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職場心理病:壓力大是根源

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剛剛由宣傳科長升任宣傳部長的H最近飯也吃不香了,覺也睡不好了。因爲心理追求完美的她一心想把每一件事情都做得完美無缺,而結果卻恰恰與期望的截然相反,自己什麼事都做不好,好像自己原來做科長時的能力都沒有了。H煩躁着、不安着,“可是沒人能夠理解我。”

職場心理病:壓力大是根源

H所表現出來的一系列問題,在目前一些白領中較爲多見,總的來說就是普遍存在的兩種狀態所致:一是焦慮狀態,一是抑鬱狀態。“在白領中,出現焦慮狀態、抑鬱狀態的人數高達20%-30%。”

節奏快、壓力大是根源

目前白領中較普遍存在焦慮症狀、抑鬱症狀的主要原因是工作壓力大,生活節奏快。當壓力超過一個人的承受範圍時,人的承受能力就受到了考驗。可在壓力面前,有的人出現了心理問題,有的人卻安然無恙。決定一個人現有狀況的因素有很多,但大體主要有三個方面。

首先,生物因素。這和一個人與生俱來的性格有關係,如果一個人的性格生來就是小心的、敏感的,那麼這種小心、敏感就會增加其焦慮、抑鬱的`狀態。因爲敏感型人格的特點就是對什麼事想得多,容易把事情複雜化、擴大化。想得越多、越複雜,感受到的和所要承受的壓力都會相應地增大。

其次,心理因素。有的人是比較豁達的、樂觀的、積極的,這種思維方式是從後天的經驗中歷練出來的看問題的方式、方法,這樣的人就不容易出現心理問題。

最後,社會因素。這和社會的大背景有關係。過去,大家在一起吃大鍋飯,幹好幹壞都一樣。現在不同了,人們生活節奏快、工作壓力大,一天有很多事情等着你去做,不僅要求你把事情做完,更要求你把事情做好。當一個人沒有太大的能力承受壓力時,他可能就開始自責、自卑了。

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