工對童文紅的評價是：氣場很大，很真實。
童文紅在 2015 中國快遞論壇上表示：中國快遞市場是一個神奇的市場，2014 年全國共發送了 140 億個包裹，天貓雙十一峯值達到了 2.78 億個，居然沒有爆倉，美國人聽了眼珠子都快掉下來了。2015 年 3 月 31 日，阿里巴巴集團 COO、菜鳥網絡 CEO 張勇宣佈，任命童文紅爲菜鳥網絡總裁。時至今日，當初的前臺已經成爲了身價過億的阿里巴巴合夥人，再次證明了堅持和努力比什麼都重要。