作爲移動互聯網的主要使用人羣，大多數青年在社交媒體上表示，目前大學畢業生就業壓力大，形勢嚴峻。
就業形勢一：畢業生留在一線城市的難度更大
高等教育大衆化以來，應屆畢業生人數越來越多，就業壓力也隨之越來越大。中國青年報記者梳理髮現，2007年，全國高校應屆畢業生爲495萬人；到了2010年，全國高校畢業生已增至630萬人。從2011年開始，國內高校應屆畢業生的規模以每年近30萬人的數量增長，2013年爲699萬人，2014年爲727萬人，今年將達749萬人。
伴隨高校畢業生人數“水漲船高”，留在國內一線、二線城市工作、生活的門檻進一步提高了。據財新等媒體報道，有關部門縮減了2015年度高校畢業生進京落戶的計劃指標，各中央單位在2014年基礎上指標壓縮17%；畢業生進京落戶條件比以往更加嚴格，並實施違規責任追究制等。
部分應屆畢業生還反映，稱已簽訂就業協議的國企以無法解決北京戶口爲由，要解除就業協議。引起應屆畢業生不滿的是，某一線城市對市屬用人單位引進落戶的應屆畢業生提出年齡限制，要求畢業當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲。
國內一線、二線城市高門檻、高房價、高房租的“三高”壓力令大學畢業生對這裏“望而卻步”。據中青輿情監測室統計，在互動空間上有28.6%的人認爲，今年就業形勢嚴峻，越來越多的大學畢業生找不到工作。國內某教育協會祕書長向本報記者透露，連他們這類中介組織都有很多人求着給孩子的'就業協議蓋章。有的家長就說，幫忙蓋章先交差，畢業後來不來就業是另外一回事。
就業形勢二：大學生創業熱
大學生創業成功的畢竟是少數。有的網友認爲，大部分高校畢業生還是要進入用人單位工作，急需解決的是這部分人的就業問題。
當下，國內一方面是高校畢業生感到就業難，另一方面企業與用人單位卻普遍招不到想要的人，高校畢業生規模與社會用人需求出現結構性矛盾。
有關人士向本報記者透露，國內高校壓力最大的是在每年6月，開具派遣證明、畢業生離校後，巨大的就業壓力就由教育部門轉到了人社部門。
關於如何應對當前的大學畢業生就業高峯，有關人士介紹，首先是國家出臺了一系列政策措施鼓勵大衆創業、萬衆創新；其次是在高校建立彈性學制，允許在校學生休學創業；第三，在高校全面推進和加強創新創業教育等。
此外，如何幫扶大學畢業生實現有序就業和科學創業？《中國工商時報》等媒體刊文建議，一方面，建立健全與實施國家層面的就業規劃，確保各類畢業生均衡有序就業。另一方面，不能一味地追求所謂的學歷教育和學歷待遇，對就業規劃、指引、幫扶以及創業保障等一系列體系、機制進行再造或優化。
有時候你必須硬着頭皮，朝着你堅持的東西走下去！加油！同學們！