國務院新聞辦公室6月11日公佈《國家人權行動計劃(2012—2015年)》(簡稱《行動計劃》)。根據《行動計劃》，2015年，我國將實施更加積極的就業政策，完善工資制度，全面推行勞動合同制度，改善勞動條件，強化勞動安全，保障勞動者的工作權利。
《行動計劃》提出的目標包括，2012—2015年，年均城鎮新增就業900萬人，城鎮登記失業率控制在5%以內。建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。全面推行勞動合同制度，到2015年，企業勞動合同簽訂率達到90%。加快勞動標準體系建設，規範勞動定額標準管理。落實帶薪休假制度。
在實施安全生產戰略方面，《行動計劃》提出，到2015年，國家和省、自治區、直轄市以及高危行業中央企業應急平臺建設完成率達到100%，重點縣達到80%以上。到2013年，非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹以及冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、菸草和商貿8個工貿行業規模以上企業均達到安全標準化三級以上;到2015年，交通運輸、建築施工等行業領域以及冶金等8個工貿行業規模以下企業均實現安全標準化達標。
此外，《行動計劃》還提出，要繼續落實《國家職業病防治規劃(2009—2015年)》設定的職業安全健康指標。將面向城鄉勞動者開展多種形式的職業培訓，實現到2015年，全國技能勞動者總量達到1.25億人，其中高技能人才達到3400萬人，佔技能勞動者的比例達到27%左右。將強化勞動保障監察執法。充分發揮勞動人事爭議調解仲裁的作用，勞動人事爭議仲裁結案率達到90%。
大學生就業形勢分析
一、 當前經濟形勢對2015屆畢業生就業的影響
由於大學生就業人數繼續突破700萬、社會經濟下行壓力較大、國際經濟形勢欠佳、公招性崗位招聘數量大量縮減等原因，2015屆畢業生的就業形勢依然十分嚴峻。但是，就業市場更趨公平、公開，大學生創業、基層就業、西部計劃、入伍等政策優惠力度加大，以及城鎮化會大大增加鄉鎮企業法務、高層次社會工作者、基層管理人員的需求等等有利因素，既要增強就業的主動性和緊迫感，更要增強就業的自信心。
二、 用人單位需求同比變化及原因分析
對上海市場而言：由於當前就業形勢不確定性因素很多，導致整體市場需求層次降低，需求量總體減少。其中，大中型企業和傳統事業單位由於轉型發展或者編制控制，需求量減少，部分外企總部和生產中心西移，上海地區需求量也明顯減少;另外，中小型民營企業需求旺盛，需求層次不斷提高。但是供需市場結構性矛盾進一步加劇。
對外省市市場而言，對上海地區人才需求持續高熱，需求量大，需求層次高。
學校也在進行相關就業指導，引導學生根據個人情況，理性定位和擇業。
三、 畢業生求職意向及心態變化情況
就畢業生就業意向調研顯示，95%的學生仍以上海及長三角地區爲就業首選。但是，同時如果外省市及生源地區有好的'機會75%的同學也表示願意赴外省市就業。說明，畢業生求職心態不斷在調整，趨於理性。
學校也在加強對學生的指導：一是要求所有同學務必結合自身情況儘快明確發展方向，鼓勵同學出國、升學，適應社會發展趨勢，提高就業層次;二是建議同學們要切實轉變就業觀念，加強就業主動性，把握就業黃金時期，力爭達到“不在招聘會現場，就在去招聘會的路上”的狀態;三是要求同學們切實提高就業競爭力，積極爭取就業實習機會，學習求職禮儀和麪試技巧，擴大就業資訊渠道和就業目標領域，實現順利就業。