離龍年春節只有一個多月時間了，記者近日走訪人才市場和家政公司發現，由於部分家政服務人員回家過年，導致歲末包括月嫂在內的各類家政人員供不應求，身價上漲。
春節臨近，每家每戶年前都會搞清潔，市民對於鐘點工的需求大增。近期月嫂也成了“香餑餑”，一些準父母爲圖吉利，準備生個“龍寶寶”，從而帶動了家政市場的“月嫂熱”。記者從一些家政公司瞭解到，現在就算提前一個月也難預約到月嫂，如果市民要求較高的話，難度則更大。此外，還有一些市民打算節後換保姆，這時也開始提前預約。
歲末家政市場需求大增，然而卻面臨着家政人員回家過年的現狀。記者從惠城區富海進階家政職業培訓學校瞭解到，惠州目前的家政人員約七成來自廣西、湖北、湖南、福建等省份，臨近年關，他們中的不少人已經或打算踏上回家之路，與家人團聚。爲了應對目前的市場供求矛盾，該培訓學校的.有關負責人近日還去廣西等地招攬家政人員。
即使過完年後，一些家政人員也未必會回惠州。惠州富海人才開發有限公司總經理助理龔平稱，隨着內地省份經濟的發展、工資薪酬的提高，一些家政人員選擇在家門口就業，不再來惠州工作，這進一步加劇了家政人員緊缺局面，特別是月嫂，一直是惠州家政市場的短板。龔平舉例稱，以前就有不少四川人在惠州從事家政服務，如今已經很少了。
市場需求旺，再加上物價上漲，家政人員的薪酬普遍上漲。一些鐘點工的價錢由原來的15元/小時漲到了20元/小時。“金牌”級月嫂的身價更是水漲船高，今年以來惠州市場上月嫂的月薪介於3500-5500元之間，近期價格上揚，多家家政公司的月嫂要求月薪在4000元以上。
今年惠州市出臺了《惠州市家政服務體系建設實施方案》，提出將建設家政服務網絡中心平臺，本市培育建設大型家政服務龍頭企業和扶持中小家政企業。不少市民期待透過加強建設，能夠進一步緩解家政人員緊缺的局面，提高家政人員服務的專業化水平。