現在創業公司疊起，有的勢頭迅猛，有的曇花一現，應該從哪些方面分析一個公司的上市潛力?可以熟悉的公司爲例，大家覺的哪些前景光明?以下是小編J.L分享的如何判斷一個創業公司是否有上市前景，更多創業指導請關注應屆畢業生創業網。
先問清楚一下是中國上市還是美股還是港股，中小板創業板還是a股。。。首先了解規則很重要，當得不出結論時可以逆向推導。
以a股爲例。首先，得是股份公司。這個不用我解釋了吧，非股份制是要先進行股份制改造才能上市的，不過現在互聯網公司一般都是股份制。
其次，董事、高管未發生重大變化且保持三年以上連續盈利。這一點很重要，說明了兩個問題，第一就是要有持續盈利的能力，第二就是團隊留存人才的能力。因此可以重點關注人才留存率高和盈利模式完整的公司，別以爲是創業公司可以燒投資人的錢就可以先不考慮盈利了，那隻能說負責人自己都沒有一個完整清晰的認知，不靠譜。可以燒錢，拒絕0產出。
再次，註冊資本，國內最低門檻3000萬，目測一堆互聯網公司藥丸。這個不細說，硬指標。
然後，合法性。公司三年內不能受過國家相關部門處罰(包括但不限於工商，環保，稅務)，高管不能有嚴重行政及刑事處罰(酒駕也算!)，可見一個靠譜老大多麼的重要!
最重要的，財務。其實這個涉及的是企業會計，主要還是公司盈利能力和綜合能力，最低標準近三個會計年累計淨利潤超過3000萬。還有資產評估機構的事，包括但不限於負債率合理，現金流正常，業績良好，依法繳稅等。
最後，股東。a股對股東人數及持有金額也是有規定的，不低於1000元股票價值的股東不低於一千人。這個互聯網公司沒啥坎兒，基本上都有股權激勵政策。
以上a股、美股、港股、中小創業板參照各地規則上市情況略有不同，a股最爲嚴格。由於規則衆多，還有一些細節性的沒有發，有興趣的可以自己瞭解。當然，並不是說符合條件的就一定能上市，不排除有的企業就是任性不想上市(如國民女神老乾媽)以及等等原因。上市的目的最終還是圈錢，因此，能夠忍住誘惑在最合適的情況下上市纔是好團隊。(參考最近吃相太難看的某電商)。
個人覺得，不用苦苦追求上市，用心打磨出好產品的公司才值得待，有的東西不是錢能衡量的。願你我都能過得開心且舒心，我覺得這纔是努力的最大動力。
這個問題很好，我冒昧答非所問一下，我經歷過一家比較大的創業公司，有1000+的員工，這裏稱爲A公司。對這家公司的前景我不是很看好，說說我認爲的原因。
原因1：老闆
不得不承認，一家公司的氣質，或者說靈魂，一定是取決於老闆的。老闆的格局會很大程度上影響公司的命運。我們總是會進入一個誤區，我們總是會想“老闆既然能當老闆，肯定有他的過人之處，他的決定肯定有他的道理，我們就去執行就好了” 這句話沒錯，但卻也很錯。我們要去審視思考老闆的每一個決定。
我把老闆分爲幾類：“業務型老闆”、“技術型老闆”、“產品型老闆”、“其他型老闆”(個人淺見，不代表多數人意見哈)。A公司的老闆就是非常典型且傳統的“業務型老闆”，做業務出身，對“賺錢”非常敏感，知道怎麼贏利。因爲他之前有點名氣，所以剛開始對他也是“他應該有他的道理”。當你慢慢去思考審視他的每一個決定的時候，你會發現：這些看似牛頭不對馬嘴，毫無邏輯連貫性的決定，卻給公司短期的收益確實帶來了一定程度的提升。可惜，僅僅是短期。
作爲一家創業公司，老闆的'一個重要任務就是“活下去”，現階段做的事就是在養活公司未來的幾個月，當有連續盈利了，就可以考慮推向資本市場了。身爲“業務型老闆”的A公司老闆似乎能很好的完成這個任務。但作爲PM的我來講，我接受的PM教育，無非是這幾個詞“用戶”“口碑”“體驗”，要考慮產品的戰略發展，我希望產品能靠“口碑”和“體驗”來獲得良性的“用戶”增長。而老闆的戰術雖然達到的用戶的增長，但並不是良性的。爲什麼這麼說呢?因爲用戶的反饋很差，流失率很高，只能靠業務一波一波的推進，才能勉強維持總數的平衡。
所以，雖然老闆讓公司活着，但是對於題主說的“上市前景”來說，我是不抱有太大希望的。在公司中每個人有不同的角色，不同角色考慮問題的角度也不同。so作爲PM的我來講，良性的用戶增長率，是我對公司前景抱有樂觀態度的基礎。
原因2：老闆身邊的人
A公司的一位老員工曾經跟我聊天說過，在公司跟老闆拍過桌子的人，都走了。 以前在A公司每一次開產品會議的時候，有一種感覺非常強烈：老闆聽不進不同意見。 更要命的是，老闆自詡“公司第一產品經理”，雖然我不是高管，但作爲PM我經常會和老闆據理力爭，希望他能真正站在“產品”的角度來考慮一些問題。可是別的管理層領導，除了會拍馬屁，從來不會提一句反對的話，老闆說什麼都贊成，要麼就是打馬虎眼兒。更恐怖的是，我的直接領導曾跟我說“老闆就是這麼個人，他說什麼，你就說“恩”“對”“是的”就好了”。簡直太恐怖了!，於是後來，我也成爲了那個拍桌子的人。
所以說到這，我想你明白我在說什麼了。也許是歷史看得多了，我習慣去了解一個人是否具有做“明君”的素質，去了解這個“明君”周圍是否有“心懷天下”，敢於直言，剛正不阿的賢臣。畢竟相對於這些來說。選擇一個“有前景的行業”，實在是太簡單了。
我認爲，成事在人。