求職，是一個雙向選擇的過程，在用人單位考察你的同時，你也有權拒絕他們的邀請。如果你在面試後感覺應聘崗位不太適合，或是對企業薪酬待遇、工作環境不滿意，在接到offer後，可以適當的找一些藉口委婉的拒絕。只要態度誠懇、合理溝通，用人單位都能理解你的選擇的。
工作不是兒戲，不能勉強自己。假如你真的對用人單位不甚滿意，那就不要硬逼着自己去上班。這樣不但會影響你的個人情緒，還容易因爲不理智而平添諸多的煩惱。不要擔心用人單位不理解，也不要不好意思開口，畢竟見的多了，面試官對拒絕也有了一定的免疫力，他們不會因此而爲難你的。
答應後拒絕，和直接拒絕有何差異
拒絕用人單位的邀請，一般有兩種情況出現：一種是已經考慮清楚，電話通知後拒絕;一種是答應入職(面試)之後再後悔的。其中第二種最爲普遍。
直接拒絕，咱就不多說什麼了。但是思考之後再後悔的，一定要電話或是短信與用人單位解釋清楚，不要平白無故的“放鴿子”，這是非常不禮貌的行爲。
拒絕，一般不用想多麼有效的藉口。簡單明瞭的將你的'意思說出來即可，這樣既不用花費功夫思考理由，也能及早的讓用人單位有所準備，不至於因爲處理不恰當而產生不良影響。如果你真的不知道開如何開口的話，可以繼續往下看，可以從小編給出的四個模板中隨意的選擇你認爲最合適的一條哦~
委婉拒絕常用藉口
模板一： 思考良久，由於個人規劃和家庭影響等因素，我最終還是決定放棄貴公司給我的寶貴機會。
模板二： 不好意思，我現在在上班了。
模板三： 非常感謝貴公司對我的肯定和厚愛，但經過深思熟慮，我感覺不太適合貴公司的工作環境(工作內容)，所以……
模板四： 實在是不好意思，最近有點私事需要緊急處理，可能無法去貴公司報道了