證券行業就是一個圍城，特別是底層營業部，外面擠滿了人要進來，裏面的人卻又想出去。鐵打的營業部流水的兵，作爲沒名校背景沒爹媽護體的普通人，證券之路卻免不了要從這裏起步。下面是本站小編爲大家帶來的證券公司的16條行業潛規則。歡迎閱讀。
潛規則一
底薪是有條件的和任務掛鉤，告訴你的是2500，拿到手的是1248，只因爲你只完成了50%的任務;客戶經理的高薪都是神龍見首不見尾的，做客戶經理之前，先問一下你自己，完不成任務時，拿着廣州最低工資1895，扣掉社保和住房公積金估計就1000來塊的樣子，你有沒有勇氣撐下去。
潛規則二
提成最低10%，但當你進去後才發現，本該提成1000元的，只因你本月考覈得了50分，只能拿到1000*0.50=500塊，
潛規則三
好的薪酬制度可以讓員工自己算出自己每個月可以拿到多少錢，如果你進了一家薪酬制度隔三差五在變的公司，你是不知道你的工資該拿多少的。
潛規則四
公司說你做到1000萬的資產，底薪就3500，做到1個億底薪就7500，實際上當你真做到這麼多資產的時候，你的任務也水漲船高了，可能你之前每個月的任務是新增100萬資產，但是當你升級後，就需要每個月新增150萬或200萬的資產了】雖然按着你的級別你應該拿3500或7500的底薪，但是你只拿到了2500的底薪，只因你又沒有完成任務
潛規則五
證券公司銀行駐點客戶經理的任務是一視同仁的，但是銀行的質量卻是不一樣的，有的銀行是黑土地，很能產出，有的銀行是鹽鹼地，天天努力播種也不見得有產出，有的銀行是紅土地，一般不產出，一但產出就是好果子，好的網點別人是不會出來的，所以剛去的話自求多福，
潛規則六
證券公司的考覈隨行情變動，隨天氣變動，隨領導班子變動，正所謂一朝天子一朝臣，但是絕不會隨你變動，不會因爲有一大堆人離開了就有所變動，
潛規則七
從進入公司的新客戶經理到做了三五年的老客戶經理，所有的考覈都是隨着時間的增加而增加，只會一年比一年多不會一年比一年少，這是鐵的定律。
潛規則八
如果你熬過了所有的風暴，市場牛熊交替，公司制度改革，領導改朝換代，你是那剩下的三五個人中的一個，最後你就變成了那個我們縣我們市或者是我們省唯一考進北大清華的人了，恭喜你，你確實是人才，提醒你的是，如果你有機會轉崗，希望你能抓住機會，千萬不要捨不得你自己三五年積累下來的客戶和資產，轉崗是你唯一的出路。
客戶經理做到一定的程度，如果還想繼續留在這個行業，要麼往上走做管理，要麼轉型爲經紀人，要麼發展爲私募。不然還是儘早離開這個位置，一個人沒有太多的青春來耗費，人的一生有幾個二十幾歲呢?從學校出來後的十年，是最寶貴最青春的十年，我們是不是應該爲自己以後做個好的準備呢?
潛規則九
在證券公司，客戶經理是最低級的職務，就和裝修隊裏的農民工是一樣的，無非你是有文化有想法的農民工，是金融行業的農民工，但是你的.收入有時候是比不上農民工的，現在在深圳的工地上幹活，一天兩三百元的收入是一大把的，而你剛進的時候平均下來是沒有那麼多的。
潛規則十
現在各個證券公司正進行着如火如荼的投顧業務，各位客戶經理要小心自己的客戶了，客戶經理辛辛苦苦在一線把客戶拉回來，有點資產的就籤投顧服務，沒錢的小客戶就客戶經理服務，這樣切斷了客戶經理和自己客戶的粘連度，在客戶經理跳槽的時候就很難拉走自己不服務的客戶。
潛規則十一
各行各業都有高收入人羣，但是絕對不會是普通員工，進證券公司你只做一個普通的客戶經理，是不可能有高於市場平均水平工資的，即使有高的時候，那也是暫時的，不會背離很遠和很久，一定會迴歸到市場的平均線附近。
潛規則十二
總部是一個高學歷的地方，這裏統招重點本科是起步，沒有這樣的學歷的人是很難向專業方向發展的，想做專業方向考碩士那是必須的，只有客戶經理高中畢業就能做，因爲客戶經理是拉客戶的，只要你能拉來業務就成。相反，即使你拿着碩士畢業的文憑，你拉不來業務，公司也是不會留你的。
一旦進來了就一定要給自己找一個方向，做營銷還是做專業，有了目標就要去努力，切不可爲了工作而工作，不光要掙錢，還要掙錢途，做業務拉客戶是需要營銷能力的，要是感覺自己做營銷的時候很痛苦，發現自己不喜歡不適合營銷的話，就實時終止，切不可爲了月收入上萬的夢想和自己的愛好，每天中午啃着饅頭，每天晚上租個牀位，畢竟就算你自己不花錢很省，父母也是需要養的吧，婚是需要結的吧。
每天早上做着不適合自己，讓自己感到反感的工作，真想提高收入的話，對於那些不想做營銷不適合做營銷的的就去又想在證券行業的就去提高自己的技術，想在證券行業做技術的，需要一點對數字的敏感天賦不說，還需要不斷的考證，任何行業都是天道酬勤，真要爲了你的夢想，就做好你充分的準備
潛規則十三
不要以爲自己拉了些客戶就能坐享其成了，即使沒有證券公司的考覈，一個不能給客戶帶來價值的客戶經理或者投資顧問，最終會失去客戶，一個客戶兩三年換一個證券公司很正常。一個用錢買來的客戶，終究會被更高的價錢買走，長此以往，佣金戰之後，經紀業務會陷入更深、更無望的商業賄賂戰。今天你十萬資產送手機，明天我十萬資產送筆記本，後天我送汽車，在後天就送房子了。
潛規則十四
客戶經理其實只是證券行業的一個附屬。進入門檻很低，去應聘過的人都知道!有證的直接上崗，沒證的證券公司包培訓。現在大學生就業難，而大學生纔是證券公司用工的實際來源，大學生的失業率越高，證券公司的勞動力成本就越低。對於證券公司的經營者來說，根本不需要給客戶經理過高的工資，花一千多招一個新來的大學生就能頂替你，幹嘛要給你發幾千到一萬呢。
潛規則十五
客戶經理只有一條路，客戶經理的高淘汰率和高流動性是券商客戶經理模式想要贏利的必然選擇。靠佣金提成長期而體面的生存從來都只是客戶經理的夢想，唯一可行的路就是在券商體系裏往上爬，踏着其他新人的屍體將來成爲體系裏真正的自己人。如果這條路走不通或不想走那只有做獨立經紀人，或者乾脆換個行業。
潛規則十六
中國的金融市場已經不同過去，品種和方式越來越多，現代人需要的是全方面的金融理財服務，股票投資只是其中一種，如果你的知識結構不能在存款、股票、期貨、信託、保險等諸多金融領域都有比較全面的涉獵，不能爲客戶提供全方面的理財產品的話，那股票行情一低迷，客戶資產就會有其他流向，一但流向不在你的監控範圍內，那今後還會不會流回來就要打個大問號了。
千萬別以爲在你手上開的戶就永遠是你的客戶，你的競爭對手不再只是同行而是所有資金可能流向的金融渠道。客戶經理這方面沒有什麼優勢，除了自己主動學一點知識以外沒有人會主動及時的來教你這些，幫着你不斷提高。作爲券商的開戶機器，就是“革命的一塊磚，讓你哪搬就哪搬”，跟拉客戶來開戶業務不相關的知識誰有空來培訓你?!那些想着進證券公司可以學做股票的，要自己努力了。
證券君就在羣裏看到幾個大牛，基金、股票、期貨行業全部如數家珍，一聊天就能知道人家是有真才實學的，這些當然不是短時間可以練出來的。
證券行業客戶經理從業“潛規則”，只有生在其中的人才知道，就像給你面試的人講的那樣，這是一個別的行業不能比擬的工作，因爲你做普通的工作是不會月收入上萬的，但更不會月收入一千多還不包吃不包住在深圳這樣高消費的地方。
在證券行業應聘一定要注意：不管對方發佈的是：客戶經理、理財顧問、投資經理、理財經理、投資顧問、投顧助理、分析、分析助理，當你去面試的時候都要問清楚要不要做業務，要，做多少，怎麼考覈的，完不成會是個什麼情況，要自己心裏有底，不要一去就被人家打了雞血了，熬了幾個月一年半載才發現怎麼什麼都在增長，就工資不增長不說還一個月比一個月少了!
最好是問一下該證券公司針對客戶經理等營銷人員的考覈和薪酬制度可不可以給看一下，現在競爭這麼激烈證券公司或營業部對營銷業務有什麼支援，如果什麼支援都沒有，就給你那麼點錢就讓你去拉客戶的話，你在這個公司不光會死的很慘還死的很快，死的慘死的快也就算了，還讓你對整個行業都失去興趣了，現在我知道的有幾家大學已經禁止證券公司去他們學校招人了，不知道是誰的悲哀。