俗話說“金三銀四”。人才市場進入3月中旬之後，逐漸迎來求職招聘的高峯。上週三，南方人才市場舉辦“市場營銷、外語外貿、電子商務、客戶服務、技術支援專場”和“南方綜合大型人才交流會”，記者現場採訪發現，今年廣州招聘企業開出的薪水較往年普“漲”，月薪6000~8000元的崗位漸多，有些知名企業還開出年薪招人。
崗位：招銷售的多
企業：主動出擊蠻拼的
當天人才市場很“旺”，進場企業坐滿了所有展位，進場的求職者也擠滿了過道。企業方面，除來自廣州的企業外，還吸引了不少佛山、東莞等地的企業過來招聘。崗位方面，銷售崗位最緊缺，也是企業最普遍招聘的人才，其次是各類技術人才。
某綠色食品連鎖超市帶來11個招聘崗位。數量最大的崗位是營銷專員，招20人，這個崗位要求不高，中專以上學歷，有良好的語言表達能力，有強烈的進取心即可。其次是文員(包括會務、客戶服務、前臺等)，招聘數量也有15人，而經理、財務、司機、庫管等崗位，招聘人數較少。 也有公司主要就是過來招聘銷售人才的。越秀區一家生物科技公司招聘10名銷售代表，3名銷售主管，1名銷售經理，基本上清一色招“銷售”。
在年後的人才招聘會上，爲了招到人，企業也主動出擊，蠻拼的。“過我們這裏看看吧”，“美女，你做財務嗎”，一些公司派出了三五人的招聘小組，既有負責現場招聘的人員，也有四處出擊的人員，只要有求職者駐足，立馬上前介紹企業。
薪酬上升了一兩成
月薪6000~8000元最吸引人
薪酬是求職者最看重的數字，也是企業招聘行情的最直接的體現。與往年相比，今年節後人才市場的薪酬普遍漲了一兩成。基層員工的月薪平均爲3000~5000元，技術管理類月薪爲5000~9000元，進階管理人員年薪普遍在10萬元以上。
月薪6000~8000元是人才市場最吸引人的薪水標準。什麼公司什麼崗位可以提供這樣的薪水呢?記者對人才市場的調查發現，首先與公司有關，IT、金融證券類公司開出的薪水普遍達到6000~8000元。某網絡科技公司招聘APP運營主管(6000~12000元)、程序員(6000~10000元)、項目經理(6000~10000元)、客服主管(8000~12000元)。另外，也有一些效益較好的傳統企業招聘核心崗位時，薪水也較高。某鍍膜技術公司招聘鍍膜工程師(10000元)、光學產品冷加工工程師(8000元)、光學產品生產主管(8000元)、光通訊器件工程師(10000元)、品質主管(10000元)。還有一些“土豪”類公司，對普遍崗位也開出6000~8000元的`薪水。
月薪6000~8000元是多數白領能接受的心理價位。據招聘網站(智聯招聘)透過對2015年春節後發佈在網站平臺上的企業招聘數量和白領投遞簡歷情況的分析，今年一線城市(北京、上海、廣州、深圳)白領的平均月薪爲6518元，企業在“金三銀四”招聘旺季開出全年較高的薪酬待遇來吸引人才，快速補充空缺崗位。
開出年薪的企業越來越多
中基層普遍3000元起步
記者發現，今年人才招聘會還有一個變化是，開出年薪的企業越來越多，而在以往的人才市場，年薪只出現在個別企業或個別崗位。
歐派家居是招聘會比較顯眼的一家企業，其招聘海報所有崗位開出的薪水都是年薪，高階管理類的工程營銷副總，年薪是30萬~100萬元，製造總裁助理，年薪是30萬~40萬元。市場營銷類、設計研發工藝類、生產管理類、職能管理類四大類各崗位的年薪普遍在6萬~15萬元之間。
有些傳統企業對互聯網人才求賢若渴，相關崗位開出的年薪也較高。佛山某陶瓷公司招聘14個崗位，既有市場推廣類的，也有銷售類、財務類、生產類的，在所有崗位中，年薪最高的是互聯網推廣中心主管和品牌推廣中心主管，年薪10萬~15萬元，普通的網絡推廣專員，年薪也可以達到5萬~10萬元。
採用年薪的招聘企業，有時並不是薪水特別高，而是招聘的一個策略。以往，企業在招聘時，多數是寫明“底薪+獎金+提成+福利”等，這種寫法對基層員工還有效，但對於白領基本沒有吸引力，尤其在天河一帶的人才市場招聘，應聘者多數是學歷較高的白領，看重的是一年能拿多少錢。
人才市場裏的高薪雖然很亮眼，但也有許多崗位是面向中基層，這類崗位多數是文員、專員、店員、代表、助理、客服、業務員等，它們的起薪普遍是3000元，而3000元以下的崗位較少。
今年春節過後，廣東省政府發出《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。由於兩年未調整最低工資，廣東今年調整尺度較大，本次調整平均增幅爲19%。廣州市執行最高的第一類標準,爲1895元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準爲18.3元/小時。記者在南方人才市場採訪發現，上調最低工資標準對人才市場求職招聘的影響非常有限，因爲基本所有的崗位薪酬都在2500元以上，2000元以下基本招不到人，幾乎沒有企業用最低工資招人。
人才市場招聘會推出“下午場”
廣州的人才市場招聘會多數集中在上午，一般從9：00到14：00就會結束。今年節後，南粵人才市場針對下午時段(13:30～17:00)新開了“下午場”招聘會，這在全市人才市場中尚屬首創。
據瞭解，下午場招聘會計劃開設5場，集中在3月逢週二下午，目前已在3月3日、10日下午舉辦了兩場，第一場吸引了100多家企業，第二場吸引了300多個企業。接下來還有3場。
爲什麼開設“下午場”?南粵人才市場副總經理劉王初介紹，主要是基於以下幾個原因，首先是適應現在90後的求職方式。現在的求職者不會很早過來逛招聘會，前幾年人才市場7點上班，樓下已經有幾十上百人等候，現在人才市場改在8點上班都不急，10：30之後才能達到人流高峯。其次是方便天河、蘿崗、番禺等較遠的求職者，他們趕過來白雲新市墟要花近兩個小時，有時人到了，招聘會也接近尾聲了。第三是增加企業的面試時間，以往的招聘會，面試時間集中在10：30~12：00，黃金時間也就一個半小時，下午場13：30~17：00，面試時間足有三個半小時。