住建局年終工作總結的開展能使相關人員進一步創新思路，豐富載體。住建局年終工作總結是小編爲大家帶來的，希望對大家有所幫助。
住建局年終工作總結一
一、強抓職工教育培訓，努力以人的素質提升推動和諧、文明、團結、奮進的系統文化的形成
20xx年，局黨委切實按照胡錦濤關於宣傳教育工作要“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”總要求，進一步創新思路，豐富載體，以黨委中心組專題學習爲龍頭，以社會主義核心價值體系建設爲重點，不斷拓寬教育的廣度和深度，職工政治理論、道德品質、專業技能等綜合素質有了較大的提高。
(一)政治理論教育常抓不懈，切實推動職工思想與時俱進。
一是切實抓好黨委中心組學習，中心組理論學習更趨規範。今年，局黨委進一步重申了黨委中心組學習制度，制定並嚴格執行黨委中心組專題學習計劃。一年來，黨委中心組學習做到了“四個明確”：明確閱讀材料、明確學習要求、明確專題發言、明確學習成效，切實做到每個專題有1個學習輔導、2個重點交流發言對象，組長每季度抽查、每半年集中檢查成員的學習筆記和心得體會，每位黨委中心組人員撰寫了2篇以上學習體會和1篇理論調研文章。黨委中心組專題學習教育活動，極大地提高了中心組成員的思想理論水平、宗旨意識、民主意識和科學決策水平，爲更好地引領建設局“三個文明”協調發展打下了良好的思想基礎。二是充分發揮黨校主陣地作用，幹部職工教育更有成果。今年，局黨委繼續強抓基層黨校建設，量化黨校工作目標與要求，嚴格執行黨校關於培訓教育工作制度，制定並執行好建設局2008年職工培訓教育工作計劃，將傳統的講座、面對面授課形式與網絡教育相結合，定期對黨員、幹部、職工進行政治理論、思想道德、法律法規、崗位技能等各方面的綜合培訓，培訓的廣度和深度得到持續加強。一年來，局黨校開展了“學習十七大、崗位爭一流”主題教育活動，統一徵訂並向黨員幹部發放了《十七大報告學習輔導百問》、《你在爲誰工作》等書籍，並透過知識競賽、交流學習心得等形式，幫助黨員幹部職工牢固樹立解放思想無止境、立足崗位爭一流、更好更快求發展的思想意識;開展了法律、法規教育培訓，發放《法治江蘇建設綱要》、《城鄉規劃法》等書籍，並對機關、事業單位等相關業務部門工作人員開展應知應會法律法規知識考試，切實提高幹部職工依法執法、依法行政工作能力;舉辦了《城鄉規劃法》、《繼續解放思想、推進科學發展》、《預防職務犯罪》等3場專題講座，及時向全系統黨員幹部傳授最新的理論和業務知識。同時，利用黨校陣地，與省、市等建設主管部門聯繫，定期對檢測、質監、安全、審圖、規劃等專業技術人才進行繼續再教育;對全區建築施工領域農民工進行了安全生產培訓;組織特殊崗位技術工人進行崗前培訓和再教育。這些培訓活動，有效地促進了區域內建設管理水平、建設品位、建築質量和安全生產管理水平的提高，並取得了豐碩的業務、理論學習成果。今年，康文斌同志撰寫的《混凝土小型空心砌塊保溫體系》和章棣華、朱林、王輝平等同志撰寫的《貫入法檢測砌築砂漿抗壓強度的若干問題論述》等6篇文章分別在全國和省市專業期刊上發表。
(二)密切貼近時代主題，深入開展社會主義精神文明創建，全面倡導和諧文明新風尚。一是行業內職工文化建設進一步發展。首先，強抓系統精神文明創建，努力營造健康積極的工作氛圍。針對局系統幹部職工思想活躍、個性突出的特點，局黨委努力創造條件，用積極、健康的活動豐富幹部職工的文化生活。今年初，黨委劃撥專項資金和場地，購置了乒乓桌、跑步機等健身器材，建設了職工健身中心和一個標準籃球場，既豐富了職工的業餘生活，又提高了他們的身體素質。局黨委在與機關工委、團區委聯合舉辦“建設杯”我爲小康作貢獻徵文、演講比賽的同時，還在系統內部舉辦了“頌改革開放、贊丹徒鉅變”演講比賽。各支部、單位和部門認真組織，參賽選手積極準備，共徵集演講稿20篇，最終確定17名選手參加比賽，大家以飽滿的激情讚頌了改革開放給我們的國家帶來的巨大變化，表達了自己對祖國、對家鄉的熱愛之情，同時，也鍛鍊了職工的文字表述和語言表達能力。二是職工文化建設在全區有位置。今年，局黨委積極組織職工參加了區委宣傳部的“微笑迎奧運”文明禮儀競賽、“改革開放30週年”徵文演講賽、機關工委的“國土杯”十七大知識競賽、團區委的“丹徒區紅色歌曲演唱賽”等活動，並取得了較好的成績;積極組織幹部職工參與鎮江市迎奧運萬人長跑活動和滬寧高速公路綠化帶植樹活動，展現了建設系統職工健康、文明、團結、活潑、奮進的良好形象。三是“小康建設全民大討論”活動有實效。根據統一部署，局黨委分別召開了基層黨支部負責人、科室負責人、局老幹部代表和羣衆團體代表等4個層面共37人蔘加的座談會，認真聽取他們對丹徒建設事業的發展歷史、發展現狀和發展方向的認識、意見和建議，使黨委在今後的工作中能更好地發揚優勢，科學決策，順應民意，加快發展。四是文明單位創建有舉措。嚴格按照文明單位考覈實施細則的要求，開展了“創文明單位，做文明職工，展文明風采”主題實踐活動，積極用高尚的社會公德、良好的職業道德、優良的家庭美德來引導幹部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，並收到職工“三觀”教育徵文近二十篇。透過活動開展，廣大職工的精神面貌更加奮進，理想信念更加堅定，工作作風更加紮實，形成了一個更加文明、健康、和諧、誠信的系統內、外部人文環境。
(三)切實關愛羣衆生活，積極開展各類扶貧幫困捐助活動。局黨委充分發揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德，在全系統轟轟烈烈地開展了多項扶貧互濟活動，全年全系統廣大幹部以各種形式累計捐助錢物近二十萬元，展現了“大愛”情懷和拳拳之心。一是認真實施“春暉行動”。根據區委、區政府關於“春暉行動”的總體部署，局黨委成立了由“一把手”任組長、黨委成員任副組長的“春暉行動”領導小組，將區委落實給建設局的100名幫扶對象分成6個組，將幫扶對象落實到基層支部和機關、事業單位每位工作人員，按照每戶每年1000元的幫扶標準，共捐資十萬餘元，受到了困難羣衆的歡迎和好評。與此同時，與上黨鎮豐城村結對掛鉤，投資8.5萬元，幫助力莊自然村完成自來水管網與鎮域管網的對接，受益農戶達320戶、1000多人。二是積極組織爲地震災區募捐活動。四川汶川大地震發生後，局黨委及時組織全局廣大黨員幹部職工積極向災區捐款十多萬元。其中，各基層單位、幹部職工捐款89750元;全系統兩百多名黨員共繳納特殊黨費45815元;與此同時，局各羣團組織也積極行動，採取各種形式進行了賑災募捐：局團委組織局青年志願者，參加市紅十字會的“大潤發”義賣活動，並透過義賣、募捐的形式募集捐款6萬餘元;局工會向基層會員募捐5千餘元;局老幹部自發組織捐款達3千餘元。10月份，全系統黨員幹部又在“送溫暖、獻愛心”爲災區羣衆捐助過冬物資活動中捐款近7千元。這些活動的開展，體現了建設局廣大黨員幹部對祖國人民的拳拳愛心，更展現了黨組織的凝聚力和號召力。三是認真落實“全面小康萬家行”活動。按照區委、區政府的統一部署，12月13日局黨委組織局機關、事業單位幹部職工對上黨鎮墅山村、其益村共1470戶農戶逐戶進行小康知識的宣傳，一方面給他們送去了小康宣傳資料，耐心細緻地做好小康知識的宣傳、解疑釋惑,另一方面給他們送去了慰問品，再次把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上，提高了廣大農民對全面小康的滿意度。
二、切實強化基層支部和幹部隊伍建設，努力以創新的思維、務實的舉措打造意志更堅定、作風更優良的工作團隊
20xx年，局黨委繼續以“爭當團結標兵、爭當發展先鋒、爭當勤廉楷模，創建最優質服務部門”主題活動統攬全局，瞄準更高的工作目標，制定更嚴格的考覈標準，用創新的思路、務實的工作，努力打造團結高效、務實創新、清明廉潔的黨建基層組織和幹部職工隊伍。
1、切實加強基層組織建設，充分發揮支部的政治堡壘作用。20xx年，面對新的發展形勢和發展機遇，局屬各基層黨支部緊緊圍繞黨委中心工作，結合工作實際，立足當前，着眼長遠，不斷研究新情況、解決新問題，支部建設得到強有力的發展，各項工作取得了明顯的成效，黨支部在社會、經濟發展中發揮了應有的作用。一是黨建工作各項制度落到實處，支部建設進一步規範化。今年來，局屬各黨支部認真執行“三會一課”黨建基本制度，抓好黨組織任期目標、黨員目標管理、黨員學習活動、組織(民主)生活會、黨員電化教育、黨費收繳等制度的落實。透過黨建工作專題研討會、經驗交流會等形式，進一步加強各支部之間黨建工作的溝通交流，促進了全局黨建工作整體水平的提高。二是強抓黨建工作考覈評比，推動黨建工作進檔升位。今年來，各黨支部嚴格按照《2008年建設局黨建工作百分考覈細則》的要求，建立健全支部黨建工作計劃，切實落實黨建各項工作，全力爭優，全面提升，積極參加黨委各項活動，創新支部黨建工作方法和活動載體，認真對照“三級聯創”和第五輪“爭創黨建工作先進局”目標要求，繼續開展“五好基層黨支部”、“黨員示範崗”、“優秀共產黨員”等爭創活動，因地制宜制定爭創計劃，落實爭創措施，支部黨建工作得到了長足的發展，取得了實實在在的工作成效。今年來，創建區“五好基層黨組織”1個;5個基層黨支部受到局黨委的表彰;1名黨務工作者獲區優秀黨務工作者稱號;1名黨員獲區優秀共產黨員稱號;20名黨員獲建設局優秀共產黨員稱號。
2、嚴格標準，大力培養、輸送優秀人才服務黨的事業。一是嚴格黨員標準，着力培養、發展政治堅定、樂於奉獻的積極分子加入黨組織，進一步維護和保持黨的純潔性、先進性。今年，局黨委嚴格按照發展黨員標準，對照區委《黨員發展工作意見》的要求，嚴格執行入黨積極分子“三步評分考覈法”和發展黨員預審制、公開制、票決制，堅持成熟一個發展一個的原則，發展了7名政治信仰堅定、學歷層次較高、專業技能較強、年齡較輕、樂於奉獻的入黨積極分子加入黨組織，優化了黨員結構，提高了黨員綜合素質。並選送14名入黨積極分子參加了丹徒區區第十九期建黨對象培訓班的培訓，進一步充實了入黨積極分子後備人才庫。二是堅持幹部“四化”方針，大力推薦、選拔高素質人才。局黨委從“德才兼備、任人唯賢”和幹部“四化”方針出發，大膽啓用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工羣衆信得過的高素質幹部。今年先後提拔任用3名年輕幹部，其中1名青年幹部被區委提拔，充實了局黨委領導班子。三是以促進發展爲目的，大力培養、引進稀缺專業人才。針對建設局人才現狀，着眼發展需求，建立完善了建設局人才庫，並有針對性地加大對相關稀缺人才的培養和引進力度，今年，建設系統共引進規劃專業碩士研究生1名、規劃、土木工程等大學本科畢業生4名;培養進階專業技術人員3名，中級專業技術人員6名。局人才隊伍結構進一步優化，行業專業技術人才隊伍規模進一步擴大，爲丹徒城鄉建設事業的跨越發展提供了有力的人才保證和智力支撐。
3、以強化服務爲抓手，深入推進機關作風與軟環境建設。一是以推進發展爲目的，大力開展“大討論”活動。今年，局黨委利用3個月的時間，在全局機關、事業單位開展了“整頓機關作風、端正工作態度、強化工作責任、提高工作效率”大討論活動，以部門爲單位，所有在職在崗工作人員在重溫科學發展觀等先進理論和機關工作人員行爲規範、各項規章制度、工作紀律的基礎上，結合自己的工作、學習和生活實際，深刻查擺自己在政治思想、學習態度、工作能力、工作作風、廉潔自律等各方面存在的問題和不足，剖析問題存在的原因，並提出切實有效的整改措施。黨委領導全部參加各部門的大討論活動，並一一對部門工作提出各自的'意見和建議。透過大討論活動，全局幹部職工的政治思想素質全面提高，工作責任心全面加強，精神面貌進一步煥發。在全區社會綜合測評和“滿意服務在丹徒”評議中，又一次贏得較大幅度的進位。二是切實開展中層幹部“雙述雙評雙公開” 活動。各部門透過向社會各界發放徵求意見函、召開座談會等形式，廣泛徵求意見和建議，查找本單位、本部門在服務基層、服務發展中存在的問題和不足，並根據查找出的問題和不足，各部門負責人有針對性地撰寫述職述廉報告，進一步明確目標，承擔責任，切實推動機關、事業單位的服務水平再上一個新臺階。
4、以共建共促爲目的，切實強化羣團組織建設。今年來，局各羣團組織在黨委的統一領導下，不斷健全工作機制，創新工作舉措，深入羣衆，發揚優勢，進一步發揮了黨的助手和與羣衆的橋樑紐帶作用。局工會、團委和婦委會繼續幫扶上黨鎮2名結對貧困兒童，各給予了500元的學習補助;局團委認真開展各項“青”字號創建工程，並由青年志願者共同集資，贊助榮炳鹽資源區留守兒童關愛中心一臺電腦，也給孩子們送去了社會的關注和愛心;局工會切實開展困難職工幫扶活動，局分管領導帶隊，年底前對困難職工，以及部分困難企業軍轉幹部、因病致困的退休職工逐一進行走訪慰問，分別給予500-1000元不等的困難補助;局老幹部工作堅持制度化管理，先後組織了老幹部座談、釣魚、看新區及赴北京參觀考察等活動，並按照老幹部支部建設“六有三好一創”工作要求，設立老幹部辦公室和老幹部活動中心，添置了圖書、健身設備及必要的辦公用品。一年來，各羣團組織共同努力，全力奮進，結出了豐碩的成果：局團委被團市委評爲市“紅旗團委”、被團區委評爲區“優勝團委”;丹徒區建設工程管理科和丹徒區建設工程招標投標辦公室獲區“青年文明號”;團委推薦的姚建明同志獲鎮江市“十佳青年衛士”稱號，侯曉敏獲丹徒區“十佳青年”稱號，陳杰獲丹徒區“十佳青年崗位能手”稱號;另外，規劃設計室創建市“青年文明號”、推薦的檢測中心章棣華申報江蘇省“青年崗位能手”也即將獲批;局工會的各項工作也取得了區總工會的肯定和好評;局婦委會獲區“優秀婦委會”稱號;局老幹部工作和老幹部支部工作獲區委“老幹部工作先進單位”榮譽稱號。局羣團組織開展的各種紮實有效的爭創活動，進一步夯實了黨的羣衆組織基礎，形成了全面爭先、和諧奮進的良好氛圍。
三、依託宣傳造勢，強化活動推進，進一步推動建設局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新實效
今年以來，局黨委嚴格按照區紀委組織開展的各項廉政建設活動要求，結合建設局行業黨員幹部的思想實際，透過各種會議、新聞媒體、宣傳櫥窗、《丹徒城鄉建設》、觸摸屏、張貼宣傳字畫以及利用建設局網站上紀檢監察工作專欄及內部局域網等多種宣傳媒介，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提高局黨員領導幹部及職工羣衆對我局黨風廉政建設和反腐敗工作形勢的認識，增強他們主動參與黨風廉政建設和反腐敗工作的積極性，努力打造一支廉潔自律、遵章守紀、思想解放、敢於創新的黨員幹部隊伍，營造一種行爲規範、廉潔高效、勤政爲民、清明和諧的健康氛圍，爲更好更快推動丹徒城鄉建設事業的跨越發展提供人力支撐。
一是狠抓反腐倡廉制度的規範執行。根據區紀委《關於反腐倡廉制度規範執行的工作意見》精神，按照“針對問題、提出辦法、簡便易行、注重效果”的工作思路，建設局堅持以制度創新爲主線，以推進制度規範化、提高制度執行力爲抓手，以對權力執行的監督制約爲重點，規範、有效落實各項規章制度，進一步重申了《建設局關於違反優化經濟發展環境規定的處理意見》、《丹徒區機關工作人員行爲規範(試行)》、《建設局行政審批工作制度》、《關於進一步加強行政服務中心視窗建設的通知》、《關於進一步重申建設局黨員領導幹部廉潔從政的若干規定》、《關於進一步強化建設局財務管理工作的制度》和《嚴格控制建設局公務宴請接待活動的規定》等各項內部管理制度，嚴格執行重大事項集體協商制度、領導幹部下訪制度、談話制度、責任追究制度、公示制度等，有效形成了用制度管權、按制度管事、靠制度管人的工作格局。今年以來，局黨委班子共下基層走訪42人次，認真聽取職工羣衆意見;黨委成員對分管部門主要負責人切實承擔廉政監督職責，組織廉政談話15次;對少數工作失職人員分別給予警告、行政記過等紀律處分，以及相應的經濟處罰;對涉嫌犯罪人員依法予以行政開除處分。
二是在全局黨員幹部中開展“堅定理想信念，爭做廉潔表率”主題教育活動。透過向各黨支部、機關工作人員發放各類廉政書籍、組織收看警示電教片以及透過舉辦專題講座、知識競賽和有關工作紀律、規章制度的測試等，廣泛開展理想信念、黨風黨紀、艱苦奮鬥和廉政文化等宣傳教育，黨員幹部透過集中輔導和自學，認真撰寫讀書筆記和學習心得，共徵集“三觀”學習文章12篇，促進系統幹部職工從思想層面上對人生觀、價值觀和權力觀作出了深刻的反思。
三是突出重點，強化監督，確保建設系統權力執行的規範、陽光。今年來，局黨委繼續強化各項監督職能，進一步拓寬監督的廣度和深度，從而規範職能部門的權力執行，確保權力在陽光下執行，建立誠信政府形象。第一，進一步拓寬黨務政務公開的範圍和平臺。今年來，局黨委從黨務政務公開是確保權力在陽光下執行、打造誠信政府的重要手段。今年，建設局根據鎮徒辦[2008]66號檔案《關於構建現代資訊公開平臺，深化黨務政務村務公開的實施意見》精神，進一步拓寬黨務政務公開的範圍，創新黨務政務公開的手段，及時編制建設局黨務政務公開目錄，並按照目錄要求，將人事任免、黨員發展、制度建設、近期工作重點，特別是針對建設局承擔的重點工程、拆遷安置、招標投標等重點領域的招標投標資訊、拆遷安置、重點工程建設進度等相關資訊，透過黨務政務公開欄、電子觸摸屏、建設局網站、局內部局域網以及區黨務公開網絡平臺，及時、準確地予以公示，同時，向全社會公佈局長信箱、監督電話、舉報郵箱，廣泛接受黨內外幹部羣衆的監督和檢查，增強了工作的透明度。第二，切實加強對領導幹部的監督。不斷完善領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、勤廉公示、民主評議、誡勉談話等制度建設，建立健全黨政領導、後備幹部和局中層領導幹部廉政檔案，自覺執行黨員領導幹部重大事項報告制度，及時向丹徒政務網上報局黨政領導和後備幹部的家庭、收入、財產狀況及近期發生的重大事項，同時，強化了財務管理、經濟責任審計制度的執行力，進一步加強對領導幹部的財務監管，並由局紀委牽頭，對局後備幹部開展了誠信談話，對部分涉嫌違紀的幹部開展了誡免談話，給幹部職工在思想上敲響了警鐘，促使他們更加正確地對待權與利的關係，並在工作中切實規範行爲，承擔責任，廉潔自律。
住建局年終工作總結二
爲了更好地落實發展黨員“十六字”方針，有計劃地發展黨員，河西區建設局認真按照上級關於發展黨員工作的有關精神，突出重點，認真組織，不折不扣地抓好我局發展黨員工作，XX年全局共有入黨積極分子31名(其中年內列入發展對象的10名)，上年發展對象7名已發展，現將我局發展黨員工作總結如下:
一、制定發展計劃。
我局在發展黨員方面，突出重點，制定了發展計劃，下發了發展黨員通知，並結合開展入黨積極分子建設年活動，要求各基層黨支部根據本單位的實際，按照發展黨員所要求的年齡、性別結構比例擬定發展黨員對象，上報局黨委，今年我局計劃發展黨員7名(其中女同志2名)。
二、堅持發展原則。
根據黨員發展方針和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，我局認真按照"堅持標準、突出重點、改善結構、慎重發展"的原則，在發展黨員工作中，保證在質量上嚴格把關，保證新發展黨員的年齡和性別結構比例達到上級要求，生產一線人員、高中以上文化程序，35歲以下青年應占當前發展黨員總數的70%以上，婦女黨員應占20%以上。
三、嚴格發展程序。
我局對發展黨員工作程序十分重視，在年初制定黨員發展計劃和下達發展黨員工作通知的同時，認真強調了黨員發展程序，並將黨員發展程序一併下發到各基層黨支部，要求各黨員文部書記以及組織委員認真開展學習，熟悉發展黨員工作業務。同時對基層的支部書記和組織委員進行了發展黨員業務知識培訓。在做好發展黨員工作過程中，各支部對建黨對象都做到嚴格考覈，注重掌握髮展對象各階段思想成熟狀況，幫助培養其樹立共產主義人生觀，樹立爲人民服務的思想意識。嚴抓入黨政審工作，對不符合入黨條件的堅決不予報批，以保證黨組織肌體的純潔性。對符合入黨條件的，及時召開支委會、黨支部大會集體討論決定，再報局黨委審批，局黨委組織專門發展黨員談話工作小組，對每個將要發展的對象進行羣衆瞭解、個別談話等方式對每個發展對象進行詳細瞭解，發現問題用時糾正，嚴格把關。發展對象的入黨材料全部齊全後，由單位組織委員將其材料及時整理存入其本人檔案，以防丟失。
四、加強工作領導。
爲切實抓好發展黨員工作，我局在發展黨員工作中，加強了領導，成立了領導小組，組長由黨委書記江美琴同志擔任，加強了發展黨員工作的組織領導，使發展黨員工作長抓不懈，在各級的高度重視下，切實抓出了成效。
五、存在的問題
我局在今年發展黨員工作中儘管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在兩個方面：一是有個別支部對發展黨員工作不夠重視，多年沒有發展一個新黨員;二是有些支部上報的材料不規範，甚至有個別支部材料都不齊全，沒有按照有關要求認真填寫相關表格等。
明年我局將對發展黨員工作做得不好的支部進行全面的督促指導，進行一到兩次黨員發展工作業務知識培訓，使我局明年的黨員發展工作上一個新的臺階。
住建局年終工作總結三
一、抓理論學習，提高黨員幹部素質
我局黨支部始終將學習作爲新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作爲提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識。局黨支部把學習作爲日常工作納入支部的總體規劃，認真制定學習計劃，明確學習目標，透過認真組織全體黨員幹部學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《科學發展觀學習讀本》等理論知識和黨的十七大、十七屆四中全會以及省、市、縣有關會議、檔案、政策、指示的精神，使每位黨員的政治理論水平和綜合素質得到不斷的提升，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，帶頭自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，運用建設有中國特色社會主義理論，分析研究工作中的新情況、解決新問題。
二、做好黨員後備隊伍建設，確保事業健康發展
按照黨章和其他相關政策要求，爲加快部門組織隊伍建設，切實做好發展黨員工作，爲黨組織不斷輸送新鮮血液，永葆黨的生機和活力。今年上半年，我局黨支部推薦入黨積極分子參加培訓2名。
三、圍繞中心，服務大局
(一)發揮支部戰鬥堡壘作用，狠抓重點項目實施
按照市委提出的“變觀念、搶機遇，增投資、擴消費，轉方式、調結構，重民生、建和諧，快發展、上水平”的工作方針和“三個一百億”工作目標，縣上安排我局固定資產投資2億元，招商引資1億元，向上級爭取資金4500萬元。爲確保“三個一百”相關工作目標的實現，局黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，進一步激發和調動廣大黨員加快發展、科學發展的積極性、主動性和創造性，增強緊迫感、危機感、責任感，充分發揮好先鋒模範作用，在落實“三個一百”工作任務中勇挑重擔、勇創佳績。上半年，共完成固定資產投資6542萬元，完成任務數的32.7%;招商引資完成2200萬元，完成任務數的22%;向上爭取資金完成1520萬元(其中：廉租房建設到位1250萬元、農村危舊房改造及民居地震安居工程到位150萬元、規劃修編費20萬元及城市生活垃圾處理場工程到位100萬元)，完成考覈任務數的33.8%。
(二)以黨支部爲載體，做好基層服務工作
我局站在講政治的高度，充分認識旱情的嚴重性，牢固樹立抗大旱、保民生、抓春耕、促發展的意識，按照“四個確保”、“三個超前”工作要求，加強領導，細化措施，落實責任，堅決貫徹落實縣委、政府抗旱救災各項決策部署，切實把抗旱救災工作抓細、抓實。上半年，局黨支部相關人員先後三次深入掛鉤村(軍賽鄉忙吉利村)就抗旱救災進行調研，與當地幹部羣衆研究抗旱救災的相關工作，儘量把災情降至最底限度。同時，組織全體黨員幹部爲抗旱捐款1750元、玉樹抗震救災捐款820元。
四、抓效能建設，提高部門服務效率
推行效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行爲監督制度和行政能力提升制度。是繼推行法制政府、責任政府和陽光政府制度建設後的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。自3月實施以來，局黨支部高度重視，把效能政府四項制度的落實擺上了支部工作的重要議事日程，與其他各項工作同安排、同部署、同落實。按照上級部門要求，結合部門實際，制定了《縣建設局局政績效管理行政成本控制行政行爲監督行政能力提升四項制度實施方案》，完善了局機關各項規章制度，明確工作職責、工作重點、工作方式和監督管理方式。同時，爲進一步規範局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，局黨支部從嚴監督行政成本支出，嚴格監管機構編制和人員，堅持機構編制的集中管理，嚴格執行“一支筆”審批制度，進一步規範了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環節。按照《縣人民政府辦公室關於印發公務卡結算推廣工作方案的通知》要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。嚴格控制公務用車購置和管理，嚴格會議、慶典、接待，，認真排查我局機關關鍵崗位和重點環節，在部門內加以公示，通報、張貼了行政行爲監督承諾表，並上報縣監察局備案，透過政務資訊公開平臺向社會公示，接受社會監督，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制等;規範了局機關內設股室，進一步明確了股室負責人和工作職責，管理專業範圍和目標任務，提高了各股室工作效率和服務水平。
五、抓廉政建設，提高拒腐防變的能力
作爲視窗服務部門，黨風廉政與否關係重大，我局黨支部歷來高度重視此事，按照“圍繞中心，服務大局，落實責任，強化教育，健全制度，督促檢查，狠抓落實”的工作思路，將黨風廉政建設納入重點，對黨風廉政建設責任制實行層層簽訂責任書，制訂了黨風廉政建設工作計劃，明確了工作目標，把黨風廉政建設和其他業務工作相結合，做到一起部署，一起落實，一起考覈，保證黨風廉政建設工作落實實處。
一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，幹部職工共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念進一步堅定，增強了全心全意爲人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想;
二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《廉政準則》、《行政監察》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《以案明紀警鐘長鳴》有關案例以及上級有關檔案和會議精神，積極組織全體幹部職工參加縣紀委開展的廉潔從政知識測試活動，進一步引導全體幹部職工認清形勢，提高認識，增強自警自省、拒腐防變能力，營造出反腐倡廉的良好氛圍。
三是強化黨紀政紀學習、組織觀看反腐倡廉電教片等形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實增強黨員幹部廉潔從政意識和拒腐防變能力。