今年我所工會在局工聯會的具體指導和所黨支部的正確領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十六大精神，以保持共產黨員先進性爲動力，各項工作順利推進，圓滿完成了全年的工作目標任務，現將主要工作總結如下：
一、加強民主管理建設，發揮主人翁精神。
民主管理建設能否加強，關係到能否有效地調動，發揮職工的積極性，能否監督保障單位領導實施科學的決策，從而最大限度的保護職工利益，從根本上落實“三個代（2017年 換屆選舉工作總結）表”的要求。我們在民主管理建設上，發揮職工大會，管委會的作用，凡涉及單位建設、重大問題和關係到工休人員切身利益的事，均經過職工大會和管委會討論，充分尊重他們意見，堅持每週召開職工會議，每月召開管委會，共同商議、管理幹休所事務，達到思想認識統一，步調一致。實行所務公開，將工作目標、活動計劃、三產收入等張榜公佈，實行公示制，增加經濟工作的透明度，辦事做到公開、公平、公正。
二、以先進性教育爲要求，加強三個文明建設。
年初制訂了《軍休四所職工學習教育計劃》、《軍休四所黨員幹部學習、會議計劃》、並嚴格按計劃實施，確定了每週一下午爲職工學習時間，每月九日下午爲黨員幹部學習時間，要求大家積極參加，做到人員、時間、內容三落實。一年來，我們組織工休人員學習了保持共產黨員先進性教育讀本、《全國軍休所先進事蹟》選編、《規章制度》、十六屆三中、四中、五中全會精神等內容、進行“科學發展觀”、“全民創業”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。在全體黨員中，開展學先烈，找信念上差距，樹立堅定的理想信念；學雷鋒，找宗旨上差距，樹立爲人民服務思想；學先進，找工作上差距，樹立先進黨員形象活動。至月份全年完成資訊報導常州日報刊登次，民政資訊次，市先進性教育簡報次，市級刊物理論文章篇。透過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。
三、以創建學習型城市爲契機，創學習型單位，育知識型員工。
服務管理工作是由人來完成的，人的素質高低將直接影響到服務管理工作的質量。根據市委《關於建設學習型城市的決定》和《常州市民政局建設學習型系統實施意見》的精神，我所相應制訂了《建設學習型單位規劃》，制訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。以鄧小平理論和“三個代表”爲指導，促進單位的全面發展爲目標，以提高全體幹部職工綜合素質爲途徑，以全心全意爲老幹部服務爲目的，透過整合單位內人的`學習觀念和學習行爲，確立終身學習理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統教育培訓體系和網絡，加強專業知識學習，加快知識更新。搞好各層次單位職工的成人學歷專業證書教育，鼓勵職工利用業餘時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。目前，我所有三名人員參加本科業餘學習，三名人員參加大專業餘學習。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標2017年度軍休工作總結2017年度軍休工作總結。組織幹部職工制訂個人學習目標，制定《建設學習型單位管理工作計劃》、《年度學習計劃》、《“學習日”學習計劃》、創學習型單位領導小組定期研究創建工作。組織交流學習體會。每雙月的學習日參學率達。制訂創建學習型單位的獎勵、約束保障機制。建立考覈、獎懲機制，成立考覈小組，組織考覈，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。透過加強教育不斷提高創建學習型單位的自覺性和創建意識。