行業分析：製造業、貿易或遇冷
隨着“互聯網+”時代的到來，互聯網也許將成爲201x年對應屆畢業生需求量最大的行業。由於互聯網是新興行業，因此需要更多熱情、創新的新鮮血液，而“90後”本身就是浸潤在互聯網環境中長大，他們學習能力強、領悟能力高，因此年輕人也必然得到互聯網公司的青睞。
另外，與互聯網相關的行業如電子商務、互聯網金融的招聘勢頭也在上漲。此外，遊戲行業也不容小覷。
還有，201x年的金融、房地產行業的招聘可能會相對平穩，而製造業、貿易、服裝等行業可能遇冷。
除了以上這些大環境下的行業趨勢外，我們來盤點下更值得讓求職者關心的201x年最好就業的前景專業——
201x年十大最好就業前景專業排行榜
1、建築類專業就業前景依然樂觀
雖然房地產業面臨的壓力很大，但在人才市場上，與房地產相關的專業依舊是香餑餑，薪資也比較看好，對建築、設計、策劃、銷售等人才的需求仍然較旺。
近兩年來，路橋建設等專業開始升溫，用人單位表示，這主要與製造業升級換代及目前城市基礎設施建設力度加大有關。
2、醫學類專業特殊領域潛力無限
隨着醫療體制改革的不斷深化，將會有更多的私立醫院，醫學類專業的人才就會變得搶手。由於目前是醫療行業的賣方市場，醫學類專業人才也將越來越吃香。據分析，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成爲熱門人才。另外，專門爲個人服務的護理人員的需求也將增大。
3、藝術類專業需求層次不斷提升
傳統藝術正與計算機技術、工業、建築、管理等學科不斷交叉，衍生出許多新的專業，如廣告設計、工業設計、建築設計、環境藝術設計、公關策劃、動漫製作、遊戲策劃、遊戲設計等專業，且這類人才緊缺。
然而，藝術專業也正朝多學科綜合的方向發展，實用藝術的應用範圍也越來越廣。不懂物理和建築，就無法搞建築、裝潢設計，不懂計算機就做不出數字化影音作品，而文化課嚴重缺失的“跛腳”畢業生的就業壓力必然不小。
4、純文、理專業掌握技能助就業
文科類畢業生（如文、史、哲專業）就業困難，而着重基礎研究的純理科專業也出現這樣的問題。
因此，文科類專業還應掌握一些技術，如計算機知識、經濟學知識、外語等，擇業時除關注企業行政助理、文祕等這樣的傳統求職崗位外，還應該注意到媒體、出版、廣告、市場營銷等工作崗位。而對做基礎學科研究的純理科專業的畢業生來說，平時要注意積累，可專項IT、金融、教育等行業。
5、師範類專業區域供求不均衡
因爲穩定性、自主性和待遇節節拔高，教師成爲最受歡迎的職業之一。從大城市的就業狀況來看，師範類學生的供求量趨近平衡，其中民辦教育機構（包括培訓機構）對師範類人才的需求量佔了很大比例。而在師範類各專業中，需求較大的專業有教育學、特殊教育、教育技術、數學、漢語言文學、英語、日語、物理、計算機等專業。
但是，即使師範生就業機會增多，但普教系統就業也面臨較大的競爭和壓力，在缺少編制和大城市裏的教師職位日漸飽和的情況下，近兩三年來，中西部省會城市及一些經濟發達地區的二線甚至三線城市成爲師範類畢業生求職的熱點地區。
6、外語類專業去向多元化
隨着中國與世界的交流逐漸深入，我國對外語人才的需求旺盛，其中，需求量最大的是英語和日語。此外，俄語、德語、法語、西班牙語和意大利語的需求也較大。這些語種的畢業生就業較爲容易，高層次的外語人才供不應求。
除了傳統的外交外事領域外，越來越多的畢業到金融、通信、傳媒、諮詢、體育、物流等領域就業。同時，那些具有紮實的語言功底，又兼備金融、法律、經貿、外交、新聞、中文等知識背景的外語類畢業生，也推動着外語類人才培養模式的變革。
7、法學專業持證上崗是必然
政府部門對法學專業畢業生的需求依然旺盛，尤其是涉外專業的人才。其中，立法機關、行政機關、司法機關、仲裁機構每年都要從應屆畢業生中招聘法學專業的人才，而企業對法學專業的人才越來越重視，中國的律師行業更急需補充大量高素質的律師人才。
但因爲對法學專業的學歷要求越來越高，且該專業的畢業生人數激增，這類人員的就業競爭壓力很大。
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8、農林類專業創業實現自我
產業機構的戰略性調整和人們對生存環境的重視，給農林類專業發展帶來了希望，雖然目前的就業形勢不如其他專業，但今後會日益走俏。
據分析，未來需求較多的將有農林經濟、畜牧、獸醫、動物營養和飼料加工、木材加工、傢俱設計與製造、森林道路與橋樑、園林、林產工業化等專業。另外，到農村基層創業，同樣可實現自我價值，且更有挑戰性和創造性。
9、機械類專業前沿人才供不應求
機械類大部分專業畢業生在人才市場上仍然“熱銷”，具有開發能力的數控人才、機械設計製造與加工專業的人才，仍舊是市場上的“搶手貨”。
從當前的發展看，印刷機械、數控機、發電設備、工程機械等重頭產品的前景仍然看好。另外，該行業也將進一步向機光電一體化發展，向光加工、環保這樣的新興領域拓展。
10、經濟類專業需求熱度不減
市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍。
在收入調查中，金融業整體薪金水平總是在衆多行業中排名靠前。經濟類專業中的金融、財會類畢業生，需要把自己培養成既懂經營又善管理的複合型人才，除了要學習與專業相關的財政、金融、稅務、審計、統計等方面的知識，也要提高自身預測、決策、控制、抗風險的能力，提高投資、融資等財務決策的質量，完善經營管理。這類人才所能從事的領域有很多。
201x年，這些行業和職位的漲薪將超過20%
201x年，大家最關心的當然是到手的工資還有沒有增長的空間，據調查，大多數企業201x年計劃的漲薪空間在10%以內。雖然漲薪幅度不高，但有5大行業職位的薪酬漲幅可達20%。
資訊技術
資訊技術201x年的就業機會在於產品和運營經理，對人才的要求是：有編碼、風險管理、網絡安全和數據分析的專才，善於跨部門協作，有效辨析企業IT需求的業務關係經理。
其實，IT行業也在經歷人才泡沫，所以薪酬漲多少都不奇怪，201x年的.薪酬預期漲幅在15%-20%之間。
供應鏈與品質管理
供應鏈與品質管理201x年的就業新機遇在於採購崗位。採購崗位和管理有關，更和成本有關，是供應鏈中很關鍵的一環，最直接的變現就是可以爲企業節省成本。所以在企業管理、流程管理和財務方面有技能優勢的人才，在這波漲薪潮中肯定是最有優勢。可見，管理會計的專業知識簡直是爲其量身定做。
預計漲薪幅度在10%-20%之間。
會計與財務
會計與財務201x年的就業新機會在於技術性人才，對人才的要求是：具備降低成本相關技能和擁有共享服務中心經驗的人才；技術能力強、商業意識高的財務人才；雙語人才。
201x年對財務人最關鍵的四項：註冊會計師的證書（成本、技術能力）、財務共享服務中心、商業意識、雙語。201x年會計與財務人薪酬會大漲的另一個主要原因是財務人普遍開始了轉型，從財務會計轉型爲管理會計，從事的工作從賬目覈算轉爲企業管理與決策。成本、商業意識均和管理會計有關，當然財務共享服務中心體系下，基礎的財務工作都用資訊化手段解決了，財務人也只能開始向管理轉型了。
會計與財務201x年預期的漲薪幅度在15%-20%。
銷售與市場營銷
銷售與市場營銷的就業機會在於電子商務和大客戶開發。電子商務就不用多說了，營銷和銷售人員必備技能。而大客戶開發需要熟悉市場，瞭解客戶資源並具有較強溝通和領導才能的雙語人才。
銷售與市場營銷201x年的漲薪幅度甚至超過20%，前景光明。
銀行與金融服務
銀行與金融服務領域的就業機會在客戶經理和風控崗位，對人才的要求是：特別在借貸風險和運營風險方面有較強的專業能力，語言能力強並深刻了解中國市場及最新法規的專業人才。
2015年是中國金融互聯網金融風控元年，P2P借貸跑路的負面事件催生這個領域邁向成熟，。互聯網金融風控體系也就開始慢慢成型。未來風險控制，尤其是借貸和運營風險控制，是互聯網金融的核心，相關崗位的重要性不言而喻。未來這些崗位要有很強的政策、法規解讀能力，更要有更強的金融分控專業知識水平。
所以在互聯網金融合規起步的初期，現在互聯網金融從業者透過金融風險管理師這樣的權威認證強化自身的風控專業水平是十分必要的。預期漲薪幅度達到20%-30%。
職場201x，我的職場由我做主
職場並非僅僅是靠智商吃飯，情商更重要。相比於大學生活，進入職場後的情緒管理顯得更爲重要，因爲這關係到你的職業發展和人生幸福。
“職場3Q”，即智商(IQ)、情商(EQ)和逆商(AQ)中，職場人基本上都接受過高等教育，智商相差不大，而逆商也是極少數人才不幸遇到，那麼對於大部分職場人來說，職場比拼的主要還是以各自情緒管理和運營的能力，如果說智商是基礎的話，情商就是昇華。
職場人情商的展現分爲三個層次。最低層次是情商較差，具體表現爲主觀、感性、隨心所欲、喜怒無常、情緒變化大，這會對個人的職業發展造成損害甚至災難；第二個層次是情商較好，能理性開展工作，這個層次的人員工作理性而不感性，積極而不消極，樂觀而不悲觀，能夠就事論事，不帶有個人主觀情緒；第三個層次叫做表演情緒，這些人大多是成功的領導者和企業管理者，他們熟練運用情緒，以達成工作目的爲導向。
職場人想要提升情緒管理水平，可以從以下幾個方面進行修煉：寬廣心胸、提升抗壓能力、同理心、適當宣泄情緒、緩和情緒。