爲了保障事情或工作順利、圓滿進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是爲某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的方案策劃5篇，歡迎大家分享。
方案策劃 篇1
一、活動主題：
喜迎新春，和諧促建，20xx年元旦茶話會
二、活動目的：
一個企業的成功在於一定的團結力、凝聚力，員工的團結協作可以給企業帶來良好的經濟效益和社會效益，在過去的一年裏，公司各部門成員兢兢業業，給公司帶來了不少收穫，爲企業的發展做出了貢獻。爲此，爲了豐富員工文化生活，表達公司對大家節日的關懷與問候，使大家開開心心、快快樂樂的過好20xx年新年，結合集團公司下發相關通知，公司研究後決定在這新春之際舉辦一場茶話座談會，增進各部門之間的溝通與交流，使公司成爲一個溫馨、和睦，更具有團結力、凝聚力的大家庭。
三、活動性質：
本次活動目的在於體現員工文化生活，以表演節目，做遊戲，互相交流爲內容促進和諧建設。
四、活動時間、地點：
20xx年1月
五、參與對象：
公司全體員工
六、活動主辦單位：
公司
七、活動承辦單位：
行政部
八、茶話座談會流程：
1.個人演唱或獨唱《相親相愛一家人》；
2.主持人開場；
3.年度優秀員工及突出貢獻獎表彰，獲獎者發言；
4.文藝節目表演；
5.趣味互動遊戲穿插；（小禮品贈送）
6.領導致辭，宣佈茶話會結束；
7.組織退場，會後場地打掃清理。
九、費用預算：
1.食品：礦泉水85瓶（每瓶1元），瓜子16斤（每斤8元），花生16斤（每斤8元），小橘子50斤（每斤3元）。共預計491元；
2.毛絨小玩具20個（預估價位爲10元/個）。預計200元
。
3.食品和獎品毛絨玩具總費用預計爲691元。
前期準備工作
一、成立茶話會工作小組
每個部門派出1人代表加入本次茶話會工作小組。
二、節目徵集
由工作小組共同商討茶話會的節目表演及遊戲內容，並做好準備工作。（節目表演要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等爲主；節目數量：2個以上/每個部門）
三、活動道具
1.活動背景音樂的拷貝，找一些歡快的背景音樂，也可以找一些伴奏，現場也可以有人即興演唱；
2.工作小組在活動前一天完成活動當天桌椅的擺放，以及會場的佈置；
3.活動用品的購買，此次活動參加共82人，需要買一些小禮品毛絨玩具（遊戲環節發放）瓜子，水果，細則物品需商討決定。
三、工作人員確定：
1.主持人確定；
2.攝影人員確定；
3.背景音樂準備及電腦操作；
4.會場佈置人員確定。
四、茶話會前一天籌備：
1.人員名單再次確定；
2.會場佈置檢查（包括食品水果等食物的準備），音響設備調試；
3.通知下達，領導邀請；
4.席位安排：每人都製作席位卡。（採取領導與員工近距離接觸的座次安排，把員工的座次分開安排到領導中去）
方案策劃 篇2
一、選題書名
《走進世界博覽會》
二、選題意圖
圖書是一種特殊的商品，也是文化思想的結晶。它除了具有普通商品所具有的市場屬性以外，其本身所具有的社會屬性也顯得格外重要。真正的暢銷書不僅要考慮到圖書有良好的商業價值，更要深入發掘圖書所具有的社會意義，並且出版者們應該要在這兩者之間找到一個合適的契合點，把二者有機的結合起來，使暢銷書在獲得豐厚利益的同時，對其讀者以及社會都要產生良好的效應，這樣的圖書纔是作爲出版者真正追求的目標。根據圖書這種特殊的屬性，我們可以從中分析出《走進世界博覽會》這本書的出版意圖。
1、從社會效益分析，世界博覽會是一項擁有較大影響和悠久歷史的國際性博覽活動。參展者向世界各國展示當代的文化、科技和產業上正面影響各種生活範疇的成果。世博會更是一個富有特色的講壇，它鼓勵人類發揮創造性和主動參與性，它更鼓勵人類把科學性和情感結合起來，將種種有助於人類發展的新概念、新觀念、新技術展現在世人面前。因而，世博會也被譽爲世界經濟、科技、文化的"奧林匹克"盛會。此書的出版，不僅提供給那些希望瞭解世博會的人一個關於世博會全面的解讀，也能加深人們對世博會的理解，對於推進世博會的社會效益是有相當大貢獻的。
2、從經濟效益分析，20xx年在上海成功舉辦了世博會，引起了世界各地的廣泛關注與參與，也激起了中國人民濃厚的興趣，單截止至20xx年5月19日，上海世博會開館19天，就有超過374.02萬旅客進館參觀遊覽，世博會對中國人民的吸引力可見一斑。對於世博會20xx年傳奇般的發展歷程，也激發了人們的求知慾。世博會雖然是人盡皆知的大盛會，但類似關於世博會的發展歷程的書籍卻是屈指可數，本書的出版很好的填補了這一空白。
三、主要內容
本書可以作爲世界博覽協會唯一授權並給予合作的有關世界博覽會成長史的書。本書從世界博覽會草創時期--1851年在英國倫敦的第一次萬國工業博覽會說起，詳盡地展示了它壯大成爲世界三大盛世之一的歷程。本書志在向讀者們展示一個完整而真實的世界博覽會，收錄了歷屆博覽會的珍貴資料、圖片以及一些鮮爲人知的小故事，從多角度、全方位的透析世博會。並且其中將會有相當大的篇幅介紹20xx上海世博會。
四、同類書的比較
世界經濟全球化、網絡媒介等的大力推動，人們更渴求知道外面的世界是怎樣的，在這樣的前提下，我們提出了這樣一個創意，也是對世博會的一次建設性的概括和總結。在圖書市場上，類似的介紹書籍很多，以某一盛會作爲單獨的案例也不鮮見。但是，我們這本書有自己獨到的視角和豐富精美的圖片，以更加專業而深入的視角來詮釋世博會的發展歷程，並且有許多資料和記載都是首次公之於衆，賣點更加突出，對消費者的吸引力也會更高。詳盡的資料，全面的透視，這是其他同類書籍無法比擬的優勢。
五、宣傳工作和營銷建議
圖書出版之後，要想在市場上取得較好的銷售成績，相關的宣傳工作也是非常重要的。宣傳工作計劃有如下安排：首先在分析借鑑的基礎上綜合啓動媒介資源，深入讀者羣體，藉助電臺、網絡，印刷品等多樣化渠道進行宣傳。
前期，交由出版社做宣傳，可以選用以下方式：
1.書訊方式，以出書資訊的方式進行宣傳，爭取吸引發行商和讀者的注意。
2.在知名讀書和經管類網站上，做前期廣告宣傳，引起讀者的期待。
3.在相關期刊雜誌上分別爲圖書做小部分連載宣傳。
後期圖書上市之後，協同作者，出版社，傳媒的力量一同做宣傳，可以採取以下方式：
1.上網站做書訊宣傳，由知名網站如噹噹、新浪讀書頻道等做新書推薦。
2.圖書上市不久後，可組織相關專家學者在大型圖書市場(如西單圖書大廈)或圖書館做專題講座，藉此宣傳本書。
3.出版社參加訂貨會，做圖書宣傳。
4.與媒體合作，在一些知名媒體上(例如《三聯生活週刊》《南方人物週刊》等)刊登由專人撰寫的書評，進一步擴大該書在讀者心中的影響，特別是經管類從業人員，應該是這本書的主力消費羣體。
5.從市場角度，以禮品定位方式進行宣傳，在各大書城、書店進行海報宣傳。另外，根據此書的特點和定位，還可動用關係進入機關、事業單位、學校、國有企業等部門宣傳和銷售。
6.在出版社近期出版的其他新書上爲該書做宣傳，也能收到較好的效果。
7.可以隨書贈送精美的世博會吉祥物。
六、目標讀者
一些對世博會感興趣的消費者、相關領域的學習者以及從事文學、歷史行業的人員都可以成爲該書的潛在消費者，目標定位明確，潛在的消費羣體隊伍壯大，市場前景廣闊。本書購買者應該多爲男性，在14-70歲之間。
七、版式及開本
(以下根據具體情況來定)
總字數：本書約400頁，按照300餘字/頁，總字數約爲1.3萬(字)定價：84元;
紙張：彩頁
要求紙張精美，印刷優秀，製作精良。
八、圖書生命週期及印量
經粗略計算第一批版應印3000冊，根據以後的銷售情況再印若干冊(可以根據實際情況酌情來定)。初步擬定6月25日開始籌備稿件內容，撰稿者開始着手編寫;8月20日--8月30日進行稿件的整理和編纂活動，並於10月初定稿開始印刷，在這個期間內應做好宣傳的工作。本書爭取在12月中旬上市，12月20日運送到全國主要大中城市的銷售終端。
方案策劃 篇3
青島萊蕪一路小學創建於1960年，位於市南區中心。20xx年將迎來五十年華誕。學校五十載的風雨滄桑，五十載的艱苦創業，五十載的發展成就，凝聚着幾代教育工作者的心血。歷經滄桑，青島萊蕪一路小學始終以民族振興、社會發展、科技進步和弘揚中華傳統文化爲己任，堅持科學管理、嚴謹治學、教書育人的辦學思想，形成了“詩文養慧、博採成美”的校風和“以特色樹品牌、以內涵謀發展、以競進求成功”的辦學策略，爲祖國培養了一批批棟樑之才。承接傳統，這所學校將會不斷努力、銳意進取，開拓創新，向着建設“傳統文化濃郁、審美教育突顯的精品名校”的目標邁進。
五十華誕將是學校發展的.一個里程碑。透過慶典活動，展示學校五十年的教育成果，展現當代師生風采，彰顯辦學特色，提升辦學品位，提高學校聲譽，促進學校發展；使更多關愛青島萊蕪一路小學的社會各界人士，以及學校各發展時期的廣大海內外校友，籍校慶之機，歡聚校園，重睹母校芳華，同敘離別友情，共商學校發展方略，展望青島萊蕪一路小學輝煌的未來。爲了使五十年校慶活動得以順利開展，特擬定此方案。
一、校慶活動指導思想
透過五十週年校慶，回顧辦學歷史，繼承優良傳統，總結辦學經驗，展示辦學成果，創新辦學特色，推動學校的全面發展。
透過五十週年校慶加強對外交流，擴大對外影響，提高學校的知名度，樹立良好社會形象,爭取各界大力支援，優化外部辦學環境，拓展辦學空間，加快學校發展。
透過五十週年校慶，增強學校的凝聚力、向心力和感召力，激勵全體師生員工和廣大校友爲把母校建設得更美好，貢獻自己的智慧和力量。
以五十週年校慶爲契機，抓住上級領導重視支援我校建設與發展的難得機遇，組織校內外力量，積極實施和規劃，創建教育偉業。
校慶活動原則：慶典儀式隆重、熱烈，活動內容豐富、健康，校園氛圍和諧、輕鬆，風采展示全面、多樣
校慶活動地點：青島人民會堂
校慶活動時間：20xx年9月13日
二、校慶活動組織機構
（一）成立五十週年校慶籌備委員會
該委員會由以下幾方面人士組成：有關黨政領導、各地部分校友；教育行政部門負責人、現任學校領導等。籌委會設顧問、主任、副主任。
附：青島萊蕪一路小學五十週年校慶籌備委員會
顧問：侯修圃、趙鳴、倪志濤、張山、張偉、裴先生、李老師、王琳
主任：邱琳
成員：趙悅梅、毛小園、那朋雲、趙志國、盧洪波、孫倩
（二）成立校慶籌委會各工作小組
青島萊蕪一路小學五十週年校慶領導小組下設各工作組：校慶祕書組、校慶宣傳組、校慶策劃組、校友聯絡組、後勤保衛組、慶典活動組、校慶接待組、畫展籌備組、教學活動組。
各組負責制定所分管任務的計劃、落實、經費預算和日程安排等，各項工作均要專人負責，按照校慶工作總體方案要求，做好校慶籌備計劃和其它有關工作。爲確保五十週年校慶各項籌備工作的認真貫徹落實，所有工作環節都要責任到人，按照校慶工作總體方案開展工作。
三、校慶活動的工作安排
（一）校慶領導小組（邱校長）
整體負責校慶工作，召開籌備會，確定校慶各項事宜，向上級報告活動預算等。
（二）校慶祕書組
1．目標
爲校慶工作決策提供參考意見，策劃、制訂籌備方案；全面負責校慶的文字工作、宣傳工作。
2．內容
（1）多方查找資料（走訪、座談、檔案館），撰寫青島萊蕪一路小學校史，展示學校發展歷程，完成校史一份，重點是機構沿革、五十年來教職員工及各屆各類學生的登記、圖片與史料的蒐集整理、板塊分佈。
（2）撰寫慶典大會領導講話和有關文字資料；
（3）在各種媒體發佈《校慶公告》和《致校友的一封信》；
（4）組織媒體宣傳報導，專題報道校慶活動；
（5）協助媒體拍攝五十週年校慶錄像片及各種活動的錄像，完成專題片及影視光盤的製作。
（6）製作青島萊蕪一路小學校慶紀念冊，宣傳青島萊蕪一路小學的辦學歷史、辦學成果、學校的現狀和未來發展方向；
（7）其他與校慶有關的文字材材料。
（三）校友聯絡組
1．目標
透過多種方式，聯絡往屆校友，並接受校友不同形式的捐贈
2．內容
（1）透過宣傳、網站、媒體、郵箱、電話等方式，聯繫校友
（2）接受校友的捐贈，做好登記和分工。
（3）在校友中徵集回憶錄、母校故事、書畫作品
（4）利用各種渠道和線索，走訪和發函調查校友的活動情況，可按年代聯繫，可以班級爲單位組織；收集各屆（班級）校友通訊錄、各屆（班級）畢業照、校友活動照片和在某一領域或某一行業有成就的個人資料。
（四）慶典活動組
1．目標
搞好建校五十週年校慶慶典活動。
2．內容
（1）負責慶典活動節目的方案設計、指揮和協調；
（2）負責校慶文藝演出舞臺背景的籌劃製作；
（3）負責文藝演出的創意策劃擬定節目單，確定演職人員及服裝、道具，完成節目的創作與編排；
（4）節目串詞的撰寫；
（5）制定校慶活動拍攝方案；
（6）恰當安排助興節目；
（7）強化訓練師生舞蹈隊、合唱隊；
（8）負責安排師生才藝展示。
3．效果
慶典活動要隆重、實效。要透過選拔學生志願者，爲校友和來賓提供熱情周到的服務。
文藝表演要充分利用我校師生的力量，以展示風采、溝通感情爲目的，充分體現青島萊蕪一路小學濃厚的文化底蘊和蓬勃向上的精神風貌。
（六）慶典接待組
1．目標
以熱情周到的接待，讓校友與來賓感受青島萊蕪一路小學的溫暖，感知熱烈的氣氛。
2．內容（1）接待服務人員培訓；
（2）安排爲來賓簽到，頒發紀念品等工作；
（3）各界校友聚會、休息場地及車輛停放場地的安排；
（4）做好來賓、校友引導、接送工作；
（5）校慶籌備期間老領導、老教職工、老校友的專訪的接待工作。
（6）擬定邀請單位、人員，寄發邀請函，收發整理來函。統計各屆來賓及返校校友人數，並負責組織來賓、校友參加校慶活動。
3．效果：
展示青島萊蕪一路小學師生熱情好客的風尚，創設和諧、熱烈的喜慶氛圍。
（七）畫展籌備組
1．目標
舉辦師生畫展，展示我校師生及往屆校友的較高的藝術修養和書畫水平。
2.內容
（1）徵集教師、校友書畫作品；
（2）指導在校學生完成書畫作品；
（3）聯繫畫展場地、進行科學規劃；
（4）完成畫展的布展、組織參觀等工作。
（5）完成畫冊的設計。
（八）教學活動組
1.目標
校慶期間舉行學校綜合教學研究會，展示學校教師較高的專業素養和學校多年來在教學研究方面所取得的成果。
2.內容
（1）制定教學研究會方案；
（2）組織各學科教師參與教學研究會；
（3）聯繫各級教學研究部門的領導、專家到會指導。
四、校慶活動實施步驟
第一階段：籌備工作準備階段。（3個月）
20xx年3月～20xx年5月，資料準備基本完成，聯絡走訪校友，計劃、籌措資金。
第二階段：籌備工作完成階段。（3個月）
20xx年6月～20xx年8月，校慶一切準備工作就緒：資金籌措到位，校友聯絡完成，校慶演出就位。
第三階段：校慶實施階段。（1個月）
20xx年9月～20xx年10月
①進一步完善準備工作。
②落實校慶具體事宜。
③舉行校慶活動。
方案策劃 篇4
爲鞏固林業生態建設成果，縣林業局決定，在全縣開展打擊涉林違法犯罪活動的“春雷行動”。爲確保專項行動順利開展並收到實效，特制定此方案。
一、總體目標
透過開展“20xx春雷行動”，進一步強化依法治林，嚴格森林資源管護，嚴守林業生態紅線，創新森林資源管理機制，切實“守住源頭、護好山頭、管好斧頭”，保護好三峽庫區生態環境。
二、行動重點
“20xx春雷行動”以打擊森林火災肇事、無證採伐林木、非法經營木材、非法佔用農用地（林地）和破壞野生動物資源違法犯罪爲主。
（一）放火和違規野外用火引發森林火災案件。
（二）買賣山林，無證採伐林木；盜伐林木，尤其是盜伐集體封山林的案件。
（三）查處木材經營加工行業的非法收購木材的違法犯罪行爲。
（四）非法獵捕、殺害野生動物案件。
（五）各類違法佔用林地案件。
（六）人民羣衆關注和社會影響惡劣的其他涉林案件。
三、組織領導
爲加強“20xx春雷行動”的領導，縣林業局成立以局黨組書記、局長**爲組長、局領導班子成員爲副組長、各相關股室、鄉鎮站負責人爲成員的領導小組。領導小組辦公室設在縣林業局執法領導小組辦公室，主要負責專項行動的組織協調工作。
四、行動步驟
（一）排查摸底階段（20xx年2月13日至2月25日）。
各單位要認真研究本轄區森林和野生動植物資源違法犯罪形勢及規律，因地制宜地開展案件線索排查，深挖積案隱案，廣闢案源。要重點清理排查工礦企業違規佔用林地和以發展光伏發電、生態農莊、生態旅遊和林下經濟爲名毀林案件；要對轄區重要林區採伐林木情況進行摸底；要對所有馴養繁殖、經營野生動物或其製品的企業、場地、門市、攤點等一一排查清理。各鄉鎮林業站要將各“網格”護林員安排至管護區開展無死角的核查報告，各轄區管護員要認真細緻搞好排查工作，填寫巡查報告表，由鄉鎮林業站彙總，連同案件線索排查表蓋章後於2月25日前向領導小組辦公室上報案件線索，未上報案件線索的視爲零報告。如因排查不到位，導致打擊處理不及時或引起社會負面影響的，一律倒查責任；凡故意隱瞞案件線索，放縱包庇違法犯罪行爲，一經發現，一律追究紀律處分或法律責任。
（二）打擊整治階段（20xx年2月26日至5月25日）。
各單位要嚴格按照**林發（20xx）11號《**縣林業局林業行政執法責任制》的要求，確實履行職責。各鄉鎮林業工作站負責本轄區一般林業行政案件的查處，負責重大林業行政案件和森林刑事案件的線索上報和初查工作；縣森林公安局（林業行政執法大隊）負責全縣森林刑事案件的偵辦，重大林政案件查處和涉林治安案件的辦理，對專項行動提供警務保障；局辦公室負責專項行動的資訊宣傳工作。此次行動各單位要搞好配合，相互支援，形成合力，打出聲勢和成效。本次行動期間，各鄉鎮林業工作站要辦理5起以上林業行政案件，森林公安局要偵辦8起以上刑事案件。
（三）總結提高階段（20xx年5月26日至5月30日）。
各單位對此次行動中取得的成效進行認真總結，對存在的問題進行認真分析，查漏補缺，與國土、工商、交警等部門建立合作機制，研究制定防範和打擊破壞野生動物資源違法犯罪長效機制，確保林區長治久安。
（四）資訊報送。各單位每週五向局執法領導小組辦公室報送行動戰果， 每月25日前填報“春雷行動”戰果統計表報送局執法領導小組辦公室，重大案件和重要情況資訊隨時上報；5月30日前報行動總結。局執法領導小組辦公室要及時通報各單位行動開展情況，搞好案件督辦。
方案策劃 篇5
一、主要目的
（一）建立全市體育系統各級體育人才資訊數據庫，爲省體育局提供準確、真實的數據。
（二）全面瞭解和掌握我市體育人才隊伍的狀況，研究全市體育系統人才隊伍建設現狀，爲優化人才隊伍結構，合理使用和配置體育人才資源提供依據。
（三）形成我市體育人才狀況調查分析報告，進行體育人才需求預測，對我市體育系統人才隊伍建設提出政策建議，爲制定全市“十一五”體育人才規劃提供依據。
二、調研的範圍和對象
（一）全市體育系統內的各類各層次體育人才，包括市、縣、區各級體育行政主管部門及直屬單位正式在編人員（含教體局及文體局等部門中從事體育工作的人員），以及上述單位正式聘用的從事體育工作的非在編人員。以上人員的資訊，填寫在《全國體育人才基本情況調查表》中。在役運動員的基本情況以我省運動員註冊系統中的資訊爲準，此次調研不再重複填報。
本項調研統計數據截止時間爲20xx年6月30日。
（二）退役運動員及雖未辦理退役手續但已停訓、準備退役的運動員的資訊由省體育局負責。
三、調研的主要內容
（一）收集各類各層次人才的基本資訊，具體涵蓋工作單位、性別、民族、政治面貌、年齡、出生地、參加工作時間、月收入、健康狀況、所在部門及職務、外語水平、職業資格、學歷有關情況、工作變動情況、培訓經歷、個人身份及相關情況、獲得的榮譽、獎勵及取得的研究成果等，建立各級體育系統人才資訊數據庫。
爲更好地發揮資訊數據庫的作用，加強對體育人才狀況的動態瞭解，今後每年將對資訊數據庫數據進行定期更新。
（二）各縣、區體育行政部門、市體校對本縣區、本部門的體育人才隊伍建設狀況進行分析評估，着眼於“奧運戰略”和體育事業全面、協調、可持續發展的需要，進行體育人才需求預測，提出政策建議，形成體育人才狀況分析評估報告。
四、組織機構
成立鶴壁市體育系統人才調研工作領導小組，下設辦公室，辦公地點設在市體育局辦公室。體育人才調研辦公室組織專門人員集中時間完成調研任務；調研工作由市體育局辦公室牽頭組織實施，競賽、訓練、羣體等科室按照職責分工協助做好分管工作涉及到的體育人才的統計調查、現狀分析、人才規劃等工作。
各縣、區教體局（文體局）要建立相應的領導小組並設立辦公室，要有專人負責調研工作，根據全市的統一部署，按時、準確完成調研任務。具體分管領導和具體負責人名單要及時上報市領導小組辦公室。
五、調研方式
（一）根據省體育局安排，市調研工作領導小組辦公室統一對全市調研工作進行部署、培訓。
（二）調研實行屬地管理原則。各縣、區教體局（文體局）、市體校負責本單位、所屬單位及所轄區的調研工作，成立領導機構，明確專門負責，組織調研對象填寫《全國體育人才基本情況調查表》，並對本轄區的體育人才狀況進行分析，經審覈無誤後將調查表和相關材料上報市體育局。
（三）市體育局對各縣、區調查表複覈無誤後，將資訊錄入“全國體育人才狀況調查系統”單機版，錄入的各類人才資訊經過嚴格審覈後透過“全國體育人才狀況調查系統”網上報送到**省體育局數據庫。對全市人才狀況進行分析，寫出調研報告和“十一五”人才規劃。
六、時間安排
（一）準備階段：20xx年7月21日至7月24日。
主要工作：參加全省調研工作培訓、成立市級調研班子，印發調研工作實施方案和相關檔案。
（二）實施階段：7月25日至8月25日。
1、20xx年7月25日至8月15日。主要工作：召開全市體育人才調研工作會議，培訓縣區及直屬單位調研統計人員，組織《全國體育人才基本情況調查表》的填寫、審覈工作。
20xx年8月15前，各縣、區教育局（文體局）、市體校及局機關務必將調查表和相關材料報送到市調研工作領導小組辦公室。
2、20xx年8月16日至8月25日，市調研活動領導小組辦公室對所有調查表進行復核，將各類人才資訊錄入“全國體育人才狀況調查系統”上報**省體育局數據庫，並上報彙總調查表、彙總表。
（三）彙總總結階段：8月26日至9月5日。
主要工作：
1、市級彙總。
2、撰寫分析報告。
3、提出本市“十一五”體育人才隊伍規劃的總體方案、各類人才的需求預測。
4、總結調研工作。
七、調研經費
根據調研資訊共享的原則，調研經費由市體育局和各縣、區教體局（文體局）共同承擔。市體育局提供部分啓動資金，各縣、區教體局（文體局）承擔配套資金，並結合本縣區具體情況，認真研究制定調研實施方案，在經費和人員上給予保障。
八、總結表彰
全市體育系統人才狀況調研工作結束後，市體育人才狀況調研工作領導小組將對在調研工作中表現突出的單位和個人進行表彰，並給予獎勵。對虛報、瞞報、遲報或拒報的單位和個人進行批評教育，情節嚴重的將給予通報批評，並追究相關責任。