只知一味實幹，卻不會加以表現
不善於表現自己，幹着超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作，卻有可能拿着與其他人相同的薪金。且除了工作，幾乎沒有了個人的生活。在工作上，要學會適時地表現自己，在努力做出優秀的業績之外，更應注意讓上司知道它們，因爲每一份付出均應獲得應有的回報。
工作缺乏調節，鮮有勞逸結合
很多女性，在工作時會發現自己簡直就是一個工作機器。信用卡里的錢在幾個百分點地漲，而自己眼角的皺紋也在以幾何指數的速度狂增。她們常常會疑惑，難道這就是生活？回答當然是否定的，對於職業女性來說，工作固然重要，但千萬不要把自己變爲工作的奴隸，學會勞逸結合纔是真正會生活的人。
不顯山露水，被動地等待發現
持有這種心態，說明對自己的'能力還缺乏信心。有極強的依賴性與惰性，不會努力去爭取自己所感興趣的位置，更不會向上司展現自己的特長與才華。只是一味地、被動地等待他人的發現。這是一種極爲愚蠢的想法，無異於天方夜譚。聰明的做法是在老闆肯定了自己的敬業精神之後，適時地講出你真正的需要，這樣反倒會讓老闆覺得你是一個瞭解自己並充滿自信的人，委以重任不說，關鍵是得到了自己真正喜歡的工作。
負面情緒太勝，態度消極
有的女性碰到問題時往往習慣於先發一通怨氣，而很少從問題的實際出發，尋找自身的缺點，進而去解決它。我們必須意識到，抱怨不能解決任何問題，只有以積極的態度去面對，纔是解決問題的關鍵。在辦公室裏的各類爭鬥中，互不相讓在同一個屋檐下，進行明顯的競爭是極爲不明智的做法，結果往往導致兩敗俱傷。
對於自己看不慣或有利益衝突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團結爲本，迴避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現出你以公司的整體利益爲重。記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質。
不善於和男同事、男客戶進行溝通與合作
身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況，如何處理好與異性的關係，不僅關係到你在旁人眼裏的形象，還會進而影響你的情緒。其實說起來，解決這類問題的辦法也很簡單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺得你是個空有曲線的鐵腕女人，也不要給人以有機可乘的柔弱之感，還有至關重要的一點是儘可能杜絕辦公室戀情的發生。
太過保守，不喜歡改變
女人的性格中，大多都有平和、自足的因子，不喜冒險，又常會滿足於比上不足、比下有餘。所以，很少能夠做出超越性的舉動。成功不僅需要艱苦的努力，更需要勇氣和冒險的精神。克服懼怕心理，面對挑戰，相信自己能行。這正是成功者與平庸者的差別所在。
缺少計劃，不講效率
一般來講，女性做事是比較細緻的。但同時又缺乏高層次的計劃與統籌安排。另外對於一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊，待到緊急關頭，才草草了事，敷衍交差，這是缺乏主動性的表現。要想真正克服這一障礙，第一步應認清自己的實力，絕不做太過高出自己能力範疇的事，然後要對細節深入考慮，統籌規劃，時時提醒自己要思維敏銳，講究效率。