一年可以分爲四個季度,每個季度歷時3個月.第四季度已經過去，組織部也要進行季度工作總結的，如下就是本站小編爲大家精心整理的組織部第四季度工作總結範文，歡迎閱讀!
第一篇：組織部第四季度工作總結範文
20xx年四季度，組織部立足礦井實際，分析企業現狀，從嚴從細管理，突出礦黨委“比黨性、重執行、賽業績”的工作主題，深化“學習是動力，思想是前提，作風是保障，服務是宗旨，考覈是關鍵”的全新工作理念，不斷解放思想，創新工作方法，加強自身建設，發揮思想政治工作優勢，增強黨建工作的針對性，強化幹部管理，推動企業健康發展。
一、幹部人才工作
1、建立閉合管理考覈機制，激發幹部隊伍活力。爲充分調動廣幹部隊伍的工作積極性、主動性和創造性，制定專業技術職務崗位設定及考覈管理辦法，組織2010年度管技人員任職資格考試，從工作實績、專業理論、年終評議等方面進行考覈，實行動態管理。對去年正成長的39名專業技術人員進行月度150元至300元的獎勵，實現專業技術人才隊伍“能上能下、優勝劣汰”的競爭激勵機制，激發廣大專業技術人員的學習力、實踐力和創新力。
2、完善科級後備人才推選辦法。制定下發《科級後備人才管理考覈辦法》，採用“一評三推一考”五步法，按照“民主測評、單位推薦、系統推優、領導推舉、綜合考察”的方法進行推選，百分制量化積分辦法產生。在名額配備上，實行“七五分選制”配備，根據安全生產、經營管理、黨羣工作等領域分工情況，將全礦劃分爲七大系統，按照各系統現職正、副科級幹部的50%比例進行定額配備，全礦共設立62名科級後備人才崗位。考覈管理上，採用“月評季兌”辦法，每月對科級後備人才實行“三條紅線”、下井任務、工作執行力、礦規礦紀、崗位履職等八個方面考覈，考覈得分在90分以上者，給予每人每月300元崗位補貼，不斷激勵科級後備人才的工作熱情。
3、拓展班隊長隊伍的管理和考覈。爲突出班隊長在現場管理中的
核心作用，建立班隊長PCM能力素質模型考覈體系，形成以班隊長“能力素質爲基準、後備管理爲關鍵、動態考覈爲核心、綜合教育爲抓手”的班隊長全新管理體系，強化班組自主管理力度，實現責、權、利對等。建立班隊長三級後備人才庫，實行動態考覈機制，選任班隊長由從本單位選拔拓寬爲從本系統產生。實行大學生班隊長工程，明確班隊長的職能定位，賦予班隊長應有的責權利，做好上下協調、溝通，爲班隊長作用發揮創造條件。要拓寬大學生成長通道，提高大學生擔任班隊長的比例，現職班隊長中的大學生(即全日制大專、本科及以上人員)每年要以至少10%的比例遞增，力爭年底大學生班隊長要達到20%以上的比例，不斷提高班隊長的文化水平和綜合素質。
二、組織工作 1、認真開展黨員發展工作。爲加強黨員隊伍建設，進一步改善黨員隊伍結構，做好發展黨員工作，根據《中共任樓煤礦委員會2011年工作意見》精神，堅持“穩定數量、提高質量，重在一線、拓寬領域，改善結構、均衡分佈”的工作思路，着眼於始終保持黨的先進性，加大培養力度，注重改善分佈，不斷優化結構，努力把全礦發展黨員工作提高到一個新的水平。組織發展對象的集中培訓，對47名發展對象進行爲期3天的集中培訓。認真貫徹落實集團公司《關於進一步加強在生產一線員工中發展黨員工作的意見》，調整黨委年度組織發展規劃，今年黨員發展對象中生產一二線發展數量達到53%，促使生產一、二線黨員比例逐年提高。
2、深入開展“創先爭優”活動。爲注重突出實效，全面深化黨組織“四化”建設。即：在理念引導上推進黨組織的學習化建設;在操作管理上實施黨建工作精細化管理;在創先達標上匯入黨建標準化考覈;在平臺載體上加快黨建資訊化工作步伐。深入開展精品黨建創建活動。實施“一個支部、一項品牌”先鋒創建活動，不斷創新活動載
體，要求做到“三個有”，即有活動方案、有考覈細則、有結果運用。目前已經確立品牌活動項目26個，做到及時推廣經驗，實現橫向交流、縱向提高。
3、不斷推進黨建CIA項目。針對企業發展過程中出現的各種問題和矛盾，深入分析研究，着力透過實施黨建CIA項目，增強黨建工作創新活力。今年，礦黨委將重點抓好政治工作精細化體系建設、黨內民主公開、班組自主管理建設等黨建CIA項目。各黨支部要進一步總結經驗、適應變化、探索創新黨支部工作方式方法，做好CIA項目的立項、申報工作。全礦各黨支部、政工部門共申報課題71項。各政工部門根據部門實際，遵循課題立項原則，嚴格執行評審標準，按照評審程序，推薦和集中討論方式產生69項課題予以立項。組織部工作總結4、組織開展慶祝建黨90週年系列活動。爲隆重慶祝中國共產黨建黨90週年，下發《關於開展慶祝建黨90週年系列活動的通知》，組織開展慶祝迎接建黨90週年系列活動。透過徵求各政工部門意見，最後確定開展19項慶祝建黨90週年活動。
第二篇：組織部第四季度工作總結範文
組織部職責及工作安排
職責要求：
1、掌握團的基礎組織、團幹部及廣大團員的基本情況，對各項資料作出統計; 2、會同團委和各分團委做好團員工作的培養，考查，評比，推優工作; 3、負責團員證的頒發註冊補辦和組織關係的接收轉移工作; 4、負責全校團費的收繳和相關使用; 5、切實利用團組織生活，組織團員青年進行思想教育和意識教育; 6、負責規劃和指導基礎組織建設情況，記錄監督基礎團組織開展活動; 7、負責申報評比校內優秀團員，優秀團幹，先進團支部工作並進行表彰; 8、開展豐富多彩的活動，擴大團員青年知識面，提高人文素質; 9、定期召開全校團的組織系統會議，以便安排工作，徵求基礎團組織的意見和建議。
工作內容及時間安排：
1、納新工作(新學年開始 ~ 9月中旬) 2、團籍檔案的收集與歸檔(9月下旬 ~ 10月上旬) 3、工作手冊的修訂與印製(9月下旬) 4、畢業班團員關係註冊和轉出(9月下旬 ~ 10月下旬) 5、團費的收繳(9月下旬 ~ 10月下旬) 6、開介紹信(10月中下旬) 7、非畢業班團員關係註冊及新生團員的轉入(10月中旬 ~ 12月上旬) 8、團員證和志願書的補辦(10月中旬 ~ 12月上旬) 9、推優入團工作(11月上旬) 10、主題團會日活動的安排、開展、記錄( “十一”假期後開展)
20xx-20xx 年度第一學期工作總結
一學期的時光轉瞬間就逝去了,在這半年的時間裏,組織部經過不 斷努力，始終本着爲同學服務的態度，求真務實、積極進取，全力完成 各項工作。並且在做好本職工作的同時,也努力與其他各部共同協作,完 成校團委各項工作,現對該年工作總結如下： 一. 納新工作 在迎新完成之時，爲了充實校團委學生幹部隊伍的力量，加強團組 織建設，我們針對 11 級新生的招新很順利的完成，各個成員都投其所 好的進入到了自己的部門，大家也很快的進入角色，認真投入到各項工 作中去，各司其職。本次招新透過初試、複試和無領導小組討論還有試 用期的四輪挑選，有條不紊的對他們進行一步一步的考覈，初試中向他 們提了些基本問題。主要從細節着手，而在複試中有針對性地作了些測 試，如何領導能力，工作效率的高低，人際關係，責任感，性格，團隊 合作精神，應變能力等。初步對他們有所瞭解，以備針對各部門有選擇 的挑人。而在試用期考察了他們的責任心和對工作的熱情。最後又 26 位新成員留在了校團委，壯大了校團委學生幹部的力量，也爲後來的團 員證註冊，團關係轉入等浩大的工作中出了力。 二. 團籍檔案的收集和歸檔 新的血液進入校團委組織部時，一個好大的工程開展了，那
就是團 籍檔案的收集和歸檔。團員團籍資料包括入團志願書(含入團申請
書) 、介紹信、證明等，首先收繳各系部分團籍資料，分配任務到 個人的負責制，每兩個人負責一個系，鍛鍊了我們分工合作工作能 力，負責各個系組隊又會有評比工作，這又培養了我們責任感。後
期團員證工作和介紹信工作結束後開始了團籍資料的整理和歸檔。 這項工作總體來說進行得很順利，大家除了歸檔自己負責的系外， 還幫助其他人歸檔了別的系。工作效力很高，表現了極高的集體榮 譽感，團結合作精神。 三. 工作手冊的修訂和印製 在工作手冊的修訂過程中，基本是是 10 級在做。由於 11 級剛 剛加入，對一些工作的不瞭解不熟悉，在修訂過中只是負責印製工 作。隨着工作的逐漸的深入，瞭解的事情加多，慢慢的就能接手這 些工作的。 四. 畢業班團員關係註冊和轉出 有新生加入武漢生物工程學院， 就有老生畢業武漢生物工程學 院，08 級本科生和 09 級專科生的團關係就要註冊轉出了。我們工 作是以流水線形式，高效快速的工作。首先分 5 個人一組，第一個 人翻開團員證到註冊頁，第二個人寫註冊日期，第三個人該註冊的 章，第四個人寫轉出日期，第五個人蓋轉出章。每課時都在組織部 辦公室，轉出工作提前完成。 五. 團費收繳 在上交團費中，要求各系把團費直接上繳團委，但是有些系 總是交不齊，時間上拖拉，影響了正常工作。後來的團員證補辦， 團檔案的補辦也頻頻出現問題，遲遲不能結束。一方面，可能是時 間緊迫，太多工作交雜在一起，致使出現混亂的場面。另一方面， 由於團委公章在本部，分隔兩地造成了工作上很大的不便，使得工
作一拖再拖。再者，系院沒有一次性上交材料，還出現填寫錯誤， 一再退還的情況。不可否認的是，我部工作也有不足，對上述情況 處理不及時，但是隻要加強總結從中汲取經驗教訓 ，加強同系院 的溝通交流，這些問題將不會再是問題。 六. 開介紹信 伴隨着冬季的到來，又一批畢業班即將走出校門實習，所以我 們要給他們開轉團組織關係介紹信。介紹信一份存根，一份下發， 就需要填寫兩遍，十三個系畢業班需全部下發。首先還得徵得院裏 老師的同意可以印刷，之後就填寫，要求字跡工整，無塗改。目前， 所有畢業班介紹信已經填寫完畢並且已經下發。在這項工作上，我 們走了不少彎路，主要是前期準備工作重點不充分，介紹信多次出 現這樣或那樣的小問題，致使開介紹信這個工作拖了很長時間。這 也就提醒我們以後做事一定要事先做好充分的準備工作， 這樣才能 更好更快地完成
任務。 七. 非畢業班團員關係註冊及新生團員的轉入 這是每年組織部最爲繁重和繁瑣的工作， 也要求我們都認真負 責，不能疏忽大意，雖然在對各系負責人開會中已經強調了需要注 意的重點，但是在工作中還是不可避免的`出現了問題。首先，我們 要求上交團員證要求註冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆 註明自己所在的學院班級，以免在下發的時候造成團員證丟失，但 是還是有許多同學沒有標明，造成有些團員證積壓在辦公室，沒辦 法下發，有些團員證不知所蹤。但最後都及時彌補了問題。
八. 團員證和志願書的補辦 各系上交團籍檔案登記表以及補辦團員證等各項同學名單， 根 據名單與團籍檔案相對比，確定名單後，覈對照片.上交金額。購 買新的團員證開始補辦和推優，填寫姓名.日期.貼照片.蓋鋼印， 其後步驟與之前一致。
我們的工作
學長的指導
九. 推優工作 爲培養造就社會主義建設事業接班人， 加強黨員隊伍建設， 充 實黨的新生力量的需要;也爲了激發廣大團員青年的政治熱情，引 導團員青年成才成長，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要。 推優是黨賦予共青團組織的一項光榮任務， 是團組織的一項經常性 的重要工作。爲貫徹執行中組部、團中央《關於進一步做好推薦優 秀團員作黨的發展對象工作的意見》 使推優工作制度化、 ， 規範化， 結合我校實際，我院於 12 月份開展了的推優工作。 在本學期的推優和發展團員的工作中， 我們發現各學院上交的 材料問題層出不窮，有的學院只上交名單，沒有按照推優和團員發 展統計表的表格進行填寫，學院一拖再拖工作遲遲不能完成，針對
這個問題， 有必要在下次開展活動前針對表格的填寫和上交材料的 及時性再做個強調。同樣地，這些工作的效率還有待提高，應該再 加強同各學院的溝通，不斷的提醒他們，保證工作的順利完成。我 們也將多多總結，累積經驗，並記下這些工作小細節，讓其成爲今 後工作有用的借鑑材料。 十. 團日活動 在這學期的時間裏， 組織部按照以往慣例每個月要求各團支部 開展團日活動，力求內容新穎，形式豐富多彩，彰顯當代大學生積 極向上，使得同學們從中受益匪淺。我們每個活動做到了有計劃、 有過程、有記錄、有總結、有彙報。由於本學期時間較短我們在九 月、十月和十一月總共進行了三次團日活動。九月份的主題是“我 與祖國共奮進”，十月份的主題是“辛亥革命”，十一月是“我眼 中的戀愛觀”“我想要的大學生活”以及“健康運動在校園”三個 主題任選其一。在此過程中團支書集中反映同學們熱
情高漲，樂於 參與，能將支部的同學的心連在一起，更加團結。部門人員也積極 參與聽從安排。認真去聽每一次團會。每一月結束我們也透過團會 的精彩程度進行了評比從各學院上交月考評總結的情況來看，大部 分學院能自覺主動地有針對性地開展活動， 但時個別學院可能由於 幹部換屆造成的對工作不熟悉等情況不能積極主動上交， 且格式不 正確，內容有些敷衍，我們針對這個問題也在後來的各學院組織部 部長會議中提出來並經過了認真討論， 各學院負責人都認真的聽取 了我們的意見。
我們團會點評
同學們認真聽團會
十一.
本學期大型活動
在這一個學期內學校組織了各種大型活動，部門人員也都積極參 與，協助，每次都會派部分同學進行出勤給其他部門幫助。主要有 1) 校迎新晚會的外圍安全工作。 這是我們大一干事進入學生會的第一項工作，校迎新晚會是 一次全校性的活動，在新區體育場舉行，活動舉辦場地較大不好 維持秩序，組織部和其他部門一起在外圍拉起繩子維持秩序。那 天天氣較寒冷，但是我們都毫無抱怨統一着裝堅持到了最後。 2) 辛亥革命一百週年紀念。
在辛亥革命一百週年的日子裏，我們學生會在晨光湖九龍壁 舉辦了“辛亥革命一百週年紀念”活動，組織部成員準備了關於 辛亥革命的詩詞朗誦。表達了對辛亥革命的讚揚，對革命烈士以 及孫中山先生的緬懷。 3) 暖冬校園行。 這是我們學校學生會在全校範圍內舉辦的第一次暖冬校園行 活動，我們部門負責的是桌遊部分，活動當天我們都穿上了我們 的部服，積極爲來這玩的同學們服務，而且這次的活動也在同學 們之中引起了很大的反響。活動最後成功落幕。
暖冬校園行
我們的部服
4) 錢學森大樓竣工暨錢學森館開館儀式的出勤。 在十二月初學校錢學森大樓一期工程和錢學森館竣工，我們 部門陳彥彤作爲禮儀人員接待到場嘉賓，另外還有其他十人作爲 學生會代表之一去到了錢學森大樓前觀看剪綵.雖然是冬天但是 我們都不畏嚴寒統一穿校服，在到場的各位領導面前展示了我們 武生院學子的風采。
5) 還有活動出勤 “十大歌手歌迷見面會” “十大歌手總決賽” “文明禮儀講 座” “學校大型招聘會” 等等活動中都能見到我們組織部忙碌但快 樂的身影。 6)內部活動 爲了使部門更加團結，增強部門內部各成員間的感情，部門內 部也策劃了好多集體活動。在學長姐生日、同事生日的時候我們都 聚在一起爲學長學姐慶祝生日;一起騎車去江灘，雖然那天天氣不 好但是部門人員都玩的很開心;一起去江邊釣魚;還有一起去憶茶 吧玩;一起
在商業街，柳園吃飯;一次又一次的活動讓部門的人都 成爲了很好的朋友。
這一學期來， 組織部都在不斷的改進工作方法， 力求做到最好， 積極努力完成各項工作， 但仍然存在很多問題需要進一步改進與提 高，有許多經驗需要總結，當然更有許多教訓要吸取。如在工作中 缺乏經驗，考慮不夠周到，並且在一些事情的處理上沒有大膽的表
達自己的觀點，不夠果斷等，總之，我們還有很多的不足之處需要 改正，希望下屆組織部長能夠吸取我們的經驗教訓，取其精華，去 其糟粕，用百分之百的耐心與百分之百的細心，再加上百分之百的 用心，去做好組織部的每一項工作。
第三篇：組織部第四季度工作總結範文
九月中旬， 04 級團員的團籍在各個支部的配合下，順利地完成轉接工作。其中電子資訊總共 36 人，物理學總共 46 人。
九月下旬，發放《團支部工作手冊》統計各班團員情況，其中爲四位遺失團員證的團員進行補辦。
在本次團籍的管理過程中，值得我們注意的是，團員自己本身的證件保管不穩當。對於這種情況，統一管理的方法比較可行，所以今後也將繼續採用此種管理辦法。
推優工作
九月中旬，組織各支部成立“推優小組”各個支部都能夠按照上級的指示、和工作的安排，在本支部裏成立小組。對各個支部的團員進行考察。考證。爲發展入黨分子做充分的準備。
九月下旬，對各支部所推薦的建黨對象進行彙總，其中學生幹部： 2 ; 01 物理學： 3 ; 02 物理學： 2 ; 03 物理學： 1 ; 03 電子資訊工程： 1
十月中旬，召開表決大會，對各支部所推薦的同學進行表決，會議全票透過麥麗麗等九人爲本學期我係的建黨對象。
黨校學習
十月十一日 至 十一月五日 。我部根據學生的條件，組織我係陸丹等十九位同學參加學院第三十七期入黨積極分子黨課培訓班。每個學員都按照課程安排，順利完成了學習任務。
十月中旬，我部組織 04 級新生及 03 級部分同學參加學院黨委組織部潘部長的講座。潘部長就黨員條件、入黨手續、如何寫申請書和思想彙報等進行了詳細的介紹。使同學們對黨有了一定的認識，積極向黨組織靠攏。
幹部培訓
我部分別在十一月份和十二月份召集物理系全體學生幹部進行兩次培訓。經過學院領導和我係領導的培訓課，使得我們系的學生幹部組織能力和綜合技能都得到了明顯的提高。
實習交流
十一月十五日 ， 04 年實習總結、交流大會在我係 216 課室舉行，交流中， 01 級師兄師姐們流露出來的豐富實戰經驗，爲即將走上實習的 02 物理班的同學們打下了一定的基礎
外出活動
爲了開拓團員們的視野，我部於 十二月四日 組織全系三百多名同學帶廣東省博物館參加“珠聯璧合”“荊楚輝煌”文物精品展覽。此次活動不但讓同學們感受到我國的文化歷史悠久，同時也增加了同學們的愛國心。
經費收支
上學期結餘： 660.60 元
本學期總共支出： 39.10+800.00 元
團員上繳團費： 3 × 252 × 40%=453.60 元
本學期結餘： 275.10 元
整個學期 , 我部的工作在我部所有成員的共同努力下有條不紊地進行着，但是還存在某些不足的地方，在接下來的學期裏，我部將繼續發揚團結協作的精神，更進一步地提高我部的組織能力，把工作做得更好。